xx集團公司外聘專家顧問管理辦法

1、1XX集團有限公司集團有限公司外聘專家顧問管理辦法（討論稿）外聘專家顧問管理辦法（討論稿）第一章第一章總則總則第一條為適應公司高速發(fā)展需要，更好地貫徹實施XX集團有限公司（以下簡稱“集團公司”或“公司”）的發(fā)展戰(zhàn)略，集團公司將根據(jù)實際情況聘用礦業(yè)及能源、法律咨詢、財務管理、科研院所、高等院校等國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)的專家作為業(yè)務顧問，并成立外聘專家顧問管理委員會（以下簡稱“專家委員會”），以促進集團公司各項事業(yè)快速發(fā)展。為進一步規(guī)范公司外聘專家

2、顧問管理，確保集團公司專家委員會以及顧問有效發(fā)揮作用，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。第二條本辦法適用于集團公司及下屬各分、子公司。第二章第二章組織與職責組織與職責第三條專家委員會設主任1名，副主任、委員若干名。主任由集團公司董事長擔任，副主任由集團公司領導班子其他成員和專家顧問擔任（其中：公司總工程師擔任常務副主任），委員由專家顧問擔任。第四條專家委員會下設辦公室，辦公室設在集團技術(shù)招標管理3第七條專家顧問選聘條件（一）精通產(chǎn)業(yè)政策、

3、法規(guī)及行業(yè)有關(guān)規(guī)定和標準；（二）具有豐富的能源、礦業(yè)及從事相關(guān)業(yè)務的生產(chǎn)、經(jīng)營專業(yè)知識和技術(shù)及管理實踐經(jīng)驗；（三）高級職稱，身體健康；（四）業(yè)內(nèi)公認的國內(nèi)外知名度較高的專家、教授或企業(yè)家；（五）集團公司規(guī)定的其他條件。第八條專家顧問選聘程序（一）根據(jù)實際工作需要，集團公司有關(guān)職能部門及分、子公司推薦專家擬聘人選并提供專家信息資料，包括：個人簡歷、身份證、職稱和學歷證書復印件以及由本人簽字的健康情況說明等，同時如實詳細填寫《顧問聘用申請表

4、》（詳見附件）報集團公司人力資源部；（二）集團公司人力資源部審核后提交專家委員會批準；（三）審批通過后，聘用專家顧問的職能部門及公司需將《顧問聘用申請表》及業(yè)務顧問的身份證復印件、個人聯(lián)系方式、銀行卡卡號等基本信息提交至人力資源部備案，人力資源部根據(jù)《顧問聘用申請表》為業(yè)務顧問辦理薪酬發(fā)放等各項事宜。聘用期間基本信息發(fā)生變化的，業(yè)務部門應及時通知人力資源部予以變更。（四）集團公司有關(guān)職能部門及分、子公司與專家顧問簽訂《咨詢勞務協(xié)議書》（