深圳市基層工會干部崗位津貼制度

1、深圳市衛(wèi)生監(jiān)督員法律知識水平測試題庫深圳市基層工會干部崗位津貼制度（試行）第一條 為全面貫徹落實黨的十七大精神，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路充分發(fā)揮工會組織的作用， 根據(jù) 《深圳市實施 〈中華人民共和國工會法〉辦法》第三十六條、第五十六條之規(guī)定，制定本制度。第二條 本制度適用于企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織及其它經(jīng)濟(jì)組織基層工會委員會的主席、副主席、委員、經(jīng)費審查委員會主任（下稱“工會干部” ） 。第三條 基層工會干部

2、崗位津貼遵循公開、公正的原則，由基層工會委員會根據(jù)本制度的規(guī)定予以申報（下稱“申報單位” ） 。第四條 基層工會委員會年度工作考核完全符合下列標(biāo)準(zhǔn)的，工會干部可以享受崗位津貼：（一）工會組織機(jī)構(gòu)健全。工會組織依法成立，呈報手續(xù)和批復(fù)文件齊全，印鑒齊備；按時換屆。頁腳內(nèi)容1深圳市衛(wèi)生監(jiān)督員法律知識水平測試題庫第六條 每年一月至十二月為一個工作考核年度。本制度第四條所列各項考核標(biāo)準(zhǔn)，均截止到當(dāng)年十二月三十一日。第七條 每年一月一日始，至三月

3、三十一日止，為上年度工作考核和崗位津貼申報期。第八條 崗位津貼依照工會上解經(jīng)費的管理級次，由市、區(qū)總工會（含光明新區(qū)總工會、蛇口工業(yè)區(qū)工會聯(lián)合會、華僑城集團(tuán)公司工會。下同。 ）根據(jù)申報單位工會干部的人數(shù)， 人均按本市在崗職工月平均工資百分之五的標(biāo)準(zhǔn)， 在申報單位上解經(jīng)費中予以核撥發(fā)放。涉前款內(nèi)容，本制度另有規(guī)定的除外。第九條 依前條第一款規(guī)定，崗位津貼年計發(fā)總額不應(yīng)超出申報單位上解經(jīng)費的百分之五十； 可能超出此限的， 市、 區(qū)總工會按申