以用戶為中心的隱性知識轉化及其實現(xiàn)研究.pdf

1、隨著知識經(jīng)濟的發(fā)展，個人和組織成功的關鍵越來越依賴知識這種新資源，企業(yè)員工面臨兩大知識難題，一是知識浩若煙海，對獲取、應用、積累知識不知從何下手；二是自身有用知識相對匱乏，需要組織和外部環(huán)境的知識。企業(yè)要有效的管理知識，應在對企業(yè)知識進行分類的基礎上，分別采取不同的策略，本文以裝備制造業(yè)為例，設計了一套知識分類體系。由于隱性知識本身很難表達和不容易形式化的特點增加了對其進行數(shù)字化處理的困難，同時，傳統(tǒng)的以文檔為中心的知識庫系統(tǒng)無法表達大

2、量復雜的知識，更無法完成隱性知識的共享和重用。本文主要針對本體、隱性知識的轉化、用戶模型、語義檢索等進行了研究，本文采用本體技術作為研究隱性知識轉化的工具，充分考慮用戶的個性化需求，提出了以用戶為中心的隱性知識轉化模型，該模型能獲取、表達、重用和管理用戶的部分隱性知識，可以促進用戶部分的隱性知識顯性化、實現(xiàn)基于本體的智能檢索和個性化的知識推送服務功能。當前對隱性知識管理的研究都只是側重于某一方面，本文在分析隱性知識管理研究現(xiàn)狀的基礎之上