企業(yè)信用評估模型研究.pdf

1、在現(xiàn)代市場經(jīng)濟環(huán)境下，信用是市場經(jīng)濟的生命和靈魂。企業(yè)的信用是市場經(jīng)濟環(huán)境下企業(yè)進入市場的身份證，企業(yè)的信用狀況是否被了解十分關鍵。因此，借助于信用評估模型對企業(yè)的信用做出正確評估和客觀判斷具有十分重要的現(xiàn)實意義。 近年來，已有不少關于企業(yè)信用評估指標體系和相關模型的研究，其結果是令人鼓舞的。但由于企業(yè)信用的評估涉及廣泛，指標體系的制定還有許多不足之處；指標數(shù)據(jù)的固有缺陷不能滿足現(xiàn)有評估模型對數(shù)據(jù)的要求，信用評估模型還有待突破。

2、 本文主要從理論和方法論上深入探討了企業(yè)信用評估的問題。論文的主要研究內(nèi)容及成果歸納如下： 首先，對企業(yè)信用評估的理論和評估模型的研究現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢作了一個系統(tǒng)、綜合的評述。由于我國企業(yè)信用意識不夠，對于企業(yè)信用評估的理論沒有一個系統(tǒng)深入的研究。因此，本文系統(tǒng)地闡述了企業(yè)信用評估的涵義、內(nèi)容及一般的評估程序，并且對企業(yè)信用評估的重要性和必要性進行了探討；回顧了國內(nèi)外企業(yè)信用評估的發(fā)展，對各種現(xiàn)有的信用評估模型進行總結、比

3、較，分析各種評估模型的特點及不足之處。最后探討了企業(yè)信用評估今后的發(fā)展趨勢。 其次，通過深入分析影響企業(yè)信用的因素，在借鑒國內(nèi)外已有的企業(yè)信用評估指標體系的基礎上，根據(jù)全面性和科學性原則，本著兼顧企業(yè)財務指標與非財務指標的設計思想，設計了一套新的企業(yè)信用評估指標體系。該指標體系主要包括企業(yè)的基礎素質、財務狀況、經(jīng)營管理能力、外部環(huán)境支持狀況和發(fā)展成長能力五大類指標，而每一大類指標又由若干層明細指標組成。在給出指標體系之后，本文具

4、體解釋了每個評估指標的含義，對于定量指標給出了計算公式，對于定性指標制定了統(tǒng)一的評判標準。 因子分析法是多元統(tǒng)計分析中處理降維的一種統(tǒng)計分析方法，可將具有相關關系的指標綜合為數(shù)量較少的幾個因子。由于評估企業(yè)信用的指標個數(shù)多，考慮到指標體系的可操作性和數(shù)據(jù)的可獲取性，本文運用因子分析法對評估指標進行篩選，提取主成分指標，消除了某些指標間的相關性，得出了一個實踐性的企業(yè)信用評估指標體系。 再次，本文系統(tǒng)地研究了企業(yè)信用評估模

5、型。將系統(tǒng)工程中的層次分析法(AHP)和理想點評定法(TOPSIS)相結合，依據(jù)第三章設計的企業(yè)信用評估指標體系，建立了一個企業(yè)信用評估模型，用于評估一個或多個企業(yè)的信用狀況。層次分析法是一種定性與定量相結合確定各因素間相對權重的數(shù)學方法，可用這種方法來確定所提取的主因子指標相對于企業(yè)信用的權重。理想點評定法具有計算簡便、應用靈活、結果合理的特點，是一種常用的決策分析方法，將其用于計算企業(yè)的信用分數(shù)并排序能取得滿意結果。本文構建的基于層