基于.net的銀行人力資源管理系統的設計與實現

1、 基于 基于.NET 的銀行 銀行人力資源管理系統的設計 人力資源管理系統的設計與實現 與實現 The Design and Implementation of Bank Human Resources Management System Based on .NET 領 域： 軟件工程 研 究 生： 高文宇 指導教師： 孫達志 企業(yè)導

2、師： 天津大學軟件學院 二零一五年十一月 黃黃欣摘要 摘要 銀行作為傳統的行業(yè)， 隨著經濟的發(fā)展和業(yè)務的擴展， 給銀行人力資源管理工作提出了更高的要求。 銀行人力資源管理工作關乎其發(fā)展命脈， 采用有效的手段來提高人力資源管理的效率和質量，是銀行現代化人力資源管理的必然要求，也是銀行走向規(guī)范化、 科學化人力資源管理的必要條件。 隨著軟件、 網絡技術的發(fā)展，利用系統來提高銀行人力資源管理者的工

3、作效率和發(fā)掘潛在的智力價值，從繁瑣的重復性勞動中釋放人力資源管理工作人員的精力， 使其更好地挖掘企業(yè)的人力資源， 是一種新型的協作式智力管理模式， 能夠大大提高銀行的核心競爭力。 本課題采用標準軟件工程的開發(fā)流程， 對某商業(yè)銀行人力資源管理部門的實際業(yè)務進行分析，進而完成了可行性分析、用戶分析。在此技術上采用 UML 語言對銀行在人力資源管理方面的需求進行分析和描述， 同時結合實際場景， 給出非功能性需求分析。 采用面向對象的思想， 設

4、計了滿足實際工作需要的銀行人力資源管理系統，最后使用 ASP.NET 技術和 SQL SERVER 2008 數據庫技術編碼實現了系統的功能， 其核心的系統功能包括用戶登錄退出、 人事檔案管理、 組織機構管理、員工培訓管理、人事變動管理和系統管理。 通過標準、合理的系統設計，可以基本實現銀行日常的員工入職、調動、離職、 培訓、 檔案等信息的管理， 能夠有效的提高銀行人力資源管理的工作效率和工作質量， 能夠有效地輔助銀行人事部門做出人事管