中學中層干部績效考核管理辦法

1、- 1 -附件 附件 4中學中層干部績效考核辦法 中學中層干部績效考核辦法一、考核辦法：每學期期末由全體教師測評中層干部，根據(jù)測評結果由校長辦公會確定中層干部績效考核等級。二、考核內(nèi)容：（一）師德表現(xiàn)（20 分）1、忠誠教育事業(yè)，教育思想端正；2、教書育人，為人師表。3、團結同志，共同搞好工作；4、尊重同志，大事講原則，小事講風格。5、工作上兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍；6、甘居清貧，樂于奉獻，不以職權謀取私利。（二）工作態(tài)度（20 分）1、能服

2、從分工，不挑肥揀瘦；2、能認真履行職責，按要求完成教育教學或其他任務；3、富有創(chuàng)新精神，能創(chuàng)造性地開展工作。（三）工作質量（60 分）1、能根據(jù)學校部署，結合分工及時制訂各類計劃；2、能實事求是地做好工作總結和個人總結。3、熟悉業(yè)務，鉆研業(yè)務，思路清晰；4、有較強組織、協(xié)調能力或專項業(yè)務能力。5、能積極承擔學校交給的各項任務，工作量飽滿。6、分管工作能有序實施，分工明確，管理規(guī)范，質量較高。7、能定時組織或積極參加政治、業(yè)務學習。8、能

3、定時督查分管工作，并有臺帳。9、重視工作的過程管理，及時糾偏。10、服從分工，講奉獻、講風格，以身作則。11、與其他同志協(xié)作、緊密配合。12、辦事不拖拉、不推諉。13、服務基層，服務教學，為師生做好服務工作。- 2 -中學中層干部測評細則 中學中層干部測評細則A 級指標 指標B 級指標 指標 目標要求 目標要求評價 評價得分 得分B1愛崗敬業(yè)為人師表1、忠誠教育事業(yè)，教育思想端正；2、教書育人，為人師表。B2團結協(xié)作尊重同志1、團結同

4、志，共同搞好工作；2、尊重同志，大事講原則，小事講風格。A1師德表現(xiàn)（20 分）B3嚴謹治學廉潔治教1、工作上兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍；2、甘居清貧，樂于奉獻，不以職權謀取私利。A2工作態(tài)度（20 分）B4服從分工，認真履行職責1、能服從分工，不挑肥揀瘦；2、能認真履行職責，按要求完成教育教學或其他任務；3、富有創(chuàng)新精神，能創(chuàng)造性地開展工作。B5計劃與總結1、能根據(jù)學校部署，結合分工及時制訂各類計劃；2、能實事求是地做好工作總結和個人總結（含

5、各類簡報）。B6管理能力或業(yè)務能力1、熟悉業(yè)務，鉆研業(yè)務，思路清晰；2、有較強組織、協(xié)調能力或專項業(yè)務能力。B7工作量 能積極承擔學校交給的各項任務，工作量飽滿。B8常規(guī)管理1、分管工作能有序實施，分工明確，管理規(guī)范，質量較高。2、能定時組織或積極參加政治、業(yè)務學習。3、能定時督查分管工作，并有臺帳。4、重視工作的過程管理，及時糾偏。B9工作作風1、服從分工，講奉獻、講風格，以身作則。2、與其他同志協(xié)作、緊密配合。3、辦事不拖拉、不推諉