公務員行政訴權探析.pdf

1、在國家行政管理活動中，公務員是一個重要的主體性要素，但在傳統(tǒng)行政法學理論中，公務員完全從屬于行政機關，更不可能享有請求司法救濟的權利。公務員行政訴權是法律賦予公務員在其與行政機關發(fā)生行政爭議時依法提起和進行訴訟的權利。行政訴權及其所賴以實現的行政訴訟程序所具有的獨特功能與價值使其應當成為公務員所享有的一項重要法定權利。 該文首先在第一章導論部分基于對我國現行公務員權利救濟機制與司法實踐中存在的問題進行反思，概述了該課題研究的意義

2、與進路。 第二章通過對傳統(tǒng)特別權力關系理論的回顧，及其與我國內部行政行為理論關系的分析，評價了該理論的利弊得失。 第三章介紹了特別權力關系理論的變遷與發(fā)展，分析了特別權力關系的可訴性及其理論基礎。 第四章是全文的重點，通過對公務員行政訴權的內涵及其獨特的功能與價值的分析，以及公務員行政訴權賴以實現的行政訴訟程序與行政救濟程序的對比，論證了構建多元化公務員權利救濟機制的必然性。 第五章分析了公務員行政訴權實