簡(jiǎn)介：質(zhì)量手冊(cè)文件編號(hào)XXXXX第一版第一版依據(jù)依據(jù)ISO151892003醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力的專(zhuān)用要求編制質(zhì)量和能力的專(zhuān)用要求編制編制編制審核審核批準(zhǔn)批準(zhǔn)生效日期生效日期2016年6月1日XXXXXXXX醫(yī)院檢驗(yàn)科醫(yī)院檢驗(yàn)科批準(zhǔn)令本手冊(cè)依據(jù)ISO151892003醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力的專(zhuān)用要求的規(guī)定而制定，它闡述了XXXX醫(yī)院檢驗(yàn)科的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，并對(duì)XXXX醫(yī)院檢驗(yàn)科的質(zhì)量管理體系提出了具體要求，適用于XXXX醫(yī)檢驗(yàn)科全面質(zhì)量管理工作。本手冊(cè)第A版已經(jīng)審定，現(xiàn)予批準(zhǔn)，并于批準(zhǔn)之日起生效。批準(zhǔn)人簽字批準(zhǔn)人職務(wù)XXXX醫(yī)院檢驗(yàn)科主任批準(zhǔn)日期2006年8月8日01目錄

簡(jiǎn)介：勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度為了保障員工的安全與健康，規(guī)范公司勞保用品管理，節(jié)約勞保用品的費(fèi)用，有效制止鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象，制定本制度。第一章總則第一條勞保用品的發(fā)放是為了保護(hù)員工的勞動(dòng)安全和身心健康，以便更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。第二條根據(jù)十大勞保用品的分類(lèi)，結(jié)合我公司生產(chǎn)實(shí)際，配備了以下勞保用品工作服，防護(hù)服及絕緣防護(hù)、眼防護(hù)、手腳防護(hù)、呼吸防護(hù)，安全帽等。第三條勞保用品必須嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，合理配用，厲行節(jié)約，降低公司運(yùn)行成本。第四條本程序適用公司勞動(dòng)防護(hù)用品管理工作。第二章管理職責(zé)第五條車(chē)間及各部門(mén)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)上報(bào)勞保用品計(jì)劃。第六條生產(chǎn)計(jì)劃部負(fù)責(zé)公司勞保用品的統(tǒng)計(jì)、審核、發(fā)放工作。第七條財(cái)務(wù)部和品控研發(fā)部負(fù)責(zé)勞保用品的采購(gòu)。第八條安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品管理的監(jiān)督工作。第三章勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)及驗(yàn)收第九條車(chē)間及各部門(mén)定期擬定勞保用品需求計(jì)劃，上報(bào)到生產(chǎn)計(jì)劃部匯總、審核后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。第十條財(cái)務(wù)部進(jìn)行勞保用品的采購(gòu)。第十一條采購(gòu)時(shí)嚴(yán)格審核勞保用品生產(chǎn)廠家的資質(zhì)及產(chǎn)品質(zhì)量。特種勞動(dòng)防護(hù)用品要求到提供廠家的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、全國(guó)護(hù)品做備用第二十條對(duì)生產(chǎn)管理人員應(yīng)按具體情況發(fā)給備用的護(hù)品。第二十一條所有護(hù)品均免費(fèi)發(fā)給職工，教育職工節(jié)約使用。第二十二條根據(jù)各科室人員所做計(jì)劃，統(tǒng)一進(jìn)行領(lǐng)用。第二十三條所發(fā)勞動(dòng)防護(hù)用品領(lǐng)取人有妥善保管和正確使用的義務(wù)。第二十四條勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)在有效安全期內(nèi)使用，超出安全防護(hù)期限不得繼續(xù)使用，應(yīng)立即報(bào)廢，由公司統(tǒng)一處理。第五章勞動(dòng)防護(hù)用品使用與保管第二十五條對(duì)使用方法比較復(fù)雜的防護(hù)用品，如防毒面具、呼吸器等必須進(jìn)行使用前學(xué)習(xí)培訓(xùn)，正確掌握其使用方法。車(chē)間員工工作時(shí)間一律按本崗位規(guī)定穿戴齊全勞保用品。第二十六條管理部門(mén)員工工作時(shí)間穿著工作服或長(zhǎng)（短）袖襯衫；進(jìn)入車(chē)間和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)須按規(guī)定穿戴齊全勞保用品。第二十七條員工必須正確佩戴勞保用品，進(jìn)入廠區(qū)必須著工作服，電焊、氣割時(shí)必須戴防護(hù)鏡，噴漆時(shí)必須帶口罩等等。第二十八條員工根據(jù)實(shí)際定期領(lǐng)取易損勞保用品，愛(ài)惜使用，使用前檢查勞保用品有無(wú)缺陷，保證勞保用品的正?？捎?。第二十九條工作服應(yīng)勤換洗，安全帽使用前查看有效期是否過(guò)期，驗(yàn)電棒使用前查看上次檢測(cè)時(shí)間，絕緣手套、絕緣靴、絕緣墊等使用前查看有無(wú)破損等等。第三十條勞保用品是用來(lái)保護(hù)員工在生產(chǎn)、工作過(guò)程中的安全和健康的，非福利性用品，因此嚴(yán)禁員工變賣(mài)勞保用品，亦不準(zhǔn)將其贈(zèng)予公司以外的任何人。

簡(jiǎn)介：勞動(dòng)防護(hù)用品配備情況說(shuō)明勞動(dòng)防護(hù)用品配備情況說(shuō)明一、目的為保證安全生產(chǎn)，改善勞動(dòng)條件，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，保護(hù)勞動(dòng)者的健康，使勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中為免遭或減輕事故傷害及職業(yè)病危害進(jìn)行相應(yīng)的防護(hù)用品配備，加強(qiáng)員工勞動(dòng)防護(hù)用品和保健品的管理，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于本公司內(nèi)各部門(mén)、車(chē)間。四、內(nèi)容與要求1、在生產(chǎn)過(guò)程中和勞動(dòng)過(guò)程中及作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全衛(wèi)生設(shè)施不良產(chǎn)生危害因素，均應(yīng)對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行勞動(dòng)防護(hù)用品配備。2、員工在廠內(nèi)調(diào)動(dòng)工作時(shí)，其享有的勞動(dòng)保護(hù)用品可隨身轉(zhuǎn)帶。工種變化的勞動(dòng)防護(hù)用品（除特殊工種外），安全部部門(mén)可以作出相應(yīng)調(diào)整。3、員工因特種作業(yè)確需配置特種勞動(dòng)防護(hù)用品的，須經(jīng)生產(chǎn)部與安全部門(mén)共同認(rèn)定后配置或借用。4、凡作業(yè)環(huán)境會(huì)對(duì)從業(yè)人員產(chǎn)生危害的崗位按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品。5、安全帽、防護(hù)面罩（含全面罩和半面罩）、防護(hù)眼鏡、耳塞、防毒口罩、各種手套、在作業(yè)崗位存放；工作服在更衣室存放，服絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊等在高壓配電室存放；空氣呼吸器、化學(xué)防護(hù)服在氣防站存放（公司北警衛(wèi)室）。6、勞動(dòng)防護(hù)用品由專(zhuān)人采購(gòu)符合標(biāo)準(zhǔn)要求的產(chǎn)品，按規(guī)定入庫(kù)，發(fā)放給使用人員，填寫(xiě)勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放登記表，由公司安全生產(chǎn)管理部門(mén)監(jiān)督、檢查發(fā)放情況。7、員工進(jìn)入生產(chǎn)裝置或生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，必須按照規(guī)定穿戴防護(hù)用品，否則按照違章處罰。8、對(duì)使用方法比較復(fù)雜的防護(hù)用品，如化學(xué)防護(hù)服、空氣呼吸器等必須認(rèn)真研讀使用說(shuō)明，正確掌握其使用方法，安全部門(mén)要組織正確穿戴方面的培訓(xùn)。9、本公司各崗位配備的安全衛(wèi)生防護(hù)用品見(jiàn)附表。2015年10月20日各崗位各崗位安全衛(wèi)生防護(hù)用品配備表安全衛(wèi)生防護(hù)用品配備表序號(hào)名稱(chēng)單位配備時(shí)間（月）數(shù)量備注1冬工作服套362發(fā)到個(gè)人2夏工作服套242發(fā)到個(gè)人3化學(xué)防護(hù)眼鏡副3發(fā)到崗位，損壞換發(fā)4防毒口罩個(gè)33發(fā)到個(gè)人5安全帽頂301發(fā)到個(gè)人6橡膠手套雙36發(fā)到個(gè)人7浸塑手套雙31發(fā)到個(gè)人8帆布手套雙35發(fā)到個(gè)人9長(zhǎng)筒膠鞋雙長(zhǎng)期10雨衣套長(zhǎng)期每個(gè)班組配2套，長(zhǎng)期備用，原則上不壞不發(fā)。11毛巾?xiàng)l31發(fā)到個(gè)人12洗衣粉袋（500克）32發(fā)到個(gè)人13葡萄糖袋（500克）33發(fā)到個(gè)人14防毒面具個(gè)長(zhǎng)期3反應(yīng)崗位配發(fā)，到期更新。15急救箱個(gè)長(zhǎng)期2內(nèi)配有急救藥品等，車(chē)間配備16化學(xué)防護(hù)服套長(zhǎng)期6應(yīng)急救援專(zhuān)用17空氣呼吸器臺(tái)長(zhǎng)期7應(yīng)急救援專(zhuān)用

簡(jiǎn)介：高工答辯公路題庫(kù)一高工答辯公路題庫(kù)一1、路基的基本斷面形式有哪幾種、路基的基本斷面形式有哪幾種答路基的基本斷面形式有路堤、路塹、半填半挖和不填不挖四種基本斷面形式。2、路堤的病害主要是什么該病害由哪幾部分組成、路堤的病害主要是什么該病害由哪幾部分組成答沉陷。路堤的沉陷由路堤自身的沉陷和地基的沉陷兩部分組成。3、路塹邊坡的破壞有幾種形式、路塹邊坡的破壞有幾種形式答路塹邊坡的破壞有風(fēng)化、碎落、滑坍和崩坍四種。4、公路工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，緩和曲線采用什么形式公路工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，緩和曲線采用什么形式答技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定緩和曲線采用回旋曲線。5、對(duì)高速公路，路基設(shè)計(jì)的洪水頻率為什么、對(duì)高速公路，路基設(shè)計(jì)的洪水頻率為什么答1/1006、對(duì)高速公路，路基寬度由哪幾部分組成、對(duì)高速公路，路基寬度由哪幾部分組成答行車(chē)道寬度、路肩寬度、中間帶寬度、變速道寬度、爬坡車(chē)道寬度、應(yīng)急停車(chē)帶寬度。7、路面結(jié)構(gòu)一般由哪幾部分組成、路面結(jié)構(gòu)一般由哪幾部分組成答路面結(jié)構(gòu)一般由面層、基層和墊層組成8、瀝青砼路面屬于哪個(gè)等級(jí)的路面，適用于什么等級(jí)的公路，其設(shè)計(jì)年、瀝青砼路面屬于哪個(gè)等級(jí)的路面，適用于什么等級(jí)的公路，其設(shè)計(jì)年限為多少年限為多少年答高級(jí)路面，適用于高速公路、一級(jí)公路和二級(jí)公路，其設(shè)計(jì)年限答閃光接觸對(duì)焊電弧焊綁扎搭接1818、先張法預(yù)應(yīng)力混凝土施工常用的張拉臺(tái)座是由那幾部分組成、先張法預(yù)應(yīng)力混凝土施工常用的張拉臺(tái)座是由那幾部分組成答承力支架臺(tái)面橫梁定位板1919、公路常用的瀝青有哪些種類(lèi)、公路常用的瀝青有哪些種類(lèi)答石油瀝青、煤瀝青。2020、如何改善酸性石料與瀝青的粘附性、如何改善酸性石料與瀝青的粘附性答摻加抗剝落劑或消石灰。2121、細(xì)集料通常包括哪些、細(xì)集料通常包括哪些答天然砂、機(jī)制砂和石屑。2222、公路常用的鋼筋有哪兩種等級(jí)、公路常用的鋼筋有哪兩種等級(jí)答I級(jí)鋼筋（光圓）、II級(jí)鋼筋。2323、設(shè)計(jì)一般分哪幾個(gè)階段、設(shè)計(jì)一般分哪幾個(gè)階段答一般分兩個(gè)階段即初步設(shè)計(jì)階段和施工圖設(shè)計(jì)階段。2424、什么是紙上定線、什么是紙上定線答先獲取大比例尺地形圖，然后在地形圖上選定路線方案的方法稱(chēng)為“紙上定線法”。2525、什么叫水文斷面、什么叫水文斷面答水文斷面是為進(jìn)行水文觀測(cè)和水文分析計(jì)算而選定的河流橫斷面。2626、公路橋梁設(shè)計(jì)荷載分那幾類(lèi)、公路橋梁設(shè)計(jì)荷載分那幾類(lèi)答永久荷載、可變荷載、偶然荷載。2727、路面結(jié)構(gòu)層由哪幾層組成主要承重層是哪一層、路面結(jié)構(gòu)層由哪幾層組成主要承重層是哪一層答面層、基層、底基層、墊層。主要承重層是基層。

簡(jiǎn)介：黨組織換屆選舉工作手冊(cè)一、總類(lèi)一、總類(lèi)〈一〉黨代表大會(huì)〈一〉黨代表大會(huì)1．黨代表大會(huì)．黨代表大會(huì)黨代表大會(huì)是黨的一項(xiàng)帶根本性的組織制度，是黨的各級(jí)組織包括中央組織、地方各級(jí)組織和部分基層組織討論、決定黨的重大問(wèn)題和選舉黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的會(huì)議。黨章規(guī)定，“黨的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，是黨的全國(guó)代表大會(huì)和它所產(chǎn)生的中央委員會(huì)。黨的地方各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，是黨的地方各級(jí)代表大會(huì)和它們所產(chǎn)生的委員會(huì)。黨的各級(jí)委員會(huì)向同級(jí)的代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。”鄧小平同志曾經(jīng)指出“黨的民主集中制的基本要求之一，是黨的各級(jí)代表大會(huì)的定期召集和充分發(fā)揮作用?！彼裕瑘?jiān)持和健全黨的代表大會(huì)制度，對(duì)于加強(qiáng)黨的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨的民主集中制，發(fā)揚(yáng)黨的民主，促使黨內(nèi)政治生活更加民主化、正?；?，進(jìn)一步提高黨的戰(zhàn)斗力，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行，具有十分重要的意義。2．黨代表大會(huì)的職權(quán)．黨代表大會(huì)的職權(quán)黨的地方各級(jí)代表大會(huì)的職權(quán)，黨章第25條做了明確規(guī)定（1）聽(tīng)取和審查同級(jí)委員會(huì)的報(bào)告；（2）聽(tīng)取和審查同級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)的報(bào)告；（3）討論本地區(qū)范圍內(nèi)的重大問(wèn)題并做出決議；（4）選舉同級(jí)黨的委員會(huì)，選舉同級(jí)黨的紀(jì)律檢查委員會(huì)。黨的基層代表大會(huì)的職權(quán)主要是（1）聽(tīng)取和審查同級(jí)委員會(huì)的報(bào)告；（2）聽(tīng)取和審查同級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)的報(bào)告（不設(shè)紀(jì)律檢查委員會(huì)的，紀(jì)檢工作可作為黨委報(bào)告的一個(gè)內(nèi)容）；（3）討論本級(jí)黨組織及黨組織職權(quán)范圍內(nèi)的重大問(wèn)題并做出決議；（4）選舉同級(jí)黨的委員會(huì)，選舉同級(jí)黨的紀(jì)律檢查委員會(huì)。黨的地方各級(jí)代表大會(huì)和基層代表大會(huì)還有權(quán)選舉出席上級(jí)黨代表大會(huì)或黨代表會(huì)議的代表。3．黨的地方各級(jí)代表大會(huì)的時(shí)限．黨的地方各級(jí)代表大會(huì)的時(shí)限按照黨章規(guī)定，黨的地方各級(jí)代表大會(huì)均應(yīng)每五年召開(kāi)一次。4黨的基層代表大會(huì)的時(shí)限黨的基層代表大會(huì)的時(shí)限黨的基層代表大會(huì)的時(shí)限黨章沒(méi)有做統(tǒng)一的規(guī)定。黨的基層組織按規(guī)定召開(kāi)黨代表大會(huì)進(jìn)行換屆選舉的，其黨代表大會(huì)的時(shí)限原則上應(yīng)同黨的基層委員會(huì)的任期一致。5黨代表大會(huì)的名稱(chēng)及次數(shù)的排列黨代表大會(huì)的名稱(chēng)及次數(shù)的排列黨的地方各級(jí)代表大會(huì)和基層代表大會(huì)的名稱(chēng)一般應(yīng)與行政區(qū)劃或單位的名稱(chēng)相一致，如“中國(guó)共產(chǎn)黨XXX省第XX次代表大會(huì)”、“中國(guó)共產(chǎn)黨XXX公司（所或其他基層單位）第XX次代表大會(huì)”。黨的地方各級(jí)代表大會(huì)的次數(shù)排列一般采取累計(jì)方法，如XX省已召開(kāi)過(guò)九次代表大會(huì)，下一次代表大會(huì)就叫“中國(guó)共產(chǎn)黨XX省第十次代表大會(huì)”。黨的基層代表大會(huì)進(jìn)行換屆選舉的，可以排列次數(shù)，“次”的計(jì)算方法原則上參照黨的地方各級(jí)代表大會(huì)的排列計(jì)算方法。黨的地方各級(jí)組織所在地方行政區(qū)劃的名稱(chēng)或黨的基層組織所在單位的名稱(chēng)變更，不論其黨組黨代表會(huì)議與黨代表大會(huì)的不同之處主要是（1）地位作用不同。黨的全國(guó)代表大會(huì)是黨的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，黨的地方各級(jí)代表大會(huì)是黨的地方各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，黨的各級(jí)委員會(huì)向同級(jí)黨的代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。而黨的代表會(huì)議只是在黨的委員會(huì)任期內(nèi)，遇有重要問(wèn)題需要及時(shí)討論決定時(shí)，由中央委員會(huì)或黨的地方各級(jí)委員會(huì)召集的重要會(huì)議。（2）職權(quán)不同。一是黨代表大會(huì)聽(tīng)取和審查同級(jí)黨的委員會(huì)和紀(jì)律檢查委員會(huì)的報(bào)告。黨代表會(huì)議沒(méi)有這項(xiàng)職權(quán)。二是黨代表大會(huì)選舉同級(jí)黨的委員會(huì)和紀(jì)律檢查委員會(huì)。黨代表會(huì)議只能調(diào)整和增選部分成員，并有一定數(shù)額限制。（3）開(kāi)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)不同。黨代表大會(huì)成立大會(huì)主席團(tuán)，作為大會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。黨的代表會(huì)議不設(shè)主席團(tuán)，會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)由黨的委員會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)負(fù)責(zé)。（4）開(kāi)會(huì)時(shí)限不同。黨代表大會(huì)一般有時(shí)限規(guī)定。黨代表會(huì)議在黨的委員會(huì)任期內(nèi)，根據(jù)工作需要召開(kāi)，沒(méi)有時(shí)限要求。（5）代表的產(chǎn)生辦法不同。黨代表大會(huì)的代表必須由下一級(jí)黨代表大會(huì)、黨員大會(huì)或代表會(huì)議以無(wú)記名投票方式和差額選舉辦法選舉產(chǎn)生。而黨代表會(huì)議的代表產(chǎn)生辦法是由召集代表會(huì)議的委員會(huì)決定。按照黨內(nèi)通常的做法，部分代表可以不經(jīng)選舉產(chǎn)生?！慈迭h員大會(huì)〈三〉黨員大會(huì)11．黨員大會(huì)．黨員大會(huì)黨員大會(huì)是指由黨的基層委員會(huì)、總支部委員會(huì)或支部委員會(huì)召集的，由基層組織全體黨員參加的會(huì)議。黨員人數(shù)在五百名以下的基層組織，進(jìn)行換屆選舉，一般應(yīng)召開(kāi)黨員大會(huì)。進(jìn)行選舉時(shí)，到會(huì)的黨員人數(shù)必須超過(guò)應(yīng)到會(huì)黨員人數(shù)的五分之四。12．黨員大會(huì)的職權(quán)．黨員大會(huì)的職權(quán)召開(kāi)黨員大會(huì)進(jìn)行換屆選舉的，其職權(quán)主要是（1）聽(tīng)取和審查黨的委員會(huì)（基層委員會(huì)或總支部委員會(huì)或支部委員會(huì)）的報(bào)告；（2）討論本級(jí)黨組織及黨組織職權(quán)范圍內(nèi)的重大問(wèn)題并作出決議；（3）選舉黨的委員會(huì)（基層委員會(huì)或總支部委員會(huì)或支部委員會(huì)）及出席上級(jí)黨代表大會(huì)或黨代表會(huì)議的代表。13．黨員大會(huì)的時(shí)限．黨員大會(huì)的時(shí)限黨員大會(huì)的時(shí)限黨章沒(méi)有作規(guī)定，一般應(yīng)根據(jù)工作需要召開(kāi)。但換屆選舉的黨員大會(huì)，必須在委員會(huì)任期屆滿(mǎn)時(shí)召開(kāi)。提前或延期換屆選舉，須經(jīng)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)。延期換屆選舉的期限最多不能超過(guò)一年。14．黨員大會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)．黨員大會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)黨員大會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)由黨的基層委員會(huì)（總支部委員會(huì)或支部委員會(huì)）負(fù)責(zé)。不設(shè)委員會(huì)的黨支部召開(kāi)黨員大會(huì)，由支部書(shū)記主持?！此摹迭h的委員會(huì)和黨的紀(jì)律檢查委員會(huì)〈四〉黨的委員會(huì)和黨的紀(jì)律檢查委員會(huì)15．黨的委員會(huì)．黨的委員會(huì)

簡(jiǎn)介：項(xiàng)目管理手冊(cè)項(xiàng)目管理手冊(cè)（2019年修訂版）內(nèi)部資料內(nèi)部資料請(qǐng)勿外傳請(qǐng)勿外傳第一版編委會(huì)組成名單編委會(huì)主任編委會(huì)主任易軍編委會(huì)副主任編委會(huì)副主任王祥明王伍仁總編總編王祥明副總編副總編王伍仁編委會(huì)成員編委會(huì)成員毛志兵馬劍忠馬國(guó)榮張翌翟志剛杜書(shū)玲薛克慶秦玉秀肖緒文張偉姚新賓趙兵元編寫(xiě)人員編寫(xiě)人員馬國(guó)榮韓紹洪項(xiàng)艷云喬登鄒驥王振海趙保東王云龍世軍周劍虹王雅輝蔡紅麗吳平建崔建存吳崢嶸何昌杰張華峰荔宏峰張瓊楊曉徐宏春周德軍王婭蘭孫玉蓮編審人員編審人員任鐵栓馬國(guó)榮郭洪濤郭成林胡普生常陸軍李君樊光中劉立新張運(yùn)龍盧彥斌白文山李勇陳紹業(yè)虢明躍李重文周勇蔡甫王存貴邵輝丁建民李海建校榮春郭顯亮劉亞平薛灝劉楊仲濟(jì)厚郝傳志楊雙田鄒俊

簡(jiǎn)介：目錄實(shí)驗(yàn)室公正性說(shuō)明修訂頁(yè)第一章質(zhì)量方針?lè)肿由飳?shí)驗(yàn)室組織結(jié)構(gòu)圖分子生物實(shí)驗(yàn)室設(shè)置平面圖第二章管理程序文件程序管理文件編碼目錄JSLJSMP0000000實(shí)驗(yàn)室內(nèi)務(wù)管理程序JSLJSMP0001000實(shí)驗(yàn)室人員配置及培訓(xùn)程序JSLJSMP0002000實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量控制管理程序JSLJSMP0003000儀器設(shè)備管理程序JSLJSMP0004000臨床標(biāo)本的管理程序JSLJSMP0005000實(shí)驗(yàn)室生物防護(hù)與安全管理程序JSLJSMP0006000實(shí)驗(yàn)室文件、記錄的管理程序JSLJSMP0007000實(shí)驗(yàn)耗材購(gòu)買(mǎi)、驗(yàn)收、儲(chǔ)放程序JSLJSMP0008000抱怨處理程序JSLJSMP0009000儀器設(shè)備校準(zhǔn)程序JSLJSMP0010000實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)結(jié)果報(bào)告程序JSLJSMP0011000檢驗(yàn)過(guò)程中發(fā)生故障時(shí)的應(yīng)急處理程序JSLJSMP0012000實(shí)驗(yàn)室清潔消毒程序JSLJSMP0013000文件修改程序JSLJSMP0014000腫瘤分子檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程文件編碼目錄JSLJSOP0000000石蠟包埋組織DNA提取標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程JSLJSOP0001000石蠟包埋組織樣本RNA提取標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程JSLJSOP0002000血液DNA提取標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程JSLJSOP0003000口腔拭子/唾液DNA提取標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程JSLJSOP0004000組織DNA提取標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程JSLJSOP0005000修訂頁(yè)修訂頁(yè)修訂序號(hào)修訂的章節(jié)條款簡(jiǎn)要修訂內(nèi)容批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期

簡(jiǎn)介：總則1項(xiàng)目管理方針1111法人管項(xiàng)目法人管項(xiàng)目統(tǒng)一項(xiàng)目基礎(chǔ)管理模式，強(qiáng)化企業(yè)的項(xiàng)目策劃及資源集中調(diào)控，規(guī)范企業(yè)層面對(duì)項(xiàng)目的服務(wù)、監(jiān)督行為，確定企業(yè)、項(xiàng)目部層次的責(zé)任及相互關(guān)系，促進(jìn)項(xiàng)目管理體系有效運(yùn)行；1212系統(tǒng)化管理系統(tǒng)化管理規(guī)范項(xiàng)目管理基本流程和方法，以項(xiàng)目管理責(zé)任目標(biāo)為中心，確定企業(yè)和項(xiàng)目部工作職責(zé)，提高企業(yè)行政效率，促進(jìn)項(xiàng)目部執(zhí)行效率。1313持續(xù)改進(jìn)持續(xù)改進(jìn)總結(jié)、提煉成功經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)項(xiàng)目管理制度，優(yōu)化項(xiàng)目管理體系，建全項(xiàng)目管理考核，提高項(xiàng)目管理績(jī)效。1414相關(guān)方滿(mǎn)意相關(guān)方滿(mǎn)意以技術(shù)先進(jìn)、成本節(jié)約、安全文明、過(guò)程環(huán)保等手段建設(shè)完美工程，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高員工職業(yè)發(fā)展自豪感和幸福指數(shù)。加強(qiáng)與優(yōu)秀供應(yīng)商、分包商的合作與信任，展現(xiàn)中建企業(yè)形象及管理水平。2手冊(cè)中心思想“112233”“1”指一個(gè)核心“項(xiàng)目成本管理為核心”。建立預(yù)算成本、制造成本、財(cái)務(wù)核算成本為內(nèi)容的成本控制體系，以標(biāo)準(zhǔn)成本促進(jìn)生產(chǎn)機(jī)制優(yōu)化，建立并完善施工定額，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的工程建設(shè)能力的形成與提高?！?”指“一條主線”“項(xiàng)目全過(guò)程管理為主線”。項(xiàng)目工作進(jìn)度全過(guò)程管理是企業(yè)日常管理活動(dòng)的綱要，以此綱要貫穿相關(guān)管理職能及事務(wù)，促進(jìn)企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)化?！?”指“二層管理”“企業(yè)及項(xiàng)目部二個(gè)層面的項(xiàng)目管理”。具體表現(xiàn)為企業(yè)層面的EPC工程建設(shè)后方保障平臺(tái)，以及項(xiàng)目部層面的EPC現(xiàn)場(chǎng)施工管理保證平臺(tái)。“2”指“二個(gè)綱領(lǐng)性文件”“施工組織設(shè)計(jì)”是指導(dǎo)施工項(xiàng)目全過(guò)程各項(xiàng)活動(dòng)的技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和組織的綜合性文件，是施工技術(shù)與項(xiàng)目管理結(jié)合的產(chǎn)物，能保證施工活動(dòng)有序、高效、科學(xué)合理地進(jìn)行?！昂贤笔且?guī)定建設(shè)單位和施工單位權(quán)利和義務(wù)的法律文件，是施工過(guò)程中成本控制和提高經(jīng)濟(jì)效益的重要依據(jù)。“3”指“三個(gè)基本文件”“項(xiàng)目策劃書(shū)、項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)、項(xiàng)目實(shí)施計(jì)企業(yè)建立的一次性組織機(jī)構(gòu)，代表企業(yè)進(jìn)行合同履約，并根據(jù)各項(xiàng)管理目標(biāo)的完成情況接受考核及兌現(xiàn)。項(xiàng)目部組織機(jī)構(gòu)建立工程中標(biāo)后，企業(yè)根據(jù)項(xiàng)目規(guī)模、項(xiàng)目特點(diǎn)、營(yíng)銷(xiāo)策劃、合同要求，進(jìn)行項(xiàng)目策劃并組建項(xiàng)目部，項(xiàng)目部組織機(jī)構(gòu)參照第三章項(xiàng)目組織管理。項(xiàng)目部人員配備企業(yè)按照項(xiàng)目策劃的安排，并根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施各階段的實(shí)際情況，為項(xiàng)目部配備具有資格的合適人員。有關(guān)組織機(jī)構(gòu)及人員配備詳見(jiàn)第三章項(xiàng)目組織管理。項(xiàng)目分包隊(duì)伍的引進(jìn)與使用企業(yè)通過(guò)“集中招標(biāo)”為項(xiàng)目部組織現(xiàn)場(chǎng)各種勞務(wù)分包和專(zhuān)業(yè)分包隊(duì)伍，也可按照直營(yíng)施工隊(duì)的方式組建專(zhuān)業(yè)作業(yè)隊(duì)或綜合性作業(yè)隊(duì)，無(wú)論是綜合性或?qū)I(yè)性的作業(yè)隊(duì)或分包企業(yè)，都應(yīng)該保持企業(yè)集中管理、建制齊全、管理規(guī)范、人員穩(wěn)定、信譽(yù)良好、實(shí)力充分、服從指揮。6項(xiàng)目管理職能6161企業(yè)層級(jí)職能企業(yè)層級(jí)職能企業(yè)層級(jí)承擔(dān)的項(xiàng)目管理職能如下表（包括但不限于以下工作）序號(hào)工作職能必要工作事項(xiàng)時(shí)間期限責(zé)任牽頭部門(mén)項(xiàng)目啟動(dòng)企業(yè)決定項(xiàng)目投標(biāo)后市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)項(xiàng)目管理授權(quán)項(xiàng)目啟動(dòng)時(shí)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策劃項(xiàng)目啟動(dòng)時(shí)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)項(xiàng)目情況調(diào)查工程投標(biāo)前市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)項(xiàng)目現(xiàn)金流分析工程投標(biāo)前財(cái)務(wù)資金部門(mén)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工程投標(biāo)前市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)1投標(biāo)投標(biāo)總結(jié)工程投標(biāo)后市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)合同談判及簽署工程開(kāi)工前市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)履約保函或保證金合同規(guī)定時(shí)間財(cái)務(wù)資金部門(mén)合同評(píng)審合同簽訂前及簽訂后市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)項(xiàng)目目標(biāo)成本估算合同簽訂后商務(wù)管理部門(mén)合同交底項(xiàng)目部組建后市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)客戶(hù)關(guān)系管理項(xiàng)目部組建后市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)2合同項(xiàng)目管理責(zé)任書(shū)與項(xiàng)目策劃書(shū)同步商務(wù)管理部門(mén)任命項(xiàng)目經(jīng)理啟動(dòng)時(shí)定人選中標(biāo)后任命人力資源部門(mén)建立項(xiàng)目部工程合同簽約后人力資源部門(mén)按規(guī)定建立黨群組織項(xiàng)目部建立時(shí)黨群部門(mén)制定項(xiàng)目人員職務(wù)說(shuō)明書(shū)工程開(kāi)工前人力資源部門(mén)3組織確定項(xiàng)目薪酬制度工程開(kāi)工前人力資源部門(mén)

簡(jiǎn)介：疏導(dǎo)室名稱(chēng)疏導(dǎo)室名稱(chēng)疏導(dǎo)室編號(hào)疏導(dǎo)室編號(hào)年度度說(shuō)明一、本手冊(cè)根據(jù)企業(yè)發(fā)展和員工需求，基于“都江堰三角法則”和學(xué)超英長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，結(jié)合實(shí)際編制。二、本手冊(cè)旨在推進(jìn)“超英愛(ài)心疏導(dǎo)室”工作標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，由各疏導(dǎo)室負(fù)責(zé)人或委托管理人員填寫(xiě)并記錄，填寫(xiě)要求真實(shí)、及時(shí)、規(guī)范。項(xiàng)目結(jié)束或機(jī)構(gòu)撤并后及時(shí)歸檔。三、本手冊(cè)作為局“黨群文化線”檢查考核的資料。四、本手冊(cè)編制過(guò)程中若有不當(dāng)或疏漏之處，敬請(qǐng)各級(jí)工會(huì)組織多提寶貴意見(jiàn)和建議，以提高手冊(cè)的可操作性和時(shí)效性。五、本手冊(cè)由中建五局工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

簡(jiǎn)介：天華初中學(xué)生管理初中學(xué)生管理規(guī)范1前言大家知道，習(xí)慣的重要性?xún)H次于天性，習(xí)慣對(duì)人一生的影響是非常巨大的。英國(guó)薩克雷曾說(shuō)過(guò)“播種行為，收獲習(xí)慣；播種習(xí)慣，收獲性格；播種性格，收獲命運(yùn)。”所以習(xí)慣是行為的果實(shí)，這就顯示了習(xí)慣培養(yǎng)的重要性。學(xué)生良好的習(xí)慣，不僅有助于形成良好的品德素質(zhì)，而且有利于學(xué)生的健康成長(zhǎng)。對(duì)學(xué)生的良好習(xí)慣的培養(yǎng)就是對(duì)學(xué)生進(jìn)行養(yǎng)成教育，就是規(guī)范學(xué)生的行為。初中生有上進(jìn)心，懂文明禮貌。但從總體上看來(lái)，在行為習(xí)慣中和學(xué)習(xí)習(xí)慣上或多或少存在一些看似很小的問(wèn)題。行為習(xí)慣方面講粗話，講臟話，隨地吐痰，亂扔紙屑；自我中心意識(shí)太強(qiáng)，為他人著想少，公共場(chǎng)合亂說(shuō)亂天華初中學(xué)生管理初中學(xué)生管理規(guī)范3行為，讓學(xué)生知道應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，這項(xiàng)工作意義重大?！靶袨闆Q定習(xí)慣，習(xí)慣決定性格，性格決定命運(yùn)?！蔽覀兙幱∵@本小冊(cè)子，就是為班主任老師更好地規(guī)范學(xué)生行為提供幫助。當(dāng)然，學(xué)生良好習(xí)慣的養(yǎng)成，是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、復(fù)雜的、艱辛的育人工程。我們相信，只要大家共同努力，本著以嚴(yán)為綱，以愛(ài)為本的原則，多一份愛(ài)心，給孩子當(dāng)好人生向?qū)?，就一定能夠?guī)范學(xué)生行為，使我校學(xué)生管理工作上一個(gè)新的臺(tái)階。天華初中政教處2010年8月20日

簡(jiǎn)介：“兩新”組織黨建工作手冊(cè)中共____________委員會(huì)第四部分文書(shū)模板1成立黨支部關(guān)于成立中國(guó)共產(chǎn)黨___X支部委員會(huì)（支部）的請(qǐng)示372換屆選舉___X公司黨支部關(guān)于選舉的請(qǐng)示（適用于新成立黨支部第一次選舉）40___X公司黨支部關(guān)于換屆選舉的請(qǐng)示（適用于黨支部定期換屆選舉）42中國(guó)共產(chǎn)黨___X支部委員會(huì)關(guān)于提前進(jìn)行換屆選舉的請(qǐng)示44中國(guó)共產(chǎn)黨___X支部委員會(huì)關(guān)于延期進(jìn)行換屆選舉的請(qǐng)示45中國(guó)共產(chǎn)黨___X公司支部委員會(huì)關(guān)于選舉結(jié)果的報(bào)告46中國(guó)共產(chǎn)黨___X支部委員會(huì)換屆選舉議程47中國(guó)共產(chǎn)黨___支部委員會(huì)換屆選舉主持詞48中國(guó)共產(chǎn)黨___X支部委員會(huì)黨員大會(huì)選舉辦法54中國(guó)共產(chǎn)黨___X支部委員會(huì)黨員大會(huì)清點(diǎn)到會(huì)人數(shù)報(bào)告單57中國(guó)共產(chǎn)黨___X支部委員會(huì)黨員大會(huì)發(fā)放選票情況報(bào)告單58中國(guó)共產(chǎn)黨___X支部委員會(huì)委員候選人計(jì)票統(tǒng)計(jì)表存檔59中國(guó)共產(chǎn)黨___X支部委員會(huì)書(shū)記、副書(shū)記選舉計(jì)票統(tǒng)計(jì)表存檔60中國(guó)共產(chǎn)黨___X支部委員會(huì)委員計(jì)票結(jié)果報(bào)告單61中國(guó)共產(chǎn)黨___X支部委員會(huì)書(shū)記、副書(shū)記選舉計(jì)票結(jié)果報(bào)告單62

簡(jiǎn)介：上海市餐飲食品安全追溯系統(tǒng)上海市餐飲食品安全追溯系統(tǒng)用戶(hù)操作手冊(cè)用戶(hù)操作手冊(cè)萬(wàn)達(dá)信息股份有限公司萬(wàn)達(dá)信息股份有限公司2015091820150918上海市餐飲食品安全追溯系統(tǒng)操作說(shuō)明2頁(yè)面中提供了進(jìn)貨臺(tái)帳與發(fā)貨臺(tái)帳的導(dǎo)入功能，如果日常業(yè)務(wù)中沒(méi)有發(fā)貨業(yè)務(wù)，則不需要進(jìn)行發(fā)貨臺(tái)帳導(dǎo)入。321321下載模板下載模板點(diǎn)擊進(jìn)貨臺(tái)帳模板或發(fā)貨臺(tái)帳模板，系統(tǒng)會(huì)跳出本地目錄，選擇合適的地方保存該模板。322322添加數(shù)據(jù)添加數(shù)據(jù)打開(kāi)下載的模板，可以看到模板中列出來(lái)需要導(dǎo)入的數(shù)據(jù)項(xiàng)，在表格中除了類(lèi)別、保質(zhì)期數(shù)值、保質(zhì)期單位、批號(hào)可以不填，其它數(shù)據(jù)都必須填寫(xiě)。導(dǎo)入的數(shù)據(jù)盡量直接在下載的模板中添加，否則有可能因?yàn)楦袷絾?wèn)題無(wú)法導(dǎo)入。進(jìn)貨日期采購(gòu)品規(guī)格生產(chǎn)企業(yè)采購(gòu)品分類(lèi)保質(zhì)期數(shù)值保質(zhì)期單位生產(chǎn)日期323323數(shù)據(jù)上傳數(shù)據(jù)上傳在頁(yè)面中點(diǎn)擊“瀏覽”，在系統(tǒng)跳出的選擇框中，選擇要上傳的文件，然后點(diǎn)擊上傳按鈕，系統(tǒng)開(kāi)始上傳數(shù)據(jù)文件，上傳成功后會(huì)提示操作成功。如果數(shù)據(jù)文件中的數(shù)據(jù)有錯(cuò)誤，系統(tǒng)會(huì)提示出錯(cuò)的行，在修改數(shù)據(jù)并保存后可以重新上傳。44超級(jí)終端部份超級(jí)終端部份4141軟件登錄軟件登錄411411開(kāi)機(jī)開(kāi)機(jī)

簡(jiǎn)介：【高技術(shù)常規(guī)空襲及其防護(hù)】教【高技術(shù)常規(guī)空襲及其防護(hù)】教學(xué)案高技術(shù)常規(guī)空襲及其防護(hù)教學(xué)目標(biāo)1掌握高技術(shù)常規(guī)空襲的特點(diǎn)范圍廣泛,行動(dòng)隱蔽,手段多樣,打擊精確,破壞嚴(yán)重。2掌握防空警報(bào)的類(lèi)型，了解響應(yīng)行動(dòng)3熟練掌握高技術(shù)常規(guī)空襲的防護(hù)措施。教學(xué)重點(diǎn)1掌握防空警報(bào)的類(lèi)型，了解響應(yīng)行動(dòng)2熟練掌握高技術(shù)常規(guī)空襲的防護(hù)措施教學(xué)過(guò)程（導(dǎo)入）播放美國(guó)空襲越南的視頻。【師】這是上世紀(jì)七十年代美國(guó)空襲越南場(chǎng)面。它與現(xiàn)在的高技術(shù)常規(guī)空襲還有一定的差距。這節(jié)課我們學(xué)習(xí)高技術(shù)常規(guī)空襲及其保護(hù)的一些基本知識(shí)。同學(xué)們根據(jù)你平時(shí)所積累現(xiàn)代空襲的知識(shí)，結(jié)合手中的材料，分小組合作討論高技術(shù)常規(guī)空襲都有哪些特點(diǎn)舉例說(shuō)明根據(jù)學(xué)生回答，教師進(jìn)行講解一、高技術(shù)常規(guī)空襲的特點(diǎn)一范圍廣泛隨著航天技術(shù)、空中加油技術(shù)、精確制導(dǎo)技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用，現(xiàn)代高技術(shù)常規(guī)空襲，幾乎不受空間限制，空襲的范圍明顯擴(kuò)大?？v向空襲上可始于太空，下可低至“一樹(shù)之高”，如美國(guó)A10攻擊機(jī)，可在92米的超低空以277千沃戰(zhàn)爭(zhēng)，北約部隊(duì)首先以電子干擾為先導(dǎo)，對(duì)預(yù)定地域?qū)嵤?qiáng)電磁定向干擾，壓制、干擾和摧毀對(duì)方的電子輻射源；爾后利用各種運(yùn)載兵器和作戰(zhàn)平臺(tái)發(fā)射巡航導(dǎo)彈；再后出動(dòng)飛機(jī)貼近目標(biāo)，使用精確制導(dǎo)武器進(jìn)行反復(fù)轟炸；隨之派出電子偵察機(jī)拍照錄像，評(píng)估毀損情況，為下一輪空襲提供數(shù)據(jù)。四打擊精確第二次世界大戰(zhàn)期間，由于空襲兵器命中目標(biāo)的精度不高，因而不得不采取大面積轟炸的方式?，F(xiàn)代高技術(shù)常規(guī)空襲，使用激光、紅外、電磁制導(dǎo)的炸彈、導(dǎo)彈，平均命中偏差僅幾米，打擊精度大幅度提高，命中概率高達(dá)95以上。海灣戰(zhàn)爭(zhēng)中，為炸毀伊拉克的水電站而不毀壞水壩本身，多國(guó)部隊(duì)先用一枚“斯拉姆”導(dǎo)彈在電站水泥墻上炸開(kāi)一個(gè)缺口，再用另一枚導(dǎo)彈從缺口穿過(guò)，準(zhǔn)確擊中電站設(shè)備，水壩安然無(wú)恙?？扑魑謶?zhàn)爭(zhēng)中，以美國(guó)為首的北約悍然用5枚制導(dǎo)炸彈襲擊了我國(guó)駐南斯拉夫聯(lián)盟大使館，其中3枚炸彈從使館的主樓樓頂直貫地下室，造成我國(guó)3名記者死亡，20余人受傷，館舍嚴(yán)重?fù)p壞。五破壞嚴(yán)重20世紀(jì)80年代以來(lái)，由于高技術(shù)的應(yīng)用，許多常規(guī)武器也都具備了超常的毀傷威力和威懾作用。1架B52轟炸機(jī)攜帶集束炸彈的轟炸效應(yīng)同1千噸梯恩梯當(dāng)量的核彈的致命

簡(jiǎn)介：讀了王曉春老師的問(wèn)題學(xué)生診療手冊(cè)，我深深感到優(yōu)秀的老師應(yīng)該是一位非常有智慧的老師，這里的智慧不僅僅指專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，還指在處理一些問(wèn)題（例如不按時(shí)完成作業(yè)、上課不遵守課堂紀(jì)律等）時(shí)，能夠冷靜地分析原因，用較科學(xué)的方法去解決它，而不是每天陳詞濫調(diào)，實(shí)施“道德教育”，聽(tīng)得進(jìn)去的學(xué)生，已經(jīng)聽(tīng)進(jìn)去了，聽(tīng)不進(jìn)去的還是聽(tīng)不進(jìn)去。用王老師說(shuō)的一句話概括“想用千篇一律的愛(ài)解決形形色色的問(wèn)題，顯然是不行的。對(duì)愛(ài)不能迷信。沒(méi)有愛(ài)不行，光有愛(ài)也不行?！彪m然我還不是一名教師，但就我接受的12年中小學(xué)教育而言，我想站在受教育者的角度就王老師提出的智慧型教育發(fā)表一下自己的看法。作為學(xué)生，讀王老師的書(shū)，我經(jīng)常對(duì)書(shū)中的一些話表示贊同。因?yàn)橥趵蠋熃?jīng)常站在學(xué)生的角度去科學(xué)地考慮問(wèn)題用王老師的原話“教育的本質(zhì)不是管理，而是幫助和交流。”是的，當(dāng)發(fā)生問(wèn)題時(shí)，老師應(yīng)該多問(wèn)問(wèn)學(xué)生這么做的原因，而不是一味地告訴學(xué)生你應(yīng)該這樣，不應(yīng)該那樣。記得我小時(shí)候，曾聽(tīng)說(shuō)有人說(shuō)“隔壁班的某某老師被某某學(xué)生氣哭了”那時(shí)的我一直覺(jué)得這些調(diào)皮搗蛋的學(xué)生真是可惡，把老師都?xì)饪蘖恕Ｗx了這本書(shū)之后我轉(zhuǎn)念一想，其實(shí)就算心里有再多的委屈，老師也不應(yīng)該在學(xué)生面前哭。若想用哭，用“愛(ài)”來(lái)教育這些學(xué)生，未免有些太脆弱、太天真。并且在學(xué)生面前哭就給這些“問(wèn)題學(xué)生”心中留下印象“這老師好欺負(fù)，我才說(shuō)幾句話她就哭了，我才不怕她呢”。這樣做，老師不僅失了威嚴(yán)，也解決不了問(wèn)題，還影響了正常的上課。換一種做法，如果老師不在課堂上和冒犯他的學(xué)生相持下去，給彼此冷靜的時(shí)間，等到下課時(shí)，找學(xué)生聊聊，彼此了解情況，說(shuō)不定那時(shí)大家都能心平氣和地解決問(wèn)題。我記得那時(shí)我們小學(xué)的做法是請(qǐng)老師先回辦公室，然后讓另外一位老師給那位“冒犯老師”的學(xué)生進(jìn)行品德教育。你怎么就能說(shuō)那位哭的女老師一定沒(méi)有錯(cuò)說(shuō)不定，那位女老師在與學(xué)生爭(zhēng)論的時(shí)候，頭腦一發(fā)熱，也說(shuō)了冒犯學(xué)生的話。雖然我們幾千年的傳統(tǒng)觀念是“尊重老師”，但是一味地批評(píng)學(xué)生，只站在老師的角度考慮問(wèn)題，也絕對(duì)是不科學(xué)的做法。同樣道理，當(dāng)學(xué)生成績(jī)上出了問(wèn)題，首先應(yīng)該站在學(xué)生角度去分析成績(jī)下降的根本原因。從自己當(dāng)家教的經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō)，我現(xiàn)在在教的一位學(xué)生，每次給她講解完題目的時(shí)候，她都說(shuō)自己明白了，只是懶得在紙上寫(xiě)一遍。給她教了幾節(jié)課后，我發(fā)現(xiàn)其實(shí)這個(gè)學(xué)生挺聰明的，許多問(wèn)題她一點(diǎn)就通，只是太懶了。這個(gè)懶惰有時(shí)也反映在思維上。例如有些有點(diǎn)難度的題目，只是要轉(zhuǎn)一個(gè)彎，但是她就不轉(zhuǎn)。是她不會(huì)嗎不是的。我覺(jué)得是她懶得轉(zhuǎn)，平時(shí)寫(xiě)作業(yè)的時(shí)候想“反正老師會(huì)講的，不懂的還可以問(wèn)我的家教”于是在平時(shí)的練習(xí)中思維就沒(méi)有得到很多的訓(xùn)練，應(yīng)付有點(diǎn)難度的題目的能力沒(méi)有得到訓(xùn)練，那么在考試的時(shí)候，對(duì)于難題自然就感冒了因此我就準(zhǔn)備以后每次上課引導(dǎo)她自己去思考，而不是直接把解題過(guò)程告訴他。這樣幾節(jié)課后，我發(fā)現(xiàn)她的解題能力提高了。一位優(yōu)秀的老師，首先是一位充滿(mǎn)智慧的老師，在分析問(wèn)題的時(shí)候務(wù)必要用到心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等的知識(shí)，作為師范生，我要走的路還很長(zhǎng)。讀了王曉春老師的問(wèn)題學(xué)生診療手冊(cè)，我深深感到優(yōu)秀的老師應(yīng)該是一位非常有智慧的老師，這里的智慧不僅僅指專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，還指在處理一些問(wèn)題（例如不按時(shí)完成作業(yè)、上課不遵守課堂紀(jì)律等）時(shí)，能夠冷靜地分析原因，用較科學(xué)的方法去解決它，而不是每天陳詞濫調(diào)，實(shí)施“道德教育”，聽(tīng)得進(jìn)去的學(xué)生，已經(jīng)聽(tīng)進(jìn)去了，聽(tīng)不進(jìn)去的還是聽(tīng)不進(jìn)去。用王老師說(shuō)的一句話概括“想用千篇一律的愛(ài)解決形形色色的問(wèn)題，顯然是不行的。對(duì)愛(ài)不能迷信。沒(méi)有愛(ài)不行，光有愛(ài)也不行。”雖然我還不是一名教師，但就我接受的12年中小學(xué)教育而言，我想站在受教育者的角度就王老師提出的智慧型教育發(fā)表一下自己的看法。作為學(xué)生，讀王老師的書(shū)，我經(jīng)常對(duì)書(shū)中的一些話表示贊同。因?yàn)橥趵蠋熃?jīng)常站在學(xué)生的角度去科學(xué)地考慮問(wèn)題用王老師的原話“教育的本質(zhì)不是管理，而是幫助和交流。”是的，當(dāng)發(fā)生問(wèn)題時(shí)，老師應(yīng)該多問(wèn)問(wèn)學(xué)生這么做的原因，而不是一味地告訴學(xué)生你應(yīng)該這樣，不應(yīng)該那樣。記得我小時(shí)候，曾聽(tīng)說(shuō)有人說(shuō)“隔壁班的某某老師被某某學(xué)生氣哭了”那時(shí)的我一直覺(jué)得這些調(diào)皮搗蛋的學(xué)生真是可惡，把老師都?xì)饪蘖恕Ｗx了這本書(shū)之后我轉(zhuǎn)念一想，其實(shí)就算心里有再多的委屈，老師也不應(yīng)該在學(xué)生面前哭。若想用哭，用“愛(ài)”來(lái)教育這些學(xué)生，未免有些太脆弱、太天真。并且在學(xué)生面前哭就給這些“問(wèn)題學(xué)生”心中留下印象“這老師好欺負(fù)，我才說(shuō)幾句話她就哭了，我才不怕她呢”。這樣做，老師不僅失了威嚴(yán)，也解決不了問(wèn)題，還影響了正常的上課。換一種做法，如果老師不在課堂上和冒犯他的學(xué)生相持下去，給彼此冷靜的時(shí)間，等到下課時(shí)，找學(xué)生聊聊，彼此了解情況，說(shuō)不定那時(shí)大家都能心平氣和地解決問(wèn)題。我記得那時(shí)我們小學(xué)的做法是請(qǐng)老師先回辦公室，然后讓另外一位老師給那位“冒犯老師”的學(xué)生進(jìn)行品德教育。你怎么就能說(shuō)那位哭的女老師一定沒(méi)有錯(cuò)說(shuō)不定，那位女老師在與學(xué)生爭(zhēng)論的時(shí)候，頭腦一發(fā)熱，也說(shuō)了冒犯學(xué)生的話。雖然我們幾千年的傳統(tǒng)觀念是“尊重老師”，但是一味地批評(píng)學(xué)生，只站在老師的角度考慮問(wèn)題，也絕對(duì)是不科學(xué)的做法。同樣道理，當(dāng)學(xué)生成績(jī)上出了問(wèn)題，首先應(yīng)該站在學(xué)生角度去分析成績(jī)下降的根本原因。從自己當(dāng)家教的經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō)，我現(xiàn)在在教的一位學(xué)生，每次給她講解完題目的時(shí)候，她都說(shuō)自己明白了，只是懶得在紙上寫(xiě)一遍。給她教了幾節(jié)課后，我發(fā)現(xiàn)其實(shí)這個(gè)學(xué)生挺聰明的，許多問(wèn)題她一點(diǎn)就通，只是太懶了。這個(gè)懶惰有時(shí)也反映在思維上。例如有些有點(diǎn)難度的題目，只是要轉(zhuǎn)一個(gè)彎，但是她就不轉(zhuǎn)。是她不會(huì)嗎不是的。我覺(jué)得是她懶得轉(zhuǎn)，平時(shí)寫(xiě)作業(yè)的時(shí)候想“反正老師會(huì)講的，不懂的還可以問(wèn)我的家教”于是在平時(shí)的練習(xí)中思維就沒(méi)有得到很多的訓(xùn)練，應(yīng)付有點(diǎn)難度的題目的能力沒(méi)有得到訓(xùn)練，那么在考試的時(shí)候，對(duì)于難題自然就感冒了因此我就準(zhǔn)備以后每次上課引導(dǎo)她自己去思考，而不是直接把解題過(guò)程告訴他。這樣幾節(jié)課后，我發(fā)現(xiàn)她的解題能力提高了。一位優(yōu)秀的老師，首先是一位充滿(mǎn)智慧的老師，在分析問(wèn)題的時(shí)候務(wù)必要用到心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等的知識(shí)，作為師范生，我要走的路還很長(zhǎng)。

簡(jiǎn)介：河北省司法社區(qū)矯正平臺(tái)河北省司法社區(qū)矯正平臺(tái)用戶(hù)使用手冊(cè)用戶(hù)使用手冊(cè)石家莊市善理科技有限公司石家莊市善理科技有限公司V1V1920117272011727作者劉連巧作者劉連巧目錄目錄第1章系統(tǒng)簡(jiǎn)介411項(xiàng)目背景412流程簡(jiǎn)介513登錄系統(tǒng)5第2章入矯621如何錄入社區(qū)服刑人員的檔案信息622如何繪制區(qū)域圍欄723如何修改和刪除社區(qū)服刑人員的檔案8第3章區(qū)域監(jiān)控管理931對(duì)社區(qū)服刑人員進(jìn)行定位9311如何進(jìn)行手動(dòng)定位10312系統(tǒng)自動(dòng)定時(shí)定位1132如何對(duì)社區(qū)服刑人員進(jìn)行歷史軌跡回放1233如何在區(qū)域監(jiān)控時(shí)查看社區(qū)服刑人員詳細(xì)信息1234如何進(jìn)行人機(jī)分離抽查13第4章警示告知管理1641什么情況會(huì)發(fā)生越界報(bào)警1642越界報(bào)警信息如何處理1643到期警示的信息如何處理17第5章信息交互管理1851如何下發(fā)交互短信1852如何發(fā)送集中學(xué)習(xí)通知短信1953如何發(fā)送公益勞動(dòng)通知短信20第12章手機(jī)客戶(hù)端的使用說(shuō)明51121登錄51122查看社區(qū)服刑人員位置52123查看越界報(bào)警記錄52124如何查看和定位下屬單位的社區(qū)服刑人員53第1章系統(tǒng)簡(jiǎn)介系統(tǒng)簡(jiǎn)介11項(xiàng)目背景項(xiàng)目背景社區(qū)矯正是與監(jiān)獄矯正相對(duì)應(yīng)的，將符合社區(qū)矯正條件的罪犯在判決、裁定、決定規(guī)定的期限內(nèi)，由專(zhuān)門(mén)的社區(qū)矯正機(jī)構(gòu)、社會(huì)團(tuán)體、志愿者在矯正其心理及行為惡習(xí)的刑法執(zhí)行活動(dòng)。社區(qū)矯正工作是順應(yīng)國(guó)際司法文明潮流的大勢(shì)所趨，是對(duì)中國(guó)特色的刑罰制度的探索，彰顯了刑罰的社會(huì)化、執(zhí)法的人性化和矯正的文明化，是對(duì)傳統(tǒng)的監(jiān)獄內(nèi)監(jiān)禁式刑罰方式的重大變革，可以降低刑罰成本，提高刑罰效率和提升罪犯的改造質(zhì)量，同時(shí)也是司法行政工作的一項(xiàng)新職能。由于社區(qū)矯正工作還是項(xiàng)國(guó)家司法系統(tǒng)的新興改革措施，必然會(huì)存在著缺少明確的各項(xiàng)法律保障，程序性規(guī)定缺乏等不完善的一面。所以，為了更好地促進(jìn)司法局社區(qū)矯正工作向合理化，人性化，智能化，效率化方向發(fā)展，推動(dòng)司法社區(qū)矯正工作管理的進(jìn)步，由中國(guó)電信根據(jù)司法社區(qū)矯正工作的特點(diǎn)，結(jié)合中國(guó)電信擁有的當(dāng)今最先進(jìn)的移動(dòng)位置服務(wù)技術(shù)（LOCATIONBASEDSERVICE，LBS），推出了數(shù)字化，智能化的管理系統(tǒng)社區(qū)矯正管理平臺(tái)。社區(qū)矯正管理臺(tái)平的主要任務(wù)?按照有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)社區(qū)服刑人員的管理和監(jiān)督．?安排社區(qū)服刑人員的學(xué)習(xí)和教育活動(dòng)．學(xué)習(xí)教育活動(dòng)主要包括法律法規(guī)，道德規(guī)范，政策形勢(shì)，行為規(guī)則等方面內(nèi)容．?組織社區(qū)服刑人員參加社會(huì)公益勞動(dòng)．根據(jù)社區(qū)服刑人員的身體與技能狀況，安排一定時(shí)間的社區(qū)公益勞動(dòng)，公益勞動(dòng)情況記入檔案，作為考核與鑒定的依據(jù)．?對(duì)社區(qū)服刑人員進(jìn)行心理矯正．根據(jù)社區(qū)服刑人員的需求，結(jié)合犯罪原因，心理類(lèi)型，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等制定心理矯正方案，進(jìn)行心理咨詢(xún)引導(dǎo)，矯正其不良心理和行為．