重慶市工業(yè)園區(qū)企業(yè)管理人才隊伍建設研究.pdf

1、本文主要論述了工業(yè)園區(qū)的企業(yè)管理人才隊伍建設的相關概念界定、重慶市工業(yè)園區(qū)企業(yè)管理人才隊伍建設的基本現狀、取得的成就以及存在的突出問題并且做出了針對性的問題分析，結合重慶地區(qū)整體的具體情況精準的提出了相應的一些應對舉措，著重論述了企業(yè)管理人才隊伍建設的具體性對策。
　　筆者查閱了大量的重慶統(tǒng)計年鑒和相關調研報告的數據以及專著、期刊等文獻資料之中關于重慶市工業(yè)園區(qū)企業(yè)管理人才隊伍建設的內容，又結合了個案訪談中了解到的實際情況，根據當

2、下重慶市工業(yè)園區(qū)的企業(yè)管理人才隊伍建設的具體發(fā)展情況，引入相關專業(yè)的理論和創(chuàng)新的方法進行研究。本文旨在探索出一種能將理論與實踐相結合的、具有實效性和針對性、可以為國內外其它工業(yè)園區(qū)發(fā)展提供一種能夠借鑒與推廣、在當前新的時代背景下可以促進重慶市工業(yè)經濟的快速增長的重慶市工業(yè)園區(qū)企業(yè)管理人才隊伍建設的創(chuàng)新的模式，可用于實踐具體操作的運行體制機制。
　　本文首先論述了當前工業(yè)園區(qū)的企業(yè)管理人才隊伍建設的相關概念界定，重慶市工業(yè)園區(qū)企業(yè)管

3、理人才隊伍的基本現狀，著重探究工業(yè)園區(qū)企業(yè)管理人才隊伍存在的亟需解決的突出問題。然后在論述典型的工業(yè)園區(qū)部分選取了兩個國內外極具代表性的案例來進行研究，在歸納梳理的國內外關于工業(yè)園區(qū)企業(yè)管理人才隊伍建設的理論研究和實踐工作的基礎上，對其進行詳細介紹并分析其在企業(yè)管理人才隊伍建設方面所取得的成就，概括提煉出的其企業(yè)管理人才隊伍建設機制與理念，可以為重慶市工業(yè)園區(qū)企業(yè)管理人才的隊伍建設提供寶貴的經驗與借鑒。最后在論述重慶市工業(yè)園區(qū)企業(yè)管理人

4、才隊伍建設的對策的章節(jié)，針對當前重慶市工業(yè)園區(qū)在企業(yè)管理人才隊伍建設上存在的突出問題從意識的強化到實踐的具體操作提出了五條應對措施。從加快制定并落實園區(qū)企業(yè)管理人才隊伍建設的相關法規(guī)與政策、確定重慶市工業(yè)園區(qū)企業(yè)管理人才隊伍建設目標、完善園區(qū)企業(yè)管理人才隊伍建設機制、創(chuàng)新方法建設企業(yè)管理人才隊伍、打造企業(yè)管理人才工作生活的舒適外部環(huán)境五個方面進行詳細的闡述。其中在對策方面為增強重慶市工業(yè)園區(qū)企業(yè)人才隊伍建設的實效性提供了嶄新的分析思路。