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文檔簡介
1、如今,全球越來越多的制造企業(yè)已走向服務化,不再單純地銷售產品,而是提供服務,甚至一些制造企業(yè)的利潤來源已由服務取代產品。制造企業(yè)通過各種方式為顧客提供服務,呼叫中心作為一種全新的現代化服務方式,通過充分利用現有通信科技和計算機技術,改變了企業(yè)與顧客溝通的方式,向顧客提供從售前到售后的一系列服務,現已成為許多制造企業(yè)向服務化過渡階段必不可少的一種服務。
然而,制造與服務不同,呼叫中心與制造企業(yè)原有的文化相沖突,而且在如今制造業(yè)利
2、潤下滑的情況下,建立呼叫中心是一項重大支出。另一方面,制造企業(yè)成立呼叫中心面臨著很多問題,如缺乏對客戶資源分析和管理,呼叫中心的服務重形式、不重內容等,影響了制造服務化進程。因此,本文聚焦于制造企業(yè)的呼叫中心,探析其服務能力的構建所需的因素,并研究呼叫中心服務能力對制造服務化的影響作用。
本文在對現有制造服務化、前后臺分離、界面管理、資源基礎觀等文獻閱讀的基礎上,構建了呼叫中心服務能力與制造服務化的初始模型,并以此為依據,選擇
3、了友恒廚具、關愛食品、東海汽車、錢江控制四家企業(yè)進行了跨案例研究(均為化名)。通過比較四家案例企業(yè)呼叫中心的服務能力、影響因素及企業(yè)服務化程度,本文得出以下結論:(1)與服務業(yè)不同,隨著產品復雜度提高,制造企業(yè)呼叫中心在線解決能力受到限制。(2)呼叫中心服務能力受信息技術基礎設備能力、人力資源技能、技術支持、信息分享、綜合協調能力、流程標準化等因素的影響。(3)前臺組織資源與后臺支持能力相互影響。(4)呼叫中心的服務能力對制造服務化有正
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