我國上市公司高管團隊特征對財務(wù)戰(zhàn)略選擇的影響.pdf

1、高層管理團隊作為企業(yè)戰(zhàn)略的決策者和執(zhí)行者，對企業(yè)未來發(fā)展起到至關(guān)重要的作用。本文以我國電力行業(yè)上市公司高層管理團隊特征作為切入點，研究其對企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略選擇的影響。
　　首先從統(tǒng)計學(xué)的角度，對本文所選擇的40家電力行業(yè)上市公司的高層管理人員特征，包括性別、平均年齡、平均任期、平均教育水平、政府工作背景進行統(tǒng)計描述，再通過內(nèi)容分析法對電力行業(yè)上市公司企業(yè)年報中有關(guān)企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略選擇的內(nèi)容進行分析，確認每個企業(yè)所選擇的財務(wù)戰(zhàn)略類型，得到每

2、個企業(yè)高層管理團隊特征對財務(wù)戰(zhàn)略的表現(xiàn)分析;再根據(jù)有關(guān)高層管理團隊特征的相關(guān)文獻，提出了本文研究高層管理團隊特征與財務(wù)戰(zhàn)略關(guān)系的假設(shè)和模型，利用SPSS17.0統(tǒng)計軟件進行分析，檢驗了本文所提出的假設(shè)和模型。
　　從總體來看，高層管理團隊的特征確實影響著企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略的選擇，二者具有一定的線性相關(guān)性。具體結(jié)論為:高層管理團隊中男性比例越大，教育水平越高，團隊成員中政府工作背景的高層管理者越多，高層管理人員的知識存儲量越豐富，處理問題