藥監(jiān)系統(tǒng)公務員道德建設探析.pdf

1、歷次政府行政部門改革過程中，加強公務員倫理道德建設，進一步規(guī)范職業(yè)道德標準，越來越引起各國政府的高度重視。公務員道德建設不單純是德治問題，實則涉及政府自身建設，是一個提高行政效率、增強執(zhí)行能力、提升政府形象的問題，更關系到一個國家的形象以及能否適應新形勢變化和國際競爭力的強弱。由于體制機制、經濟利益、自身修養(yǎng)等種種復雜的原因，我國公務員職業(yè)道德水平參差不齊，甚至出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象。因此，提高公務員的整體素質，加強公務員隊伍的職業(yè)道德建設就成為

2、深化行政制度改革，保證公務員隊伍穩(wěn)定，樹立政府立黨為公、執(zhí)政為民形象的當務之急。我國的藥品監(jiān)管系統(tǒng)是組建時間不長的政府行政執(zhí)法部門。組建以來，藥監(jiān)系統(tǒng)始終高度重視系統(tǒng)內公務員的道德建設，逐漸建立和完善了一系列加強公務員道德建設的制度，如：監(jiān)督機制、考核機制、教育機制等。這些制度的建立使得絕大多數(shù)系統(tǒng)內公務員在主體意識、依法行政能力、道德素養(yǎng)水平得到了普遍提高。但是，藥監(jiān)系統(tǒng)內仍有少數(shù)人員，甚至是個別領導干部因貪污瀆職、濫用權力尋租、交友