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    • 簡介:1第一部分蛋雞品系、品種的簡單介紹及營養(yǎng)需要蛋雞品系、品種的簡單介紹蛋雞品系以蛋殼顏色分為白殼蛋系、褐殼蛋系和駁殼蛋系。本地市場主要的蛋雞品種有羅曼、羅斯、伊莎褐、迪卡、海斯褐等。這些品種的蛋雞均為國外引進(jìn)的配套雜交雞。二、營養(yǎng)需要(一)各期生長及營養(yǎng)需要特點(diǎn)蛋雞在能量采食方面有自行調(diào)節(jié)進(jìn)食量的本能,所以飼糧中能量與蛋白質(zhì)、氨基酸,能量與礦物質(zhì),微量元素、維生素的比例十分重要。能量不足時蛋白質(zhì)就脫氨供作能量用,能量過多就在體內(nèi)積蓄脂肪,對生產(chǎn)不利。雛雞的生長特點(diǎn)與營養(yǎng)需要雛雞的生長特點(diǎn)生長迅速,代謝旺盛雛雞兩周齡體重約為蛋重的2倍。6周齡為10倍,8周齡為15倍。前期生長快,以后隨日齡增長而逐漸減慢,因此,在此期間要保證滿足營養(yǎng)需要。羽毛生長快幼雛的羽毛生長特別快。在三周齡時羽毛為體重的4,四周齡增至7,以后基本保持不變。從孵出至20周齡羽毛要脫換4次,分別在45周齡,78周齡,1213周齡,1820周齡。羽毛中蛋白質(zhì)含量為8082,為肉、蛋的45倍。因此,雛雞對日糧中蛋白質(zhì)(特別是含硫氨基酸)水平要求高。胃容積小,消化能力弱幼雛消化系統(tǒng)發(fā)育不健全。胃容積小,進(jìn)食量有限;同時消化道內(nèi)又缺乏某些消化酶,肌胃研磨飼料能力低,消化力差,因此,所喂飼料應(yīng)纖維含量低,易消化,否則產(chǎn)生的熱量不能維持生理需要。敏感性強(qiáng)各種營養(yǎng)物質(zhì)缺乏或有毒藥物過量,會反映出病理狀態(tài)。雛雞的營養(yǎng)需要能量幼雛日糧應(yīng)保證含有規(guī)定量的能量,由于雞能夠按其能量需要來部分調(diào)整采食量,才有可能用一種日糧去飼喂一群大小、發(fā)育程度相仿的雞。在最初五四周內(nèi)幼雛料每千克應(yīng)含代謝能約2900千卡,需敞開飼喂。平養(yǎng)雞比籠養(yǎng)雞活動多,能量需要還要多些。蛋白質(zhì)幼雛雞蛋白質(zhì)需要量取決于其對正確比例的氨基酸的需要量。因此,日糧不僅要足夠的蛋白質(zhì),而且必須是優(yōu)質(zhì)蛋白質(zhì)。礦物質(zhì)和維生素參考育成雞的需要量。78周齡以后,雛雞已對外界有較強(qiáng)的適應(yīng)能力,生長仍很迅速,發(fā)育也很旺盛,各3賴氨酸,才能維持正常生長發(fā)育和高產(chǎn)的需要。產(chǎn)蛋雞的蛋白質(zhì)需要量與產(chǎn)蛋率有密切關(guān)系。產(chǎn)蛋日糧中的蛋白質(zhì)比早期生長所需的1820要低得多。開產(chǎn)前,小母雞日糧蛋白質(zhì)只需13;但當(dāng)產(chǎn)蛋達(dá)高峰時,蛋白質(zhì)需要量可能高達(dá)1617;產(chǎn)蛋后期,又降至14。調(diào)整日糧的蛋白質(zhì)含量可改變蛋的大小。維生素大致和生長雞差不多,但脂溶性維生素需要量比生長雞多1525倍,B族維生素需要量與生長雞差不多。種母雞的核黃素、吡哆醇(B6)和葉酸需要量都比產(chǎn)蛋雞高50,泛酸需要量是產(chǎn)蛋雞的5倍。這是因?yàn)檫@些維生素不但應(yīng)滿足母雞產(chǎn)蛋的需要,而且還應(yīng)有足夠的數(shù)量貯存于種蛋中,以待孵化時胚胎發(fā)育的需要和育雛初期的需要。礦物質(zhì)最易缺乏的是鈣、磷;產(chǎn)蛋雞的鈣量比生長雞高34倍,增加的鈣量完全用于蛋殼的生成。產(chǎn)蛋雞飼糧中含鈣量一般為3多一點(diǎn),過多會抑制食欲。缺鈣時易出現(xiàn)軟骨癥、軟殼蛋、砂皮蛋,超量時會影響磷、鐵、銅、鈷、鎂、鋅等礦物質(zhì)的吸收。產(chǎn)前二周內(nèi),可在預(yù)期開產(chǎn)日之前10天增加鈣攝入量。磷的攝入量甚低,和生長雞差不多??偭滋嗷蛱贂绊懙皻さ恼b}化。蛋殼質(zhì)量差和強(qiáng)度低的主要原因之一是日糧含磷過多,但日糧總磷偏低又會增加入舍母雞死亡率,總磷推薦05,其中0102為無機(jī)磷。各周期參考采食量雞每天的飼料需要量是以能量和蛋白質(zhì)需要量為根據(jù)的,而且雞可根據(jù)其能量而改變采食量,從而影響蛋白質(zhì)消耗量。這里指適中氣溫,按標(biāo)準(zhǔn)飼養(yǎng)下的平均數(shù),見表1。蛋雞營養(yǎng)需要由于雞飼養(yǎng)地區(qū)不同,飼料的品種、來源、價格各不相同,各地在配制飼料時也可采用各種不同的飼料原料。重要的是配制的飼料必須達(dá)到蛋雞的營養(yǎng)需要,而不是飼料原料是什么,有些飼養(yǎng)場的飼料從飼料廠購入的,飼養(yǎng)場應(yīng)對飼養(yǎng)廠的配方及飼料質(zhì)量有所了解,蛋雞營養(yǎng)需見表2。表1各周齡參考采食量(羅曼)周齡采食量(克/雞/天)至周末累計耗料量(克/雞)飼喂方式11498219231326413432637自由采食
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      上傳時間:2024-03-16
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    • 簡介:腳手架安全防護(hù)管理控制辦法腳手架安全防護(hù)管理控制辦法1本辦法的編制依據(jù)11扣件式鋼管腳手架技術(shù)規(guī)程。2適用范圍本辦法適用于公司所有施工工程的各種腳手架、支撐架、施工作業(yè)平臺的安全防護(hù)。4總原則41安質(zhì)部負(fù)責(zé)對各項目部腳手架作業(yè)進(jìn)行監(jiān)督、檢查。42各項目部負(fù)責(zé)組織編制腳手架搭設(shè)、拆除施工方案(措施),項目技術(shù)負(fù)責(zé)人審核后報公司批準(zhǔn),項目部組織實(shí)施。43工程部負(fù)責(zé)編制搭設(shè)方案、并組織進(jìn)行安全技術(shù)交底。44腳手架搭設(shè)可能為分包施工,分包時按照分包管理控制程序規(guī)定選擇有資質(zhì)的合格的分包單位。5腳手架工作程序51工作內(nèi)容和要求511架子工屬于特殊作業(yè)人員,必須經(jīng)過培開,碼放整齊、綁扎成束,并用繩兩點(diǎn)啟運(yùn),落放應(yīng)平穩(wěn)。搭、拆腳手架要上下配合,零配件要用繩索提拉,嚴(yán)禁拋擲。518腳手架使用中,要按著施工方案及設(shè)計計算書的要求嚴(yán)格控制荷載,放置材料要均勻,不得集中堆放。519所有腳手架搭設(shè)完畢,必須經(jīng)過項目部安全員、技術(shù)負(fù)責(zé)人、搭拆班組、使用班組驗(yàn)收后方可投入使用,并辦理書面驗(yàn)收手續(xù)。5110在大風(fēng)、大雨、大雪等惡劣天氣后,項目部要對架子進(jìn)行全面檢查,保證架子安全使用。5111在空曠或周圍無高于在施工程建筑物地點(diǎn)施工時,腳手架超過30M頂端要設(shè)紅色障礙燈,20M以上要設(shè)防雷接地,接地電阻不小于4Ω。52架子安全防護(hù)措施521落地式鋼管腳手架包括扣件和碗扣式A在使用前應(yīng)對鋼管、扣件連接件、腳手架、安全網(wǎng)進(jìn)行外觀檢查。鋼管外徑為48MM51MM,壁厚3MM35MM,無嚴(yán)重銹蝕、彎曲、壓扁或裂紋;扣件無脆裂、變形、滑絲;腳手板可用杉、松木質(zhì)板,長度應(yīng)為26M,厚5CM,寬23CM25CM,木腳手板兩頭應(yīng)用鉛絲打箍,銹蝕、
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      上傳時間:2024-03-12
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    • 簡介:作業(yè)指導(dǎo)書OPERATIONGUIDANCEBOOK文件名稱風(fēng)機(jī)故障處理手冊文件編號GP/WI003013編制審核批準(zhǔn)生效日期受控編號國電聯(lián)合動力技術(shù)有限公司國電聯(lián)合動力技術(shù)有限公司國電風(fēng)電設(shè)備調(diào)試所國電風(fēng)電設(shè)備調(diào)試所5116葉輪位置類故障285117葉輪轉(zhuǎn)速類故障295118液壓站類故障315119主軸類故障365120初始化類故障375252第二類故障第二類故障39521齒輪箱類故障39522發(fā)電機(jī)類故障45523PROFIBUS類故障53524偏航類故障60525安全鏈類故障655353第三類故障第三類故障705454第四類故障第四類故障84541變流器故障84542ABB變流器AC80067常見故障1035555第五類故障第五類故障116551LUST變槳故障116552SSB變槳故障16166廠家產(chǎn)品介紹廠家產(chǎn)品介紹1796161倍福倍福179611CX1020介紹及故障處理方法179612I/O模塊介紹及故障處理方法186613TWINSAFE介紹及故障處理方法199
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      上傳時間:2024-03-17
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    • 簡介:職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度第一條(立法宗旨)為了加強(qiáng)對職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與職業(yè)病防護(hù)用品的監(jiān)督管理,使職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和職業(yè)病衛(wèi)生防護(hù)用品在使用時符合國家標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求,以控制或者消除職業(yè)病危害因素,保障勞動者的健康,根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。第二條(定義)本辦法所稱的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施(以下稱“防護(hù)設(shè)施),是指以控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素為目的,采用通風(fēng)凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設(shè)施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設(shè)備。本辦法所稱的職業(yè)病防護(hù)用品(以下稱“防護(hù)用品),是指為保障勞動者在職業(yè)勞動中免受職業(yè)病危害因素對其健康的影響,對機(jī)體暴露在有職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境的部位,采用相應(yīng)的防護(hù)用品進(jìn)行保護(hù)。第三條(適用范圍)凡在中華人民共和領(lǐng)域內(nèi)對職業(yè)病危害因素作業(yè)場所使用防護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品的單位或者個人(以下統(tǒng)稱“單位),均應(yīng)遵守本辦法。本辦法也適用于從事對防護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品的產(chǎn)品進(jìn)行檢測、評價、鑒定等工作的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)。度。第七條(建立技術(shù)檔案)用人單位對防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)建立防護(hù)設(shè)施技術(shù)檔案管理(一)防護(hù)設(shè)施的技術(shù)文件(設(shè)計方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數(shù)等);(二)防護(hù)設(shè)施檢測、評價和鑒定資料;(三)防護(hù)設(shè)施的操作規(guī)程和管理制度;(四)使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄;(五)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)評價報告。第八條(日常維護(hù))用人單位應(yīng)當(dāng)對防護(hù)設(shè)施進(jìn)行定期或不定期檢查、維修、保養(yǎng),保證防護(hù)設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn),每年應(yīng)當(dāng)對防護(hù)設(shè)施的效果進(jìn)行綜合性檢測,評定防護(hù)設(shè)施對職業(yè)病危害因素控制的效果。第九條(知識培訓(xùn)和指導(dǎo))用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行使用防護(hù)設(shè)施操作規(guī)程、防護(hù)設(shè)施性能、使用要求等相關(guān)知識的培訓(xùn),指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)施。第十條(擅自拆除或停用)用人單位不得擅自拆除或停用防護(hù)設(shè)施。如因檢修需要拆除的,應(yīng)當(dāng)采取臨時防護(hù)措施,并向勞動者配發(fā)防護(hù)
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      上傳時間:2024-03-17
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    • 簡介:酒店員工手冊范文酒店員工手冊范文員工手冊主要是企業(yè)內(nèi)部的人事制度治理規(guī)范,同時又涵蓋企業(yè)的各個方面,承載傳播企業(yè)形象,企業(yè)文化功能。它是有效的治理工具,員工的行動指南。下面是整理的酒店員工手冊范文。篇一1、儀容儀表員工須按照酒店儀容儀表標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。展現(xiàn)朝氣蓬勃、專業(yè)的精神面貌。1勤剪頭發(fā)勤洗頭,頭發(fā)長度符合標(biāo)準(zhǔn)。2勤剪指甲,指甲長度不超過1毫米,保持干凈,所有員工不答應(yīng)涂指甲油。3制服按要求穿好,扣好所有應(yīng)扣的紐扣,保持平整、干凈整潔。4穿酒店同一規(guī)定并且發(fā)給的鞋襪,保持鞋面干凈、皮鞋光亮。5勤洗澡,確保身體無異味。6首飾最多只戴一枚結(jié)婚戒指和一塊腕表,手鐲及腳鏈不能佩戴,廚師不能佩戴任何事物。7女員工化淡妝,耳部只可佩戴耳釘,但每只耳朵只能帶一枚,保持文雅的姿勢男員工天天剃須,鼻毛耳毛不過露,男士不準(zhǔn)佩戴耳釘、耳環(huán)、鼻釘、鼻環(huán)等。負(fù)責(zé)。6、拾遺員工在酒店范圍內(nèi)拾到任何財物必須立即上交主管處理。7、個人行為1員工必須愛護(hù)酒店財物,不得破壞或利用工作之便私用公物、不得在公共場所對告示之招聘、公告等亂涂亂畫。2員工不得利用自己在酒店中的身份從事與酒店無關(guān)的活動3員工要留意自己在公眾場合中的言行舉止,以免損壞的聲譽(yù)。4員工的行為必須符合社會公德。由此而引致的糾紛,除責(zé)任由員工個人負(fù)責(zé)外,還要被處罰。5在工作中有機(jī)會接觸酒店的保密政策和數(shù)據(jù)的員工,有義務(wù)和責(zé)任為酒店守舊機(jī)密。8、員工工作評估員工試用期滿,轉(zhuǎn)正與否必須工作評估員工職位變更時必須作工作評估。9、員工離職員工無論何種原因離職,必須在離職生效期內(nèi)確當(dāng)天內(nèi)辦理好一切離店手續(xù),在辦理手續(xù)期間,離職員工尚可使用酒店給員工提供的一般福利。10、環(huán)境保護(hù)保護(hù)環(huán)境,有利于每一個人。員工有責(zé)任保護(hù)我們生活和客人
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      上傳時間:2024-03-16
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    • 簡介:最新精品WORD歡迎下載可修改企業(yè)文化手冊理念識別系統(tǒng)一、主導(dǎo)理念企業(yè)目標(biāo)企業(yè)使命最新精品WORD歡迎下載可修改核心價值觀
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    • 簡介:現(xiàn)行高中語文第一冊基礎(chǔ)知識完全手冊現(xiàn)行高中語文第一冊基礎(chǔ)知識完全手冊HTTP//WWWK45CN/2008523150021一、常見常用字的分辨1多音字的分辨攢攢射(CUáN)沓拖沓(Tà)積攢(ZǎN)一沓(Dá)難以數(shù)計(SHǔ)便便宜(PIáN)數(shù)數(shù)見不鮮(SHUò)現(xiàn)行高中語文第一冊基礎(chǔ)知識一、常見常用字的分辨1多音字的分辨攢攢射(CUáN)沓拖沓(Tà)積攢(ZǎN)一沓(Dá)難以數(shù)計(SHǔ)便便宜(PIáN)數(shù)數(shù)見不鮮(SHUò)方便(BIàN)數(shù)量(SHù)芳菲?。‵ěI)弄弄堂(LòNG)芳菲(FēI)弄潮(NòNG)給給予(Jǐ)脈脈搏(MàI)給以(GěI)脈脈含情(Mò)孱孱頭(CàN)豁豁然開朗(HUò)孱弱(CHáN)豁出去(HUō)顫顫抖(CHàN)參加(CāN)顫栗(ZHàN)參人參(SHēN)參差(CēN)抹殺(Mǒ)抹抹布(M?。┚缶髲?qiáng)(JUé)拐彎抹角(Mò)倔頭倔腦(JUè)擂大吹大擂(LéI)柵柵極(SHāN)擂臺(LèI)柵欄(ZHà)倆倆人(LIǎ)期不期而遇(Qī)伎倆(LIǎNG)期年期月(Jī)沒沒齒難忘(Mò)塞款塞入朝(SàI)沒有(MéI)塞住(SāI)不塞不流(Sè)屏屏風(fēng)(PíNG)屏息(BǐNG)單單于(CHáN)姓單(SHàN)處處罰(CHǔ)騎胡服騎射(Qí)怔怔?。╖HèNG)處所(CHù)鐵騎(Jì)怔忡(ZHēNG)2形近字的分辨悼詞(DàO)估量(Gū)棹槳(ZHàO)沽酒(Gū)泥淖(NàO)怙惡不悛(Hù)二常見常用字形的分辨敞(敞)開僻(僻靜)綴(點(diǎn)綴)敝(敝帚自珍)避(躲避)輟(輟學(xué))蔽(遮蔽)啜(啜泣)弊(針砭時弊)掇(拾掇)鑠(眾口鑠金)瀉(傾瀉)倩(倩影)爍(閃爍)泄(發(fā)泄)靖(綏靖)礫(瓦礫)躁(煩躁)靚(靚麗)諧(和諧)燥(枯燥、干燥)婧(婧女)楷(正楷)噪(噪音)辨(辨別)采(神采)髓(腦髓)辯(辯論)彩(彩色)隋(隋朝)蹩(蹩進(jìn)、蹩腳)鏤(鏤空)晤(晤見)瞥(瞥見)褸(襤褸)梧(梧桐)縷(絲縷)蕪(蕪雜)嫉(嫉恨)竟(竟然)憮(憮然)疾(疾?。└偅ǜ偁帲╊l(頻繁)嬉(嬉戲)嘉(嘉賓)瀕(瀕臨)嘻(嘻嘻哈哈)佳(佳麗)驛(驛站)礪(砥礪)遐(遐想)繹(演繹)厲(嚴(yán)厲)暇(閑暇)懌(不懌)寥(寂寥)藹(和藹)喋(喋血)廖(姓廖)靄(暮靄)諜(間諜)牒(通牒)污(玷污)黯(黯然)囿(苑囿)誣(誣陷)暗(暗淡)宥(寬宥)殞(殞命)弦(弦歌)怯(怯懦)隕(隕落)舷(舷窗)祛(祛除)銷(積毀銷骨)侍(侍奉)宵(宵衣旰食)消(消化)恃(恃才傲物)霄(霄壤之別)悚(毛骨悚然)竦(竦身一搖)三詞語解釋1崢嶸不平凡,不尋常。2斑斕色彩錯雜燦爛的樣子。3踟躕心里遲疑,要走不走的樣子。4佝僂脊背向前彎曲。5跫音腳步聲。6如愿以償像所希望的那樣得到滿足。指愿望實(shí)現(xiàn)。
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      上傳時間:2024-05-22
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    • 簡介:熟悉我們身邊的消防護(hù)盾熟悉我們身邊的消防護(hù)盾一、教學(xué)目的通過本次安全教育課的,達(dá)到下列目的一使學(xué)生熟悉在校園、家庭以及購物場所的消防設(shè)施。二能掌握這些消防設(shè)施的使用方法,在遇到小規(guī)?;鹁瘯r能及時自救以及求救。教學(xué)用具消防安全教育圖片。干粉滅火器,滅火器使用說明圖片。應(yīng)急燈實(shí)物。二、教學(xué)方法通過視頻,圖片等視覺方式使同學(xué)對火災(zāi)的危害有足夠的認(rèn)識。通過實(shí)際操作滅火器認(rèn)識滅火器的使用方法,脫離傳統(tǒng)的刻板教學(xué)方式。條件許可的條件下可以通過帶領(lǐng)同學(xué)們進(jìn)行分組在校園內(nèi)進(jìn)行消防安全檢查。三、教學(xué)步驟引入首先通過視頻和投影方式,展示火災(zāi)的現(xiàn)場以及媒體對火災(zāi)的報道和原因分析給同學(xué)們看。通過活生生的實(shí)例讓同學(xué)們在精神上認(rèn)識到,火災(zāi)的可怕,掌握火災(zāi)逃生自救的方法如滅火器的使用,逃生標(biāo)志意義掌握對于危急時刻的生命保障重要性等。提高同學(xué)們對接下來的課堂內(nèi)容的興趣。課堂實(shí)例教學(xué)手提式化學(xué)泡沫滅火器時,應(yīng)向容器內(nèi)壁噴射,讓泡沫覆蓋油面使火焰熄滅。
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      上傳時間:2024-03-17
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    • 簡介:一、礦井風(fēng)險因素系統(tǒng)部分一、礦井風(fēng)險因素系統(tǒng)部分安全風(fēng)險預(yù)測與管控LECLEC法風(fēng)險評估法風(fēng)險評估序號危險危險因素因素存在風(fēng)險存在風(fēng)險風(fēng)險位置風(fēng)險位置可能導(dǎo)致事故(人可能導(dǎo)致事故(人身傷害、財產(chǎn)損身傷害、財產(chǎn)損失、失、環(huán)境破壞)環(huán)境破壞)LECD風(fēng)險風(fēng)險分級分級管控措施管控措施管控層級管控層級12內(nèi)因火災(zāi)采空區(qū)財產(chǎn)損失、環(huán)境破壞367126三級加強(qiáng)采空區(qū)一氧化碳監(jiān)測、檢查。班組級13防滅火外因火災(zāi)運(yùn)輸機(jī)巷道,機(jī)電硐室及采掘工作面等人身傷害、財產(chǎn)損失、環(huán)境破壞31015450一級加強(qiáng)機(jī)電設(shè)備及高溫?zé)嵩礄z查。礦級14爆破作業(yè)采、掘工作面人身傷害、財產(chǎn)損失、環(huán)境破壞367126三級執(zhí)行一炮三檢及三人連鎖放炮制。班組級15爆破雷管和火藥爆炸火藥庫、采掘工作面人身傷害、財產(chǎn)損失、環(huán)境破壞367126三級加強(qiáng)火工品檢查、強(qiáng)化職工正規(guī)化操。班組級16污染作業(yè)環(huán)境,加快機(jī)械設(shè)備磨損采、掘工作面及整修、運(yùn)輸巷人身傷害、財產(chǎn)損失、環(huán)境破壞106160四級加強(qiáng)防塵治理。崗位級17誘發(fā)塵肺病采、掘工作面及整修、運(yùn)輸巷人身傷害、財產(chǎn)損失367126三級加強(qiáng)防塵治理。班組級18粉塵煤塵爆炸煤塵超限場所人身傷害、財產(chǎn)損失、環(huán)境破壞16100600一級杜絕煤塵超限。礦級
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      上傳時間:2024-03-16
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    • 簡介:1煤礦平安檢查手冊匯編全集煤礦平安檢查手冊匯編全集煤礦煤礦目錄第一章一般平安檢查內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)管理4第一節(jié)入井現(xiàn)場前的預(yù)備工作4其次節(jié)入井前檢查內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)4其次章回采工作面程序化檢查內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)5第一節(jié)工作面5其次節(jié)兩順槽7第三節(jié)外圍巷道8第三章掘進(jìn)工作面程序化檢查內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)9第一節(jié)架棚支護(hù)巷道9其次節(jié)錨網(wǎng)支護(hù)巷道10第三節(jié)掘進(jìn)貫穿,過老硐、過變化頂板管理11第四節(jié)開垛眼的檢查內(nèi)容11第四章開拓工作面程序化檢查內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)11第一節(jié)迎頭頂板管理11其次節(jié)人員操作管理12第三節(jié)開拓機(jī)電管理13第五章巷道套修與回撤程序化檢查內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)14第一節(jié)套修頂板管理14其次節(jié)回撤頭頂板管理15第六章切眼變板擴(kuò)面頂板管理程序化檢查內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)153第八節(jié)閘撤人29第九節(jié)其它設(shè)備運(yùn)輸30第十節(jié)操作及檢修30第十章一通三防程序化檢查內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)31第一節(jié)礦井通風(fēng)系統(tǒng)31其次節(jié)采區(qū)通風(fēng)系統(tǒng)32第三節(jié)局部通風(fēng)管理33第四節(jié)瓦斯管理34第五節(jié)盲巷管理38第六節(jié)巷道貫穿管理39第七節(jié)通風(fēng)設(shè)施管理41第八節(jié)防滅塵管理42第九節(jié)火工品管理45第十節(jié)防滅火管理46第十一節(jié)平安監(jiān)控管理48第十二節(jié)井巷工程、通風(fēng)設(shè)施質(zhì)量管理54第十三節(jié)井下爆破管理54第十四節(jié)一通三防工作管理59第十五節(jié)一通三防平安監(jiān)管監(jiān)查管理60第十六節(jié)排放瓦斯管理61第十七節(jié)井下點(diǎn)火作業(yè)管理63第十八節(jié)主要通風(fēng)機(jī)管理66
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      上傳時間:2024-03-17
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    • 簡介:油氣集輸及油氣容器動火安全防護(hù)油氣集輸及油氣容器動火安全防護(hù)隨著石油工業(yè)的發(fā)展,我國各油田開發(fā)建設(shè)了各類油氣集輸管網(wǎng)和油氣處理站庫,石化部門投建了大大小小的煉廠、油庫及盛裝油氣的各類容器,燃油氣設(shè)施正逐步進(jìn)入百姓家庭。各類油氣集輸流程及其盛裝容器在投入使用后,由于承受內(nèi)部介質(zhì)壓力、化學(xué)或電化學(xué)腐蝕,或由于流程或容器的結(jié)構(gòu)、材料及焊接工藝等方面的缺陷,使之在使用過程中可能產(chǎn)生裂紋、穿孔等破壞,或因集輸工藝流程和站庫設(shè)施的改建、擴(kuò)建以及外界其他客觀原因造成的破壞等,都需要動用火焊、電焊等方法進(jìn)行動火施工。而這些維修施工必須采取一定的安全技術(shù)防護(hù)措施。否則極易發(fā)生油氣火災(zāi)或爆炸事件,造成較大的經(jīng)濟(jì)損失和人身傷亡。在油氣集輸流程和站庫以及盛裝油氣容器的動火施工與維修改造過程中應(yīng)采取以下安全防護(hù)技術(shù)措施一、基本方法和注意事項動火或用火施工中所采取的安全防護(hù)措施,都是為了不形成燃燒或爆炸的條件,特別是爆炸的形成,這是我們工作的重點(diǎn)。實(shí)施動火施工過程中,應(yīng)注意可燃介質(zhì)的濃度不在爆炸范圍值內(nèi)。同時,動火容器不得產(chǎn)生負(fù)壓。(一)根據(jù)防火機(jī)理和目前施工技術(shù)能力,通常采用以下幾種基本方法火范圍及延長動火時間,盡可能利用低級別的動火作業(yè)。4、工作人員在動火作業(yè)中,要嚴(yán)格遵守油氣站庫的有關(guān)安全管理規(guī)定和防火規(guī)范,不準(zhǔn)在站內(nèi)和動、用火作業(yè)區(qū)域內(nèi)吸煙和亂打火,電焊把線要絕緣良好,火焊工具要使用乙炔瓶,并與氧氣瓶及火源、作業(yè)點(diǎn)保持安全距離。5、移走或隔離動火區(qū)內(nèi)的易燃、易爆物品,清理并妥善處理場區(qū)落地油,做到動火現(xiàn)場5米內(nèi)無易燃物和積水。6、進(jìn)行置換動火時,要注意根據(jù)油氣中可燃物元素的含量成份來選擇置換介質(zhì),對含硫磷高的油氣,要用水、水蒸氣置換,切忌用壓風(fēng)機(jī)進(jìn)行空氣掃吹置換,以防硫化物等與空氣中的氧發(fā)生劇烈反應(yīng)而自燃。7、動火的油氣容器、管線置換要合格。8、在不能實(shí)施絕緣或隔離的情況下,要有良好的二次接地線,其接地電阻不大于10歐。9、動火現(xiàn)場要配備符合一定條件和數(shù)量的消防設(shè)備和器材;站庫內(nèi)大容器動火時,要有消防人員和車輛配合;一般含油容器動火時要配用泡沫滅火器,含輕烴氣體容器、管線動火時要配備干粉滅火器。10、動火完工后,要認(rèn)真檢查施工現(xiàn)場,清除遺留火種,確認(rèn)無誤后方可撤離。
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      上傳時間:2024-03-13
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    • 簡介:WWW3722CN管理手冊管理手冊第一部份第一部份組織系統(tǒng)組織系統(tǒng)一、一、XXXXXX房地產(chǎn)開發(fā)有限公司組織機(jī)構(gòu)圖房地產(chǎn)開發(fā)有限公司組織機(jī)構(gòu)圖?一個上級原則?責(zé)權(quán)一致的原則?既無重疊,又無空白的原則高管層總經(jīng)辦董事會WWW3722CN一、一、董事會職能董事會職能1、執(zhí)行總公司的訣議。2、決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案。3、審訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案。4、審訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。5、審訂公司增加或者減少注冊資本的方案以及發(fā)行公司債券的方案。6、擬訂公司合并、分立、解散清算的方案。7、聘任或解聘項目公司總經(jīng)理,根據(jù)總經(jīng)理的提名,聘任或者解聘項目公司副總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人,決定其報酬事項。8、審定公司的基本管理制度。9、負(fù)責(zé)對公司運(yùn)營的監(jiān)督管理二、二、總經(jīng)辦職能總經(jīng)辦職能1、擬訂項目公司的總體發(fā)展規(guī)劃及其實(shí)施方案、項目的基本建設(shè)計劃及執(zhí)行工作政策。2、負(fù)責(zé)總體發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施、管理3、向董事會提出經(jīng)營預(yù)算和費(fèi)用預(yù)算。4、領(lǐng)導(dǎo)項目公司的經(jīng)營活動,實(shí)現(xiàn)經(jīng)董事會批準(zhǔn)的預(yù)算利利潤指標(biāo)。5、保證項目公司能提供符合標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)6、收集客戶的反映,研究市場的需求,不斷調(diào)整項目公司的經(jīng)營方向,項目公司不斷得到發(fā)展塑造本項目公司形象。7、決定廣告基調(diào),指導(dǎo)廣告戰(zhàn)略。8、代表本項目公司對外開展公關(guān)活動。10、按既定模式管理公司。11、建立和完善公司的工作程序和規(guī)章制度。13、向董事會提出組織系統(tǒng)表,人員編制和工資總額計劃。14、決定本項目公司主管層(含主管層)以上人員的任免職獎懲15、向董事會提出營業(yè)狀況和財務(wù)狀況報告,接受質(zhì)詢,將決議事出有因項轉(zhuǎn)達(dá)所屬人員,并執(zhí)行該項決議。16、審核人事行政部所制定的各項人事制度,包括員工手冊、公司CI形象、規(guī)章制度、福利薪金、各崗位責(zé)任制等的審訂。
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簡介:1螆袀節(jié)蚆螂袀蒞蕿蚈衿蕆莂羇袈膇薇袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅羅肁莈薁羄膃薄衿羄莆莇裊羃蒈螞螁羂膈蒅蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂聿肂蠆螈肈膄蒁蚄肈芆蚇薀肇葿蒀羈肆膈莃襖肅芁薈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂膂膅荿袁膂芇薅螇膁莀莇蚃膀腿薃蠆腿節(jié)蒆羈膈莄蟻襖膇蒆蒄蝿膆膆蠆蚅螃羋蒂薁袂莁蚈袀袁肀蒁螆袀節(jié)蚆螂袀蒞蕿蚈衿蕆莂羇袈膇薇袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅羅肁莈薁羄膃薄衿羄莆莇裊羃蒈螞螁羂膈蒅蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂聿肂蠆螈肈膄蒁蚄肈芆蚇薀肇葿蒀羈肆膈莃襖肅芁薈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂膂膅荿袁膂芇薅螇膁莀莇蚃膀腿薃蠆腿節(jié)蒆羈膈莄蟻襖膇蒆蒄蝿膆膆蠆蚅螃羋蒂薁袂莁蚈袀袁肀蒁螆袀節(jié)蚆螂袀蒞蕿蚈衿蕆莂羇袈膇薇袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅羅肁莈薁羄膃薄衿羄莆莇裊羃蒈螞螁羂膈蒅蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂聿肂蠆螈肈膄蒁蚄肈芆蚇薀肇葿蒀羈肆膈莃襖肅芁薈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂膂膅荿袁膂芇薅螇膁莀莇蚃膀腿薃蠆腿節(jié)蒆羈膈莄蟻襖膇蒆蒄蝿膆膆蠆蚅螃羋蒂薁袂莁蚈袀袁肀蒁螆袀節(jié)蚆螂袀蒞蕿蚈衿蕆莂羇袈膇薇袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅羅肁莈薁羄膃薄衿羄莆莇裊羃蒈螞螁羂膈蒅蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂聿肂蠆螈肈膄蒁蚄肈芆蚇薀肇葿蒀羈肆膈莃襖肅芁薈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂膂膅荿袁膂芇薅螇膁莀莇蚃膀腿薃螆袀節(jié)蚆螂袀蒞蕿蚈衿蕆莂羇袈膇薇袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅羅肁莈薁羄膃薄衿羄莆莇裊羃蒈螞螁羂膈蒅蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂聿肂蠆螈肈膄蒁蚄肈芆蚇薀肇葿蒀羈肆膈莃襖肅芁薈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂膂膅荿袁膂芇薅螇膁莀莇蚃膀腿薃蠆腿節(jié)蒆羈膈莄蟻襖膇蒆蒄蝿膆膆蠆蚅螃羋蒂薁袂莁蚈袀袁肀蒁螆袀節(jié)蚆螂袀蒞蕿蚈衿蕆莂羇袈膇薇袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅羅肁莈薁羄膃薄衿羄莆莇裊羃蒈螞螁羂膈蒅蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂聿肂蠆螈肈膄蒁蚄肈芆蚇薀肇葿蒀羈肆膈莃襖肅芁薈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂膂膅荿袁膂芇薅螇膁莀莇蚃膀腿薃蠆腿節(jié)蒆羈膈莄蟻襖膇蒆蒄蝿膆膆蠆蚅螃羋蒂薁袂莁蚈袀袁肀蒁螆袀節(jié)蚆螂袀蒞蕿蚈衿蕆莂羇袈膇薇袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅羅肁莈薁羄膃薄衿羄莆莇裊羃蒈螞螁羂膈蒅蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂聿肂蠆螈肈膄蒁蚄肈芆蚇薀肇葿蒀羈肆膈莃襖肅芁薈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂膂膅荿袁膂芇薅螇膁莀莇蚃膀腿薃蠆腿節(jié)蒆羈膈莄蟻襖膇蒆蒄蝿膆膆蠆蚅螃羋蒂薁袂莁蚈袀袁肀蒁螆袀節(jié)蚆螂袀蒞蕿蚈衿蕆莂羇袈膇薇袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅羅肁莈薁羄膃薄衿羄莆莇裊羃蒈螞螁羂膈蒅蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂聿肂蠆螈肈膄蒁蚄肈芆蚇薀肇葿蒀羈肆膈莃襖肅芁薈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂膂膅荿袁膂芇薅螇膁莀莇蚃膀腿薃蠆腿節(jié)蒆羈膈莄蟻襖膇蒆蒄蝿膆膆蠆蚅螃羋蒂薁袂莁蚈袀袁肀蒁螆袀節(jié)蚆螂袀蒞蕿蚈衿蕆莂羇袈膇薇袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅羅肁莈薁羄膃薄衿羄莆莇裊羃蒈螞螁羂膈蒅蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂聿肂蠆螈肈膄蒁蚄肈芆蚇薀肇葿蒀羈肆膈莃襖肅芁薈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂膂膅荿袁膂芇薅螇膁莀莇蚃膀腿薃蠆腿節(jié)蒆羈膈莄蟻襖膇蒆蒄蝿膆膆蠆蚅螃羋蒂薁袂莁蚈袀袁肀蒁螆袀節(jié)蚆螂袀蒞蕿蚈衿蕆莂羇袈膇薇袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅羅肁莈薁羄膃薄衿羄莆莇裊羃蒈螞螁羂膈蒅蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂聿肂蠆螈肈膄蒁蚄肈芆蚇薀肇葿蒀羈肆膈莃襖肅芁薈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂膂膅荿袁膂芇薅螇膁莀莇蚃膀腿薃蠆腿節(jié)蒆羈膈莄蟻襖膇蒆蒄蝿膆膆蠆蚅螃羋蒂薁袂莁蚈袀袁肀蒁螆袀節(jié)蚆螂袀蒞蕿蚈衿蕆莂羇袈膇薇袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅羅肁莈薁羄膃薄衿羄莆莇裊羃蒈螞螁羂膈蒅蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂聿肂蠆螈肈膄蒁蚄肈芆蚇薀肇葿蒀羈肆膈莃襖肅芁薈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂膂膅荿袁膂芇薅螇膁莀莇蚃膀腿薃蠆腿節(jié)蒆羈膈莄蟻襖膇蒆蒄蝿膆膆蠆蚅螃羋蒂薁袂莁蚈袀袁肀蒁螆袀節(jié)蚆螂袀蒞蕿蚈衿蕆莂羇袈膇薇袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅羅肁莈薁羄膃薄衿羄莆莇裊羃蒈螞螁羂膈蒅蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂聿肂蠆螈肈膄蒁蚄肈芆蚇薀肇葿蒀羈肆膈莃蠆腿節(jié)蒆羈膈莄蟻襖膇蒆蒄蝿膆膆蠆蚅螃羋蒂薁袂莁蚈袀袁肀蒁螆袀節(jié)蚆螂袀蒞蕿蚈衿蕆莂羇袈膇薇袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅羅肁莈薁羄膃薄衿羄莆莇裊羃蒈螞螁羂膈蒅蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂聿肂蠆螈肈膄蒁蚄肈芆蚇薀肇葿蒀羈肆膈莃襖肅芁薈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂膂膅荿袁膂芇薅螇膁莀莇蚃膀腿薃蠆腿節(jié)蒆羈膈莄蟻襖膇蒆蒄蝿膆膆蠆蚅螃羋蒂薁袂莁蚈袀袁肀蒁螆袀節(jié)蚆螂袀蒞蕿蚈衿蕆莂羇袈膇薇袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅羅肁莈薁羄膃薄衿羄莆莇裊羃蒈螞螁羂膈蒅蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂聿肂蠆螈肈膄蒁蚄肈芆蚇薀肇葿蒀羈肆膈莃襖肅芁薈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂膂膅荿袁膂芇薅螇膁莀莇蚃膀腿薃蠆腿節(jié)蒆羈膈莄蟻襖膇蒆蒄蝿膆膆蠆蚅螃羋蒂薁袂莁蚈袀袁肀蒁螆袀節(jié)蚆螂袀蒞蕿蚈衿蕆莂羇袈膇薇袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅羅肁莈薁羄膃薄衿羄莆莇裊羃蒈螞螁羂膈蒅蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂聿肂蠆螈肈膄蒁蚄肈芆蚇薀肇葿蒀羈肆膈莃襖肅芁薈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂膂膅荿袁膂芇薅螇膁莀莇蚃膀腿薃蠆腿節(jié)蒆羈膈莄蟻襖膇蒆蒄蝿膆膆蠆蚅螃羋蒂薁袂莁蚈袀袁肀蒁螆袀節(jié)蚆螂袀蒞蕿蚈衿蕆莂羇袈膇薇袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅羅肁莈薁羄膃薄衿羄莆莇裊羃蒈螞螁羂膈蒅蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂聿肂蠆螈肈膄蒁蚄肈芆蚇薀肇葿蒀羈肆膈莃襖肅芁薈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂膂膅荿袁膂芇薅螇膁莀莇蚃膀腿薃蠆腿節(jié)蒆羈膈莄蟻襖膇蒆蒄蝿膆膆蠆蚅螃羋蒂薁袂莁蚈袀袁肀蒁螆袀節(jié)蚆螂袀蒞蕿蚈衿蕆莂羇袈膇薇袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅羅肁莈薁羄膃薄衿羄莆莇裊羃蒈螞螁羂膈蒅蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂聿肂蠆螈肈膄蒁蚄肈芆蚇薀肇葿蒀羈肆膈莃襖肅芁薈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂膂膅荿袁膂芇薅螇膁莀莇蚃膀腿薃蠆腿節(jié)蒆羈膈莄蟻襖膇蒆蒄蝿膆膆蠆蚅螃羋蒂薁袂莁蚈袀袁肀蒁螆袀節(jié)蚆螂袀蒞蕿蚈衿蕆莂羇袈膇薇袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅羅肁莈薁羄膃薄衿羄莆莇裊羃蒈螞螁羂膈蒅蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂聿肂蠆螈肈膄蒁蚄肈芆蚇薀肇葿蒀羈肆膈莃襖肅芁薈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂膂膅荿袁膂芇薅螇膁莀莇蚃膀腿薃蠆腿節(jié)蒆羈膈莄蟻襖膇蒆蒄蝿膆膆蠆蚅螃羋蒂薁袂莁蚈袀袁肀蒁螆袀節(jié)蚆螂袀蒞蕿蚈衿蕆莂羇袈膇薇袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅羅肁莈薁羄膃薄衿羄莆莇裊羃蒈螞螁羂膈蒅蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂聿肂蠆螈肈膄蒁蚄肈芆蚇薀肇葿蒀羈肆膈莃襖肅芁薈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂膂膅荿袁膂芇薅螇膁莀莇蚃膀腿薃蠆腿節(jié)蒆羈膈莄蟻襖膇蒆蒄蝿膆膆蠆蚅螃羋蒂薁袂莁蚈袀袁肀蒁螆袀節(jié)蚆螂袀蒞蕿蚈衿蕆莂羇袈膇薇袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅羅肁莈薁羄膃薄衿羄莆莇裊羃蒈螞螁羂膈蒅襖肅芁薈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂膂膅荿袁膂芇薅螇膁莀莇蚃膀腿薃蠆腿節(jié)蒆羈膈莄蟻襖膇蒆蒄蝿膆膆蠆蚅螃羋蒂薁袂莁蚈袀袁肀蒁螆袀節(jié)蚆螂袀蒞蕿蚈衿蕆莂羇袈膇薇袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅羅肁莈薁羄膃薄衿羄莆莇裊羃蒈螞螁羂膈蒅蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂聿肂蠆螈肈膄蒁蚄肈芆蚇薀肇葿蒀羈肆膈莃襖肅芁薈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂膂膅荿袁膂芇薅螇膁莀莇蚃膀腿薃蠆腿節(jié)蒆羈膈莄蟻襖膇蒆蒄蝿膆膆蠆蚅螃羋蒂薁袂莁蚈袀袁肀蒁螆袀節(jié)蚆螂袀蒞蕿蚈衿蕆莂羇袈膇薇袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅羅肁莈薁羄膃薄衿羄莆莇裊羃蒈螞螁羂膈蒅蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂聿肂蠆螈肈膄蒁蚄肈芆蚇薀肇葿蒀羈肆膈莃襖肅芁薈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂膂膅荿袁膂芇薅螇膁莀莇蚃膀腿薃蠆腿節(jié)蒆羈膈莄蟻襖膇蒆蒄蝿膆膆蠆蚅螃羋蒂薁袂莁蚈袀袁肀蒁螆袀節(jié)蚆螂袀蒞蕿蚈衿蕆莂羇袈膇薇袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅羅肁莈薁羄膃薄衿羄莆莇裊羃蒈螞螁羂膈蒅蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂聿肂蠆螈肈膄蒁蚄肈芆蚇薀肇葿蒀羈肆膈莃襖肅芁薈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂膂膅荿袁膂芇薅螇膁莀莇蚃膀腿薃蠆腿節(jié)蒆羈膈莄蟻襖膇蒆蒄蝿膆膆蠆蚅螃羋蒂薁袂莁蚈袀袁肀蒁螆袀節(jié)蚆螂袀蒞蕿蚈衿蕆莂羇袈膇薇袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅羅肁莈薁羄膃薄衿羄莆莇裊羃蒈螞螁羂膈蒅蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂聿肂蠆螈肈膄蒁蚄肈芆蚇薀肇葿蒀羈肆膈莃襖肅芁薈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂膂膅荿袁膂芇薅螇膁莀莇蚃膀腿薃蠆腿節(jié)蒆羈膈莄蟻襖膇蒆蒄蝿膆膆蠆蚅螃羋蒂薁袂莁蚈袀袁肀蒁螆袀節(jié)蚆螂袀蒞蕿蚈衿蕆莂羇袈膇薇袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅羅肁莈薁羄膃薄衿羄莆莇裊羃蒈螞螁羂膈蒅蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂聿肂蠆螈肈膄蒁蚄肈芆蚇薀肇葿蒀羈肆膈莃襖肅芁薈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂膂膅荿袁膂芇薅螇膁莀莇蚃膀腿薃蠆腿節(jié)蒆羈膈莄蟻襖膇蒆蒄蝿膆膆蠆蚅螃羋蒂薁袂莁蚈袀袁肀蒁螆袀節(jié)蚆螂袀蒞蕿蚈衿蕆莂羇袈膇薇袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅羅肁莈薁羄膃薄衿羄莆莇裊羃蒈螞螁羂膈蒅蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂聿肂蠆螈肈膄蒁蚄肈芆蚇薀肇葿蒀羈肆膈莃襖肅芁薈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂膂膅荿袁膂芇薅螇膁莀莇蚃膀腿薃蠆腿節(jié)蒆羈膈莄蟻襖膇蒆蒄蝿膆膆蠆蚅螃羋蒂薁袂莁蚈袀袁肀蒁螆袀節(jié)蚆螂袀蒞蕿蚈衿蕆莂羇袈膇薇袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅羅肁莈薁羄膃薄衿羄莆莇裊羃蒈螞螁羂膈蒅蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂聿肂蠆螈肈膄蒁蚄肈芆蚇薀肇葿蒀羈肆膈莃襖肅芁薈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂膂膅荿袁膂芇薅螇膁莀莇蚃膀腿薃蠆腿節(jié)蒆羈膈莄蟻襖膇蒆蒄蝿膆膆蠆蚅螃羋蒂薁袂莁蚈袀袁肀蒁螆袀節(jié)蚆螂袀蒞蕿蚈衿蕆莂羇袈膇薇蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂聿肂蠆螈肈膄蒁蚄肈芆蚇薀肇葿蒀羈肆膈莃襖肅芁薈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂膂膅荿袁膂芇薅螇膁莀莇蚃膀腿薃蠆腿節(jié)蒆羈膈莄蟻襖膇蒆蒄蝿膆膆蠆蚅螃羋蒂薁袂莁蚈袀袁肀蒁螆袀節(jié)蚆螂袀蒞蕿蚈衿蕆莂羇袈膇薇袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅羅肁莈薁羄膃薄衿羄莆莇裊羃蒈螞螁羂膈蒅蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂聿肂蠆螈肈膄蒁蚄肈芆蚇薀肇葿蒀羈肆膈莃襖肅芁薈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂膂膅荿袁膂芇薅螇膁莀莇蚃膀腿薃蠆腿節(jié)蒆羈膈莄蟻襖膇蒆蒄蝿膆膆蠆蚅螃羋蒂薁袂莁蚈袀袁肀蒁螆袀節(jié)蚆螂袀蒞蕿蚈衿蕆莂羇袈膇薇袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅羅肁莈薁羄膃薄衿羄莆莇裊羃蒈螞螁羂膈蒅蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂聿肂蠆螈肈膄蒁蚄肈芆蚇薀肇葿蒀羈肆膈莃襖肅芁薈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂膂膅荿袁膂芇薅螇膁莀莇蚃膀腿薃蠆腿節(jié)蒆羈膈莄蟻襖膇蒆蒄蝿膆膆蠆蚅螃羋蒂薁袂莁蚈袀袁肀蒁螆袀節(jié)蚆螂袀蒞蕿蚈衿蕆莂羇袈膇薇袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅羅肁莈薁羄膃薄衿羄莆莇裊羃蒈螞螁羂膈蒅蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂聿肂蠆螈肈膄蒁蚄肈芆蚇薀肇葿蒀羈肆膈莃襖肅芁薈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂膂膅荿袁膂芇薅螇膁莀莇蚃膀腿薃蠆腿節(jié)蒆羈膈莄蟻襖膇蒆蒄蝿膆膆蠆蚅螃羋蒂薁袂莁蚈袀袁肀蒁螆袀節(jié)蚆螂袀蒞蕿蚈衿蕆莂羇袈膇薇袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅羅肁莈薁羄膃薄衿羄莆莇裊羃蒈螞螁羂膈蒅蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂聿肂蠆螈肈膄蒁蚄肈芆蚇薀肇葿蒀羈肆膈莃襖肅芁薈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂膂膅荿袁膂芇薅螇膁莀莇蚃膀腿薃蠆腿節(jié)蒆羈膈莄蟻襖膇蒆蒄蝿膆膆蠆蚅螃羋蒂薁袂莁蚈袀袁肀蒁螆袀節(jié)蚆螂袀蒞蕿蚈衿蕆莂羇袈膇薇袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅羅肁莈薁羄膃薄衿羄莆莇裊羃蒈螞螁羂膈蒅蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂聿肂蠆螈肈膄蒁蚄肈芆蚇薀肇葿蒀羈肆膈莃襖肅芁薈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂膂膅荿袁膂芇薅螇膁莀莇蚃膀腿薃蠆腿節(jié)蒆羈膈莄蟻襖膇蒆蒄蝿膆膆蠆蚅螃羋蒂薁袂莁蚈袀袁肀蒁螆袀節(jié)蚆螂袀蒞蕿蚈衿蕆莂羇袈膇薇袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅羅肁莈薁羄膃薄衿羄莆莇裊羃蒈螞螁羂膈蒅蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂聿肂蠆螈肈膄蒁蚄肈芆蚇薀肇葿蒀羈肆膈莃襖肅芁薈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂膂膅荿袁膂芇薅螇膁莀莇蚃膀腿薃蠆腿節(jié)蒆羈膈莄蟻襖膇蒆蒄蝿膆膆蠆蚅螃羋蒂薁袂莁蚈袀袁肀蒁螆袀節(jié)蚆螂袀蒞蕿蚈衿蕆莂羇袈膇薇袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅羅肁莈薁羄膃薄衿羄莆莇裊羃蒈螞螁羂膈蒅蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂聿肂蠆螈肈膄蒁蚄肈芆蚇薀肇葿蒀羈肆膈莃襖肅芁薈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂膂膅荿袁膂芇薅螇膁莀莇蚃膀腿薃蠆腿節(jié)蒆羈膈莄蟻襖膇蒆蒄蝿膆膆蠆袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅羅肁莈薁羄膃薄衿羄莆莇裊羃蒈螞螁羂膈蒅蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂聿肂蠆螈肈膄蒁蚄肈芆蚇薀肇葿蒀羈肆膈莃襖肅芁薈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂膂膅荿袁膂芇薅螇膁莀莇蚃膀腿薃蠆腿節(jié)蒆羈膈莄蟻襖膇蒆蒄蝿膆膆蠆蚅螃羋蒂薁袂莁蚈袀袁肀蒁螆袀節(jié)蚆螂袀蒞蕿蚈衿蕆莂羇袈膇薇袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅羅肁莈薁羄膃薄衿羄莆莇裊羃蒈螞螁羂膈蒅蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂聿肂蠆螈肈膄蒁蚄肈芆蚇薀肇葿蒀羈肆膈莃襖肅芁薈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂膂膅荿袁膂芇薅螇膁莀莇蚃膀腿薃蠆腿節(jié)蒆羈膈莄蟻襖膇蒆蒄蝿膆膆蠆蚅螃羋蒂薁袂莁蚈袀袁肀蒁螆袀節(jié)蚆螂袀蒞蕿蚈衿蕆莂羇袈膇薇袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅羅肁莈薁羄膃薄衿羄莆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    • 簡介:最新精品WORD歡迎下載可修改北京XXXX服飾有限公司管理手冊匯編2022年8月修訂最新精品WORD歡迎下載可修改第六編財務(wù)管理制度62第一章總則62第二章發(fā)票管理62第三章支票管理62第四章費(fèi)用開支管理63第七編其他相關(guān)管理制度65第一章導(dǎo)購工服管理規(guī)定65第二章零售店面貨品對賬要求66附件1、文件呈批表2、印章使用登記表3、收文登記表4、印章使用申請表5、固定資產(chǎn)存放登記表6、員工離職交接單7、辦公用品領(lǐng)用表10、領(lǐng)用申請表12、購置固定資產(chǎn)申請表、維修固定資產(chǎn)申請表13、固定資產(chǎn)驗(yàn)收單14、固定資產(chǎn)報廢審批表15、鑰匙領(lǐng)用登記表16、員工保密協(xié)議17、外出登記表18、巡店記錄表19、醫(yī)療期協(xié)議20、請假單21、加班申請單22、出差審批單
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    • 簡介:最新精品WORD歡迎下載可修改服裝品質(zhì)手冊服裝品質(zhì)手冊服裝制作常規(guī)要求服裝制作常規(guī)要求注若客戶有特殊要求的,則以客戶要求為準(zhǔn)。注若客戶有特殊要求的,則以客戶要求為準(zhǔn)。一、總體要求1、面料、輔料品質(zhì)優(yōu)良,符合客戶要求,大貨得到客戶確認(rèn)或得到權(quán)威認(rèn)證機(jī)構(gòu)的檢驗(yàn)報告;2、款式配色準(zhǔn)確無誤;3、尺寸在允許的誤差范圍內(nèi);4、做工精良;5、產(chǎn)品干凈、整潔、賣相好;6、包裝美觀、配比正確、紙箱大小適合、適于長途運(yùn)輸。二、面料1、若客戶沒有特殊要求,我司要求貨品至少達(dá)到的色牢度為(1)水洗色牢度A、單洗牢度(COLOURCHANGE)335級B、粘色牢度(COLOURSTAIN)335級(2)磨擦色牢度A、干擦(DRY)335級B、濕擦(WET)253級(3)光照色牢度4級2、對色準(zhǔn)確,大貨布的顏色和確認(rèn)色的色差至少應(yīng)在35級之內(nèi),并需經(jīng)客戶確認(rèn)。3、面布與里布同色的、色差不低于35級。4、面料要求成份配比準(zhǔn)確,紗支密度均勻,梭織面料要達(dá)到客人要求的密度,針織面料要求克重誤差范圍在±5以內(nèi)。5、尺寸變化,若無具體規(guī)定,要求所有面料應(yīng)控制在5次普洗后,每一方向最大誤差在3以內(nèi);3次干洗后,每一方向最大誤差在2以內(nèi)。6、阻燃性,對于純?nèi)嗽炖w維面料可以免測,動植物纖維面料必須進(jìn)行測試;用16微米火焰接觸26英寸的面料1秒,計算燃燒時間,超過7秒不延燃可以接受,少于7秒則不合格。7、出口定單的材料均要求不含偶氮染料,應(yīng)對工廠根據(jù)定單要求進(jìn)行逐筆或階段性測試。三、輔料1、金屬扣及雞眼不得用鐵質(zhì),所有金屬配件不含鎳,塑料類配件不含鎘。2、織嘜、提花織帶類,要求圖案清晰、切邊整齊、不抽紗。3、印刷品要求清晰、不透底、不脫膠。4、噴漆制品噴漆牢固、無破損。5、松緊帶、彈力繩彈性良好。四、款式嚴(yán)格根據(jù)客戶的樣衣或款式圖查看所有細(xì)節(jié)(此工作由業(yè)務(wù)員在產(chǎn)前樣檢驗(yàn)時完成),各業(yè)務(wù)員應(yīng)要求技術(shù)部或工廠在大貨生產(chǎn)之前把所有色組的產(chǎn)前樣交給我司批辦后方可生產(chǎn)。五、外觀要求最新精品WORD歡迎下載可修改10、訂單無特殊要求,每個訂單只允許三個尾箱。11、箱嘜各項內(nèi)容要填寫清楚、不可漏填任何內(nèi)容。12、打箱帶牢固。13、裝箱單要按實(shí)際填寫清楚、整潔,及時送給生產(chǎn)部。目錄一.經(jīng)營原則二.工作程序三.驗(yàn)廠四.色板樣及確認(rèn)五.測量方法六.樣衣制作及確認(rèn)七.面料檢查八.包裝九.質(zhì)量查驗(yàn)方法十.裁剪十一.生產(chǎn)線上質(zhì)量控制十二.水洗十三.性能測試內(nèi)容十四.操作工的職責(zé)概述共同的經(jīng)營原則我們專業(yè)從事紡織品國際貿(mào)易,積累了非常豐富的實(shí)際經(jīng)驗(yàn),我們建立了自己的經(jīng)營原則和具體的操作規(guī)范,要求我們的供應(yīng)商工廠都必須執(zhí)行這些原則和規(guī)范,否則我們會重新審視和估量兩者之間的合作關(guān)系。一.遵守法律和道德準(zhǔn)則任何違反國家法律及社會道德準(zhǔn)則的商業(yè)行為是我們堅決反對的,我們嚴(yán)格禁止我們的職員與有這種經(jīng)營思想的企業(yè)有任何業(yè)務(wù)往來,一經(jīng)查實(shí)即與這些企業(yè)停止合作并立即辭退與此事有關(guān)連的我司雇員。二.尊重人權(quán),遵重勞工的基本權(quán)利1工廠車間的安全與衛(wèi)生我們要求工廠給予本廠內(nèi)的員工有一個符合法律法規(guī)的、安全的、而且是健康文明的場地。2自愿原則我們將不同那些運(yùn)用強(qiáng)迫勞動手段而開展生產(chǎn)的企業(yè)合作,這些手段是指政治強(qiáng)迫,懲罰性留用,通過勞動向勞工和平的灌輸某些政治觀點(diǎn)。我們強(qiáng)調(diào)勞工的勞動是在自愿的原則上進(jìn)行的。3合理的紀(jì)律規(guī)定工廠在執(zhí)行勞動紀(jì)律時,不可以對勞工采用肉體的或精神的懲罰,用粗魯?shù)恼Z言或野蠻的人體動作對待勞工是嚴(yán)格禁止的。4無種族歧視認(rèn)識和遵重世界范圍內(nèi)文化的異同,遵重不同種族勞工的個人生活習(xí)慣和信仰,遵重各民族間、地區(qū)間人員的平等。5合理的工作時間及加倍支付加班工資勞工的工作作業(yè)時間不超過60小時/周,除非雇主加倍的支付勞工加班工資,并經(jīng)過工會同意后方可延長每周工作時間。6公平、合理的工資勞工的工資水平必須符合當(dāng)?shù)氐恼蚪?jīng)同業(yè)工會同意的,我們建議雇主給予勞工較好的工資待遇和較
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