高校領導干部經(jīng)濟責任審計研究【開題報告】

1、1畢業(yè)論文（設計）開題報告題目：高校領導干部經(jīng)濟責任審計研究專業(yè)：會計學一、選題的背景、意義（一）歷史背景（一）歷史背景從上個世紀以來，國家就不斷加大對高等教育的投入，為我國高等教育事業(yè)的發(fā)展提供了許多優(yōu)越條件。高校領導干部的管理是高等教育事業(yè)健康發(fā)展的重要一環(huán)節(jié)，隨著我國經(jīng)濟體制改革的深入和國家“科教興國“戰(zhàn)略方針的貫徹實施，高等學校審計工作需要更進一步的發(fā)展和提高。經(jīng)濟責任審計適應了高等學校改革和發(fā)展的內在需要，充分體現(xiàn)了高等學校內

2、部審計工作為增加組織價值服務、為實現(xiàn)組織目標服務、為提高機構效益服務的本質特征。目前，高等學校領導干部經(jīng)濟責任審計工作的重要性已凸現(xiàn)倪端，改進高等學校領導干部經(jīng)濟責任審計工作的方式和方法，對提高高等學校內部審計工作的水平有著不可估量的作用。高等學校內部審計工作正在逐步將工作重點轉移到對高等學校領導干部的經(jīng)濟責任審計上面來。開展高等學校領導干部經(jīng)濟責任審計工作已經(jīng)成為高等學校加強內部經(jīng)濟管理，維護學校經(jīng)濟秩序，提高辦學資金使用效益的重要途

3、徑，同時也是深化高等學校改革與發(fā)展，從源頭上預防和治理腐敗，加強高等學校黨風廉政建設的迫切需要。2006年6月1日新《審計法》的頒布實施，把經(jīng)濟責任審計第一次寫入《審計法》，這實際上是把在實踐中行之有效的規(guī)定上升到法律層面，為開展經(jīng)濟責任審計提供了法律依據(jù)，對推進依法治國、促進黨風廉政建設、強化干部管理和監(jiān)督等方面發(fā)揮重要的保障作用。（二）研究意義（二）研究意義當前，開展高等學校領導干部經(jīng)濟責任審計工作已經(jīng)成為高等學校加強內部經(jīng)濟管理，

4、維護學校經(jīng)濟秩序，提高辦學資金使用效益的迫切需要，同時也是深化高等學校改革與發(fā)展，從源頭上預防和治理腐敗，加強高等學校黨風廉政建設的根本需要，是我們必須長期堅持的一項十分重要的工作和措施。3經(jīng)濟責任審計是應市場經(jīng)濟對高校日益復雜的理財環(huán)境和日益頻繁的經(jīng)濟活動的要求，而對高校中、高級管理者實施的以明確其經(jīng)濟責任關系的一種審計行為。開展高校領導干部經(jīng)濟責任審計是新形勢下加強干部監(jiān)督管理、促進干部廉潔勤政、客觀評價領導干部任期經(jīng)濟責任、維護高

5、校正常經(jīng)濟秩序的一種手段。文中指出高校開展經(jīng)濟責任審計是勢在必行的：其一，高校的快速發(fā)展需要經(jīng)濟責任審計；其二，高校黨風廉政建設需要經(jīng)濟責任審計?！陡咝炔繉徲嬔芯俊谒拇ㄊ俑咝５膶徲媽嵺`分析》（閻貞錚，2008）中認為通過內部審計部門開展的領導干部經(jīng)濟責任審計，可以客觀公正地評價干部在任期內的業(yè)績，指出存在的問題，分清對存在問題所應承擔的責任，判斷該領導干部是否具有從事經(jīng)濟工作所必需的政治素質和決策水平，也能夠正確地評價領導干部

6、是否正確履行其經(jīng)濟職責，是否嚴格執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)，能否提高單位經(jīng)費的管理使用效益，從而為組織人事等部門考核干部，提拔和任用干部提供重要的參考依據(jù)。也為是否需要進一步加強和規(guī)范單位的財經(jīng)管理提供了有利的證據(jù)?！秾Ω咝ｎI導干部經(jīng)濟責任審計的思考》（程榮，2009）中提出開展領導干部任期經(jīng)濟責任審計是加強領導干部監(jiān)督工作的一個重要環(huán)節(jié)。在高校中有效地開展經(jīng)濟責任審計，不僅可以對高校部門負責人的工作業(yè)績及其應承擔的相關責任，包括經(jīng)濟責任、行政責任和

7、法律責任給予客觀、公正、充分、正確的評價，同時又是對下一個任期的事前監(jiān)督。它對于考核高校領導干部以及促進高校改善管理辦法，提高辦學效益和加強黨風廉政建設等都有一定的積極作用。2、高校領導干部經(jīng)濟責任審計存在的主要問題研究《高校開展經(jīng)濟責任審計的思考》（朱智鴻，2007）中提到高校領導干部經(jīng)濟責任審計法律法規(guī)的缺乏，我國迄今為止還沒有一部真正意義上專屬高校領導干部經(jīng)濟責任審計的法律法規(guī)。通常，高校都具有一定的行政級別，干部管理程序類似同級