中國(guó)人力資本對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)影響的實(shí)證研究——基于空間動(dòng)態(tài)面板數(shù)據(jù)模型.pdf

1、在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下,人力資本要素已成為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和可持續(xù)發(fā)展的真正源泉。自從20世紀(jì)六十年代初人力資本理論誕生以來,國(guó)內(nèi)外紛紛涌現(xiàn)出大量關(guān)于人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)關(guān)系的研究文獻(xiàn),但前人的研究都隱含這樣一種假設(shè):每一個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展都是相互獨(dú)立,除了受自身生產(chǎn)要素投入作用外,不再受其他任何地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響,即忽視了區(qū)域間經(jīng)濟(jì)發(fā)展的相互聯(lián)系,可能導(dǎo)致模型設(shè)置偏誤。為了彌補(bǔ)這一缺陷,本文基于我國(guó)30個(gè)省際區(qū)域(不含西藏)1999-2008年的面板

2、數(shù)據(jù),應(yīng)用空間動(dòng)態(tài)面板數(shù)據(jù)模型,將經(jīng)濟(jì)發(fā)展的空間相關(guān)因素(即經(jīng)濟(jì)變量的空間滯后效應(yīng))納入改進(jìn)的C-D生產(chǎn)函數(shù)方程,實(shí)證研究我國(guó)人力資本對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的作用,并進(jìn)一步檢驗(yàn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的空間外溢性。
　　 主要研究結(jié)論是:第一,我國(guó)人力資本對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)作用顯著。具體表現(xiàn)為人力資本存量對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)存在較大的促進(jìn)作用,而人力資本分布結(jié)構(gòu)對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)卻有一定的阻礙作用,同時(shí),人力資本存量對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的產(chǎn)出彈性已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過物質(zhì)資本。第

3、二,我國(guó)區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)存在顯著的空間外溢性。即一個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)不僅取決于自身人力資本等生產(chǎn)要素的投入,且還受鄰近地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的顯著影響。換言之,一個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)鄰近地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有一定的正向輻射作用。
　　 基于上述研究結(jié)論,本文提出人力資本相關(guān)政策建議。首先,我國(guó)應(yīng)繼續(xù)加大人力資本投資力度,尤其是政府在基礎(chǔ)教育和高等教育經(jīng)費(fèi)方面的支出,增加人力資本存量的儲(chǔ)備,協(xié)調(diào)人力資本與物質(zhì)資本投資的比例。其次,我國(guó)要制定一些優(yōu)惠政策