延遲退休對(duì)我國勞動(dòng)力供給的影響分析.pdf

1、人口老齡化問題在世界各國中已廣泛存在。近年來，為了應(yīng)對(duì)人口逐漸老齡化的趨勢，世界各國特別是老齡化程度比較嚴(yán)重的發(fā)達(dá)國家紛紛調(diào)整了自己法定的退休年齡。我國的人口老齡化問題也不容樂觀，在人口老齡化不斷加深的情況下，勞動(dòng)力供給和需求狀況也發(fā)生了變化，同時(shí)也帶來了養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的短缺問題，養(yǎng)老制度改革早已被提上日程，如今，延遲退休也成為大勢所趨。我國關(guān)于延退的討論始于20世紀(jì)90年代的中期，之后一直被社會(huì)各界人士所關(guān)注，眾多學(xué)者對(duì)這一問題也開展過

2、研究和討論。直到2016年初，人社部作出明確表示，延遲退休方案將會(huì)在2017年正式出臺(tái)，并且這一方案出臺(tái)后會(huì)有五年左右的過渡期，過渡期后才會(huì)正式實(shí)施。
　　本研究分為七個(gè)部分：第一章為本文的緒論部分，包括選題的背景、意義、國內(nèi)外文獻(xiàn)綜述、研究方法與技術(shù)路線、創(chuàng)新點(diǎn)和不足之處。第二章為相關(guān)概念與理論基礎(chǔ)。對(duì)退休與退休年齡、延遲退休、勞動(dòng)力市場、勞動(dòng)力供給等進(jìn)行了相應(yīng)的概念界定，闡述了與本文有關(guān)的生命周期理論、人力資本理論、延遲退休影

3、響勞動(dòng)力供給的理論機(jī)理。第三章為我國延遲退休政策與勞動(dòng)力市場相關(guān)現(xiàn)狀分析。分析了我國現(xiàn)行退休政策的發(fā)展歷程、我國現(xiàn)行退休政策存在的問題、延遲退休政策的提出與發(fā)展以及我國當(dāng)前勞動(dòng)力市場供給現(xiàn)狀。第四章為延遲退休對(duì)勞動(dòng)力供給的影響分析。首先，從增加適齡勞動(dòng)人口數(shù)量角度和延長人力資本回收期角度來證明延遲退休政策是可以帶來正面影響的；然后，驗(yàn)證了延遲退休對(duì)勞動(dòng)力市場供給的負(fù)面影響，即對(duì)年輕人就業(yè)情況可能產(chǎn)生的消極影響，這里運(yùn)用了計(jì)量分析方法，證