重慶市農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社人才隊(duì)伍建設(shè)研究.pdf

1、農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社是在農(nóng)村家庭承包經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)上，同類(lèi)農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者或者同類(lèi)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)的提供者、利用者，自愿聯(lián)合、民主管理的互助性經(jīng)濟(jì)組織。農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社的發(fā)展，對(duì)于推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，提高農(nóng)民組織化程度，激活農(nóng)村流通市場(chǎng)，提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平，推動(dòng)農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化，促進(jìn)政府職能的轉(zhuǎn)變，增加農(nóng)民收入，都發(fā)揮了重要的作用。農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社人才是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)改革的實(shí)踐者、主力軍和領(lǐng)頭羊，是創(chuàng)新農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理體制的先行者?，F(xiàn)階段，農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社人才極度匱

2、乏，已經(jīng)成為制約合作社發(fā)展的重要因素。因此，加強(qiáng)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社人才隊(duì)伍建設(shè)具有十分重要的意義。
　　自2007年7月1日《農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社法》正式實(shí)施以來(lái)，我國(guó)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社進(jìn)入發(fā)展最快的時(shí)期。當(dāng)前重慶市農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社也呈現(xiàn)較快的發(fā)展趨勢(shì)，重慶農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社的迅速發(fā)展急需大量的合作社人才。雖然政府出臺(tái)了一系列的政策扶持農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社的發(fā)展，加大了對(duì)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社人才隊(duì)伍培訓(xùn)的力度，擴(kuò)大了合作社法律知識(shí)的宣傳，但是重慶市農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社

3、人才隊(duì)伍建設(shè)依然存在諸多問(wèn)題，如合作社人才的總量不足，合作社人才的質(zhì)量不高，合作社人才培養(yǎng)的力度不夠，合作社人才的引進(jìn)以及投入的不足等。究其原因主要在于現(xiàn)代的人才觀念尚未樹(shù)立，農(nóng)村相對(duì)較低的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平制約了合作社人才的流入，缺乏針對(duì)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社人才的良好的輿論氛圍，尤其是目前農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社人才開(kāi)發(fā)管理機(jī)制和保障機(jī)制的不健全，都制約重慶市了農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社人才隊(duì)伍建設(shè)的進(jìn)程。據(jù)此，可以考慮借鑒國(guó)外合作社人才隊(duì)伍建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)和結(jié)合重慶市農(nóng)民