區(qū)委辦落實創(chuàng)先爭優(yōu)提高三服務水平

1、 區(qū)委辦落實創(chuàng)先爭優(yōu)提高三服務水平 區(qū)委辦落實創(chuàng)先爭優(yōu)提高三服務水平區(qū)委辦落實創(chuàng)先爭優(yōu)提高三效勞水平 區(qū)委辦公室落實創(chuàng)先爭優(yōu)提升“三效勞”水平 在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，區(qū)委辦公室立足本職做好調查討論、收集信息、辦理反應、傳達政令、督查催辦、會議效勞和后勤保障，幫助區(qū)委領導協(xié)調各方面工作，在參加黨務、治理事務、搞好效勞等方面充分發(fā)揮自身作用，承上啟下、聯(lián)系左右、溝通內外

2、，不斷提升“效勞領導、效勞機關、效勞群眾”的力量，努力當好參謀和助手，助推**實現科學進展、跨更加展、領先進展。 一、科學分工，明確職責 區(qū)委辦公室進一步完善崗位責任制，做到缺崗有替補、有崗就有責、事事有人管，確保辦公室高效標準運轉、工作有效落實。以現有人員和辦公室詳細業(yè)務為根底，依據實際修訂完善崗位職責，以事設崗，以崗定人，內設：綜合股、信息股、督查室、秘書股、文電股、行政股、財務室、黨史室和機要技術中心。綜合股負責綜合材料草擬、文件

3、制作，注意把好發(fā)文關、質量關、時效關，全面提高綜合文稿質量，為領導決策供應準時、科學、有效的效勞；信息股負責向省市上報信息，編發(fā)《**通訊》 ，不斷完善信息收集、處理機制，準時捕獲苗頭性、傾向性問題，為領導供應決策參考；督查室負責區(qū)委打算事項貫徹落實狀點培育“提筆能寫” 、 “開口能說” 、 “遇事能辦” 、 “議政能謀”的復合型力量，去年以來，先后有 4 名年輕干部到省市跟班學習，增加了辦公室的整體戰(zhàn)斗力。目前，該辦干部隊伍培育步入“

4、進得來、留得住、走得出”的良性軌道。 三、堅持創(chuàng)新，優(yōu)化效勞 （一）創(chuàng)新效勞內涵，增加效勞的實效性。文稿起草在精確表達領導意圖和嚴密聯(lián)系實際上下功夫；信息工作在準時、全面、精確上下功夫；催促檢查在主動跟蹤，創(chuàng)新方法上下功夫；公文處理在制度化、標準化上下功夫；機要、保 密工作在嚴格落實各項措施，確保萬無一失上下功夫；后勤工作在嚴謹細致、熱忱周到，確保各項日常工作高效有序運轉上下功夫。 （二）創(chuàng)新效勞理念，增加效勞的針對性。不斷改良和提高為

5、基層和群眾效勞的方式和力量，熱忱幫忙、仔細解決基層和群眾反映的困難和問題，照實反映基層和群眾的意愿，暢通民意訴求渠道，有效加強領導與基層和群眾之間的聯(lián)系，實現區(qū)委與基層、與群眾之間的無障礙溝通。 （三）創(chuàng)新效勞方式，增加效勞的主動性。不斷解放思想，運用制造性思維，全方位、多角度地思索問題；由辦好詳細日常事務向擅長抓大事、謀全局轉變；由只留意做好當前工作向擅長把握和運用規(guī)律，搞好超前效勞轉變；由被動完成領導交辦的任務向主動效勞和制造性地開