公司中層干部管理辦法

1、陜西路橋集團有限公司第四工程公司陜西路橋集團有限公司第四工程公司中層干部選拔任職管理辦法中層干部選拔任職管理辦法第一章第一章總則總則第一條為健全完善公司干部管理工作機制，實現(xiàn)中層干部管理工作的制度化、科學化、規(guī)范化，確保公司戰(zhàn)略和發(fā)展目標的實現(xiàn)，根據相關干部選拔任用和監(jiān)督管理政策法規(guī)，參照集團公司相關規(guī)定，結合公司實際，制定本辦法。第二條適用范圍本辦法所指的中層干部，包括公司部門正副職、及各項目領導班子副職、項目各部門正副職干部。第三條

2、中層干部選拔、使用、管理的基本原則（一）黨管干部、依法管理的原則。（二）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t。（三）群眾公認、注重實績的原則。（四）逐級提拔、過程管理的原則。（五）年輕儲備、注重培養(yǎng)的原則。（六）權責統(tǒng)一、獎懲并重的原則。第二章第二章中層干部選拔任用條件中層干部選拔任用條件第四條選拔任用中層干部應具備的基本條件（一）政治立場堅定。堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項（一）公司領導班子對所有中層干部進行統(tǒng)一管理，并可根據實際工作需要，對中層干部

3、進行調整和交流。（二）項目財務部門正職按照集團任命文件執(zhí)行。（三）項目副職以上管理人員由項目推薦，報公司審批。第七條選拔任用干部堅持民主推薦、醞釀確定考察對象、組織考察、討論決定等程序。第四章中層干部選拔任用方式第八條選拔任用中層干部，由公司領導班子制定民主推薦、競爭上崗或聘任方案。第九條民主推薦的基本程序（一）根據崗位任職條件和推薦范圍等情況，擬定民主推薦方案，經公司領導班子研究后組織實施。（二）召開中層以上干部和有關人員（或全體管理