公務員遴選考試題庫(答案)

1、公務員遴選考試題庫第一部分單選：以下各題只有一項答案是正確的。1、下列哪些人員屬于公務員法所稱人員？A在國家機關中工作的人員B依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員C履行公職的人員D行政工作人員答：B2、下列人員符合公務員條件的是哪個？（）A張三，28周歲，研究生學歷，患精神分裂癥B李四，17周歲，，身體健康，具有良好品行C王五，美籍華人，擁護中華人民共和國憲法D趙六，22周歲，身體健康，大專畢業(yè)答：D3、公務

2、員法對公務員的范圍重新做了界定，根據規(guī)定公務員必須具備三個條件，其中哪個是公務員最本質的特征？A依法履行公職。B納入國家行政編制。C由國家財政負擔工資福利。D三項均屬于。答：B4、根據公務員法的規(guī)定，以下那些人員不屬于公務員？A九三學社機關的工作人員。B基層檢察院行政管理人員。C在企業(yè)工作的全國人大代表。D政協(xié)辦公廳工作人員。答：C5、下列哪項屬于公務員范圍？A工會職工。B消協(xié)工作人員。C機關所屬事業(yè)單位工作人員。D中國民主同盟機關的工

3、作人員。答：D6、下列哪個人員不是公務員？A人大機關工作人員。B民主黨派機關工作人員。C政協(xié)機關工作人員。D機關中的工勤人員。答：D7、下列那一項不屬于公務員法規(guī)定的公務員必須具備的條件？Ａ擔任檢察官必須具備司法資格證書。Ｂ身體健康。Ｃ無刑事犯罪紀錄。Ｄ大專以上學歷。答：Ｄ8、公務員的任用，堅持的原則。A勤能并重B管理與監(jiān)督并重C為才是用D任人唯賢，德才兼?zhèn)浯穑篋9、根據公務員法的規(guī)定，是作為評價公務員的主要依據。A資歷B德才C具體的工

4、作實績D工作效率答：C10、我國對公務員的管理實行的是制度。答：Ｄ22、錄用公務員的首要程序是：A審核編制限額B審核職位空缺情況C發(fā)布招考公告D進行資格審查答：Ｃ23、以下情況不能錄用為公務員的是：A曾被記行政處分的B受過行政拘留的C曾被開除公職的D大專學歷答：Ｃ24、新錄用的公務員試用期為（）。A3個月B6個月C12個月D24個月答：C25、對公務員的考核中，重點考核的是公務員的：A工作能力B工作實績C思想政治D工作作風答：Ｂ26、調

5、整公務員職務、級別、工資以及公務員獎勵、培訓、辭退的依據是（）。A平時考核的結果B年終考核的結果C定期考核的結果D不定期考核的結果答：C27、公務員法對領導成員職務的任免實行的是：A委任制B選任制C聘任制D任期制答：Ｄ28、下面有關公務員兼職的規(guī)定理解不正確的是：A公務員法對公務員在機關內兼職沒有作出限制。B公務員不得在企業(yè)兼職。C公務員不得在事業(yè)單位中兼職。D公務員因工作需要可以在機關外兼職。答：Ｃ29、關于公務員兼職，下列哪項說法是

6、錯誤的？（）A.公務員可以兼職，但必須作出適當限制B.公務員不得在企業(yè)或者其他營利性組織中兼職C.為保證公務員廉潔勤政，公務員不得在機關外兼職D.公務員因工作需要可以在機關外兼職答：C30、競爭上崗的方式是公務員法對傳統(tǒng)委任制的改革，請問下列那個職務應當通過競爭上崗的方式產生任職人選？A安全廳機關內部的廳局級領導職務。B機關副調研員。C地方黨委機關內設機構領導成員職務。D機關調研員。答：Ｃ31、關于公務員降職下列哪種說法是正確的？A降職