績效管理調(diào)查問卷_第1頁
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文檔簡介

1、第1頁共11頁績效管理調(diào)查問卷績效管理調(diào)查問卷尊敬的各位員工:本次問卷主要是為真實(shí)了解公司績效管理狀況,促進(jìn)公司的健康發(fā)展;同時(shí)也是為了能更加合理的考察您的工作,提高工作效率。請大家積極配合。填寫說明:1、調(diào)查對象:貴公司全體員工。2、填寫要求:調(diào)查所涉及的問題答案沒有對錯(cuò)或好壞之分,請大家實(shí)事求是地回答。您答案的真實(shí)性和完整性將對公司的發(fā)展做出巨大貢獻(xiàn)。3、回答方式:需要填寫實(shí)際數(shù)字或內(nèi)容,請您填寫在題目下的表格處,長度不受限制。4、

2、截止時(shí)間:本調(diào)查問卷請于X月X日X點(diǎn)前回收。5、提交方式:書面版本,請交送到管理學(xué)院專業(yè)研究生管理辦公室。電子版,請發(fā)送到郵箱zhutong80@6、保密措施:調(diào)查結(jié)果僅用于調(diào)研和處理信息之用,任何信息都將嚴(yán)格受到保密,所以請您放心地按照您的真實(shí)情況和想法填答。最后,讓我們共同完成本次調(diào)查活動(dòng)!一、基本信息一、基本信息1、性別:年齡:2、在該公司任職時(shí)間:(A)0—2年(B)3—5年(C)6—8年(D)9—10年(E)10年以上3、所在

3、部門:職務(wù)(崗位名稱):二、績效考核二、績效考核基本考核信息調(diào)查基本考核信息調(diào)查1、在過去一年中,您的上司(公司領(lǐng)導(dǎo))對您進(jìn)行過多少次績效考核?按照您的理解,公司的績效考核周期應(yīng)該是多長時(shí)間?2、請寫出最近一年來,每次您的績效考核成績,然后對應(yīng)寫出每次的績效薪酬,看看它們之間的最大差值是多少?同時(shí)請估計(jì)一下績效薪酬占您薪酬總額的百分比是多少?3、在您全部的工作時(shí)間中,您用于計(jì)劃、跟進(jìn)、溝通、考核的時(shí)間大概有第3頁共11頁如果選擇D或E,

4、如果需要解釋或說明請?jiān)谙旅鎸懨骱喴碛苫蚋惺躝_________________________________________________________________________________________________________________________________11、您對目前公司績效管理系統(tǒng)公正性和公平性的評價(jià)是(A)非常公正和公平(B)較公正和公平(C)不確定(D)不夠公正和公平(E)完全不夠

5、公平和公正如果選擇D或E,如果需要解釋或說明請?jiān)谙旅鎸懨骱喴碛苫蚋惺躝_________________________________________________________________________________________________________________________________12、您對公司目前績效管理系統(tǒng)的先進(jìn)性的評價(jià)是(A)具有非常好的先進(jìn)性和遠(yuǎn)見性(B)有一定的先進(jìn)性和遠(yuǎn)見性(C

6、)不確定(D)有些過時(shí)(E)非常過時(shí)如果選擇D或E,如果需要解釋或說明請?jiān)谙旅鎸懨骱喴碛苫蚋惺躝_________________________________________________________________________________________________________________________________13、您認(rèn)為公司目前的績效管理制度直接代表著誰的利益(A)絕對是廣大員工的利益(B)

7、部分員工的利益(C)不確定(D)少數(shù)人的利益(E)個(gè)別人的利益如果選擇D或E,如果需要解釋或說明請?jiān)谙旅鎸懨骱喴碛苫蚋惺躝_________________________________________________________________________________________________________________________________14、您覺得公司目前績效管理系統(tǒng)(A)非常簡潔且易明白(B

8、)比較簡潔(C)不確定(D)有些繁復(fù)(E)非?;逎y懂如果選擇D或E,如果需要解釋或說明請?jiān)谙旅鎸懨骱喴碛苫蚋惺躝_________________________________________________________________________________________________________________________________15、您認(rèn)為公司績效管理制度是(A)促進(jìn)員工努力工作并提升企業(yè)績效

9、的激勵(lì)制度(B)分配制度(C)不確定(D)獎(jiǎng)懲制度(E)不信任員工的一種監(jiān)控制度如果選擇D或E,如果需要解釋或說明請?jiān)谙旅鎸懨骱喴碛苫蚋惺躝_________________________________________________________________________________________________________________________________16、您覺得公司的績效管理機(jī)制(A)從根

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