勞動關系協調師精簡版考前輔導重點

1、勞動關系協調師二級考前輔導內容勞動關系協調師二級考前輔導內容第一章第一章勞動標準勞動標準1.勞標的概念是對勞動領域內的重復性事物、概念和行為進行規(guī)范，以定性或定量形式的統(tǒng)一規(guī)定2.2.勞動標準概念6內涵。?對勞動者、勞動過程、勞動條件、勞動關系以及相關管理活動等方面的重復性事物、概念和行為作出的統(tǒng)一規(guī)定。?勞動標準的制定以勞動領域的自然科學技術和社會科學及實踐經驗為基礎。?制定方式是多種多樣的?表現形式是多種多樣的?作用方式是多種多樣的

2、?實施目的是明確的3.3.勞標的分類：按照適用范圍劃分（國家級、行業(yè)級、地方級、企業(yè)級）勞動標準4.4.單位勞標的概念是勞動關系雙方共同遵守的勞動方面的辦事規(guī)程和行為規(guī)則5.5.單位勞標內容：（勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、勞動定員定額、職業(yè)培訓、女工特殊保護）標準6.6.用人單位勞動標準的5作用（重點掌握必須背?。?勞動力市場供求關系?公共安全?國際競爭的需要?內部因素?用人單位的發(fā)展狀況?企業(yè)文化?員工力量1