績效測量和檢測管理控制程序

1、績效測量和監(jiān)測管理控制程序第1頁共2頁績效測量和監(jiān)測管理控制程序績效測量和監(jiān)測管理控制程序1.目的為確保環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的有效運行，通過監(jiān)測、監(jiān)督和測量進行定量、定性分析和判斷環(huán)境、職業(yè)安全健康的績效情況，為糾正與預防措施提供信息來源。2.適用范圍本程序適用于公司物業(yè)管理活動中涉及的環(huán)境、職業(yè)健康安全體系運行績效的監(jiān)視和測量的活動。3.定義3.1主動性績效監(jiān)視：是指主動檢查公司職業(yè)健康安全活動的符合性的監(jiān)視，包括對管理方案、運

2、行標準的監(jiān)視和測量，以及目標滿足程度的監(jiān)視，風險控制的結果和成效，員工健康安全意識的提高情況的監(jiān)視，對過程、工作場所和實際操作進行常規(guī)安全行為、管理水平的檢測，以及設備、設施安全檢查、監(jiān)控，作業(yè)環(huán)境及衛(wèi)生監(jiān)測和法規(guī)及其它要求遵守情況的監(jiān)視和測量。3.2被動性監(jiān)視：是指對職業(yè)健康安全管理體系已發(fā)生問題的統(tǒng)計、調查、分析和記錄。如對事故、職業(yè)病、事件、財產損失、其他不良績效的統(tǒng)計分析。3.3事故：造成死亡、疾病、傷害、損壞或其他損失的意外情

3、況。3.4事件：導致或可能導致事故的情況。4.職責4.1公司質量管理部負責按策劃的要求對環(huán)境、職業(yè)健康安全的管理績效進行監(jiān)督和測量。4.2管理者代表負責目標及指標完成情況的分析。4.3公司工會負責組織員工代表對員工的職業(yè)健康安全情況進行監(jiān)視。4.6公司各部門(各項目部)負責實施對本部門環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系監(jiān)測、監(jiān)督和測量。5.工作程序5.1監(jiān)視和監(jiān)督的方法（定性）：5.1.1公司質量管理部負責每年組織一次對法律法規(guī)執(zhí)行情況的評價，

4、并形成評價報告，作為管理評審的重要輸入。5.1.2公司質量管理部負責組織每半年一次對重要環(huán)境因素及重大危險源的控制情況進行、管理方案的實施情況進行監(jiān)督檢查?？冃y量和監(jiān)測管理控制程序第2頁共2頁5.1.3每半年由管理者代表組織召開目標指標完成情況的診斷會，對目標指標的完成情況進行分析，提出改進措施。5.1.4公司質量管理部負責按策劃的要求，定期和不定期的對環(huán)境、職業(yè)健康安全運行的績效情況進行監(jiān)測、監(jiān)督和測量。5.1.3公司工會和員工代表

5、負責每年至少一次對事件、事故、職業(yè)病和其他不良績效進行監(jiān)視和監(jiān)督。5.1.4公司各專業(yè)部門應在相關程序中對具有重大影響運行與活動的關鍵特性明確例行監(jiān)測和測量的方法。5.1.5各項目部應對環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的各個過程進行監(jiān)視和監(jiān)督，必要時按上述文件要求進行具體測量，以確保符合相應的標準要求。5.1.6上述各類檢查后均要求填寫《管理體系運行控制檢查記錄表》，作為采取糾正及預防措施的信息來源。5.2監(jiān)測方法（定量）：5.2.1環(huán)境績效

6、定量監(jiān)測的對象是：污水、廢氣排放、噪聲監(jiān)測等，委托當地環(huán)保部門進行監(jiān)測。5.2.2職業(yè)健康安全監(jiān)測的對象是：公司內員工的健康狀況，按國家有關規(guī)定進行體檢。5.2.3每年委托技術監(jiān)督部門對有關環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的設施進行校準和維護。5.2.4對具有重大環(huán)境影響的運行與活動的關鍵特性各項目部應根據專業(yè)服務手冊中的規(guī)定對其進行日常監(jiān)督、監(jiān)測、測量和檢查。如爆炸隱患、火災及惡劣天氣隱患；現(xiàn)場用電安全；現(xiàn)場設施及設備安全。檢查采取專業(yè)性檢查、