律師事務所合伙協(xié)議書

1、律師事務所合伙協(xié)議書律師事務所合伙協(xié)議書 1根據《中華人民共和國律師法》和《律師事務所管理辦法》之規(guī)定，設立人遵循自愿、平等、公平、誠實信用原則，經充分協(xié)商一致，決定共同設立普通合伙律師事務所，訂立如下協(xié)議。第一章總則第一條合伙人：姓名：居住地：身份證號碼：律師執(zhí)業(yè)證號：姓名：居住地：身份證號碼：律師執(zhí)業(yè)證號：姓名：居住地：身份證號碼：律師執(zhí)業(yè)證號：第二條合伙人的出資額及出資方式：第三條本所的組織形式：普通合伙律師事務所第四條合伙人的權

2、利、義務。（一）合伙人享有下列權利：1、參加合伙人會議，行使表決權；2、推選或者被推選為律師事務所負責人；3、提請修改合伙協(xié)議、本所章程和內部管理規(guī)章制度；4、監(jiān)督合伙人會議決議的執(zhí)行，監(jiān)督律師事務所的執(zhí)業(yè)活動和內部管理活動；5、依照合伙人協(xié)議的約定退出合伙；6、依合伙協(xié)議對本所財產擁有所有權和收益分配權。（二）合伙人承擔以下義務：本所設行政主任一名，全面主持本所的行政管理、對外聯(lián)絡、廣告宣傳、財務管理、行政事務工作。行政主任由合伙人會

3、議決定聘用和辭退，對合伙人會議負責。行政主任的報酬由基本薪金和崗位津貼兩部分組成，基本薪金在決定聘任時確定，崗位津貼在年度終了時由管理合伙人根據行政主任的工作表現(xiàn)提出方案交合伙人會議審議，最高不超過全所全年業(yè)務收入的 X%。第十一條本所建立一套完整的內部管理制度，包括人員管理、業(yè)務學習培訓、財務管理、收益分配、統(tǒng)一收案收費、職業(yè)道德教育、服務質量監(jiān)督、重大案件集體研究、利益沖突審查、年度考核、執(zhí)業(yè)過錯責任追究、業(yè)務檔案歸檔等制度。第三章

4、收益分配、債務承擔方式、虧損承擔第十二條收入分配。薪金提取（業(yè)務提成）或其他方式。合伙人實行收入提成制或者薪金制，具體標準為：第十三條基金提取。本所設立合伙人福利基金，由合伙人按業(yè)務收入的 1%向事務所繳納該項基金，事務所帳戶產生的利息亦計入該基金。合伙人福利基金的使用由管理合伙人會議制定細則，交合伙人會議討論通過。該項基金在合伙人退伙、事務所分立、解散時，作為事務所的財產，由全體合伙人平均享有和分配。本所按規(guī)定提取律師執(zhí)業(yè)風險基金，并

5、參加辦理律師執(zhí)業(yè)責任保險。第十四條可分配利潤。全所的總收入在支付成本、繳納稅收、提取各項基金之后，積余部分為可分配利潤。如當年度本所專職律師業(yè)務收入減去提成、稅收等直接費用后剩余部分足以支付當年度公共費用時，全體合伙人按全年業(yè)務收入比例參加剩余利潤分配；如專職律師業(yè)務收入的剩余部分不足支付當年度公共費用，則由全體合伙人按業(yè)務收入比例承擔或其他方式承擔。第十五條虧損承擔。如業(yè)務收入在業(yè)務提成后不足以支付各種成本時，則應從已提取的業(yè)務提成中

6、按所提比例退還；業(yè)務提成全部退還尚不足彌補虧損的，由全體合伙人平均分攤。如本所的虧損是由某一合伙人過錯所致，則責任人首先應承擔這種虧損，不足部分由其他合伙人平均分攤。分攤后的合伙人對有過錯合伙人享有追償權。如虧損系本所某一律師過錯所致，則先由律師事務所承擔支付責任，律師事務所對該過錯律師享有追償權。第十六條合伙人對律師事務所的債務承擔無限連帶責任。第四章合伙人變更第十七條吸收新合伙人。根據本所的發(fā)展需要，可吸收符合規(guī)定條件的專職律師為合