

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中一般會(huì)大量使用各種資源標(biāo)識(shí),且資源標(biāo)識(shí)的應(yīng)用已有很長(zhǎng)的歷史。企業(yè)大量使用各種資源標(biāo)識(shí)目的是為了提高其資源使用和管理的效率。資源標(biāo)識(shí)的作用之一是對(duì)資源特征屬性高效的識(shí)別作用,這源于標(biāo)識(shí)特有的清晰定義及簡(jiǎn)潔描述形式。資源標(biāo)識(shí)這種速記描述形式,非常便于其使用者和管理者識(shí)別和注意,很容易對(duì)企業(yè)資源建立類似于搜索引擎式的思維記憶,極大地簡(jiǎn)化和加快了對(duì)資源的識(shí)別過(guò)程,從而提高辨識(shí)企業(yè)資源的效率;資源標(biāo)識(shí)的第二個(gè)作用是傳遞企業(yè)資源
2、的特征屬性信息。資源標(biāo)識(shí)通常是能夠被直接識(shí)別或讀出信息的某種信息載體,這些簡(jiǎn)潔、有效的信息載體往往濃縮了大量關(guān)于企業(yè)資源主要特征屬性的信息,能夠迅速地對(duì)其使用者和管理者產(chǎn)生直接的視覺效果;資源標(biāo)識(shí)一般由代表其特征屬性的字符、記號(hào)、圖形和標(biāo)準(zhǔn)顏色單獨(dú)或組合構(gòu)成,資源標(biāo)識(shí)的這種展現(xiàn)形式在視覺上較易被其使用者和管理者辨識(shí)和理解,傳遞的信息量較大,在很大程度上有美化標(biāo)識(shí)的作用,因此,資源標(biāo)識(shí)在企業(yè)得到了廣泛的應(yīng)用。
但在企業(yè)的資源
3、管理中,存在大量對(duì)資源標(biāo)識(shí)設(shè)置不合理、內(nèi)容不科學(xué),信息量不足或冗余,甚至標(biāo)識(shí)錯(cuò)誤的現(xiàn)象。很少有企業(yè)能以體系化的思想來(lái)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、使用資源標(biāo)識(shí)。很少有企業(yè)將資源標(biāo)識(shí)與企業(yè)的管理有機(jī)系統(tǒng)地整合起來(lái)。因此,不合理的資源標(biāo)識(shí)不僅未能成為企業(yè)資源管理效率提高的輔助工具,甚至是管理混亂的原因,從而給企業(yè)資源的使用者和管理者配置資源帶來(lái)一定的困難:資源標(biāo)識(shí)這種扭曲的現(xiàn)狀有很多主客觀原因,但根本的原因是資源標(biāo)識(shí)的設(shè)計(jì)者和管理者不了解資源標(biāo)識(shí)的內(nèi)涵,不懂
4、得資源標(biāo)識(shí)的原理和方法,對(duì)資源標(biāo)識(shí)的應(yīng)用大多停留在經(jīng)驗(yàn)層面。而企業(yè)對(duì)各種資源的管理水平,很大層度上可從其資源標(biāo)識(shí)的情況就能基本判斷出來(lái)。
企業(yè)管理者在進(jìn)行管理決策時(shí),很大程度上是根據(jù)其及時(shí)精確地掌握了企業(yè)所擁有的各種資源特征屬性信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。鑒于企業(yè)大量的使用各種資源標(biāo)識(shí)和資源標(biāo)識(shí)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的作用,資源標(biāo)識(shí)問(wèn)題就是企業(yè)資源管理的一個(gè)最基礎(chǔ),最底層,可能很小但是很普遍存在的問(wèn)題,是體現(xiàn)企業(yè)微觀管理水平的一個(gè)很重要
5、的指標(biāo)。
那么資源的使用者和管理者如何才能動(dòng)態(tài)而準(zhǔn)確地了解企業(yè)所擁有各種資源的狀況呢?這就要解決如何一般性動(dòng)態(tài)而精確地定義和描述企業(yè)所擁有各種資源的特征屬性問(wèn)題。通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)、國(guó)外相關(guān)資料的查閱分析,發(fā)現(xiàn)對(duì)資源標(biāo)識(shí)的研究存在理論研究的空白,目前還沒(méi)有學(xué)者或機(jī)構(gòu)對(duì)資源標(biāo)識(shí)問(wèn)題作出全面系統(tǒng)的理論分析和研究,相關(guān)的研究資料也非常有限,絕大部分是對(duì)特定資源類型的特定標(biāo)識(shí)問(wèn)題的研究,缺乏一般性、理論性及系統(tǒng)性,停留在經(jīng)驗(yàn)研究層面的情況
6、居多,這給本文借鑒前人對(duì)資源標(biāo)識(shí)的研究帶來(lái)很大困惑。
資源是指企業(yè)擁有或支配的有形和無(wú)形的物質(zhì)條件和知識(shí)能力的總和,企業(yè)的資源管理一般至少要涉及四種基本資源:自然資源、資本資源、人力資源與信息資源。在企業(yè)的資源管理中,資源的使用者和管理者一般是通過(guò)對(duì)其特征屬性的辨識(shí)來(lái)了解企業(yè)各種資源的情況的,那么要迅速高效的辨識(shí)某種企業(yè)的資源,就需要某種形式的資源信息載體來(lái)對(duì)企業(yè)資源相關(guān)特征屬性信息進(jìn)行標(biāo)注和明示,這種把企業(yè)資源與人高效連
7、接起來(lái)的信息連接載體就是資源標(biāo)識(shí)。本文的研究目的就是解決如何一般性的對(duì)企業(yè)資源的特征屬性進(jìn)行準(zhǔn)確而有效率的定義和描述,進(jìn)而對(duì)資源標(biāo)識(shí)進(jìn)行有效的分析、設(shè)計(jì)和系統(tǒng)管理的標(biāo)識(shí)方法問(wèn)題。
由于標(biāo)識(shí)和標(biāo)識(shí)系統(tǒng)的涉及面極其廣泛,本文只對(duì)企業(yè)資源的標(biāo)識(shí)和標(biāo)識(shí)系統(tǒng)管理問(wèn)題進(jìn)行相關(guān)研究,并不涉及廣義的標(biāo)識(shí)和標(biāo)識(shí)系統(tǒng)及其相關(guān)問(wèn)題,也不涉及企業(yè)資源特征屬性的詞語(yǔ)生成方法問(wèn)題。
本文首先創(chuàng)新性地引入了特征術(shù)語(yǔ)和特征邏輯概念用以定義和
8、描述企業(yè)資源的特征屬性,給出了資源標(biāo)識(shí)的一般性精確的理論定義,即用特征標(biāo)識(shí)對(duì){f:v}來(lái)描述某類企業(yè)資源的特征屬性,其中f稱為標(biāo)識(shí)的特征屬性,v稱為標(biāo)識(shí)的特征值。某類企業(yè)資源的特征屬性的相關(guān)信息可以特征標(biāo)識(shí)對(duì)這樣的序偶模式成對(duì)標(biāo)注,以序偶模式標(biāo)識(shí)的信息在視覺辨識(shí)上非常有信息效率。
在此基礎(chǔ)上導(dǎo)出了標(biāo)識(shí)集、多重標(biāo)識(shí)及最低層標(biāo)識(shí)元素,也稱標(biāo)識(shí)元的定義,分析和歸納了資源標(biāo)識(shí)自身具有的12個(gè)一般標(biāo)識(shí)特性,即有限性、唯一性、使用對(duì)象
9、性、層次結(jié)構(gòu)性、等量信息性、靜態(tài)動(dòng)態(tài)性、清晰性、模糊性、一致性、擴(kuò)展性、組合性、可追溯性。
本文研究了資源標(biāo)識(shí)的結(jié)構(gòu)及其邏輯關(guān)系問(wèn)題,定義出資源特征屬性關(guān)系的數(shù)學(xué)表示,即資源標(biāo)識(shí)結(jié)構(gòu)圖Gc的基本概念,標(biāo)識(shí)結(jié)構(gòu)圖Gc是由兩個(gè)集合組成:非空有限的標(biāo)識(shí)結(jié)點(diǎn)集C和有向箭線(邊)集{Eⅰ,Eⅱ,Wⅰ,Wⅱ)。資源標(biāo)識(shí)結(jié)構(gòu)圖Gc實(shí)際是一種有向樹形圖擴(kuò)展。
本文創(chuàng)新性的提出了標(biāo)識(shí)的分解結(jié)構(gòu)(SBS)概念,它是描述某類資源標(biāo)
10、識(shí)按照其內(nèi)在結(jié)構(gòu)邏輯關(guān)系或描述過(guò)程順序進(jìn)行逐層分解而形成的結(jié)構(gòu)示意圖,即有向樹圖。導(dǎo)出標(biāo)識(shí)的分解思路、分解層次、分解原理和方法。標(biāo)識(shí)分解結(jié)構(gòu)將關(guān)鍵標(biāo)識(shí)目標(biāo)逐層分解成子標(biāo)識(shí),子標(biāo)識(shí)再分解成更易理解和管理的、最低層水平的標(biāo)識(shí)元素,從而能夠更容易也更準(zhǔn)確地明示這些標(biāo)識(shí)的基本信息含義。在此基礎(chǔ)上構(gòu)建了標(biāo)識(shí)的理論集合結(jié)構(gòu)模型和圖結(jié)構(gòu)模型。圖結(jié)構(gòu)模型又稱“蝴蝶樹”模型。通過(guò)對(duì)圖結(jié)構(gòu)模型的改進(jìn),又得到資源標(biāo)識(shí)圖論結(jié)構(gòu)有向樹拼圖模型,又稱為“蝴蝶拼圖樹
11、”模型。這些模型對(duì)分析和討論資源標(biāo)識(shí)的內(nèi)容,標(biāo)識(shí)間的一般關(guān)系、約束關(guān)系、網(wǎng)絡(luò)關(guān)系及集合關(guān)系非常有幫助。
本文給出了構(gòu)建標(biāo)識(shí)的基本集合運(yùn)算,一些新的資源標(biāo)識(shí)可以通過(guò)標(biāo)識(shí)集的并、交、補(bǔ)等基本運(yùn)算產(chǎn)生。在資源標(biāo)識(shí)的實(shí)際應(yīng)用中也大量的使用了顏色來(lái)表示資源的特征屬性,因此本文也分析和討論了標(biāo)識(shí)與色彩及著色的關(guān)系,標(biāo)識(shí)與圖形的關(guān)系。
運(yùn)用有限性、唯一性、使用對(duì)象性、結(jié)構(gòu)層次性、等量信息性、靜態(tài)動(dòng)態(tài)性、清晰性、模糊性、一致
12、性、擴(kuò)展性、組合性及可追溯性這12個(gè)標(biāo)識(shí)基本原則和描述資源名稱的COCRET準(zhǔn)則,資源標(biāo)識(shí)的設(shè)計(jì)者和使用者可以識(shí)別和確定標(biāo)識(shí)元素的范圍和層次結(jié)構(gòu)。
由資源標(biāo)識(shí)結(jié)構(gòu)的層次性,在資源標(biāo)識(shí)的分析及結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)過(guò)程中,還要確定各個(gè)資源標(biāo)識(shí)結(jié)點(diǎn)間的相關(guān)權(quán)重或距離,本文運(yùn)用多元數(shù)據(jù)分析方法中的聚類分析、排序分析、相關(guān)分析方法來(lái)確定各個(gè)資源標(biāo)識(shí)結(jié)點(diǎn)的相關(guān)權(quán)重或距離;運(yùn)用判別分析方法來(lái)確定新資源標(biāo)識(shí)元素的歸類;運(yùn)用主成分分析方法來(lái)簡(jiǎn)化資源標(biāo)識(shí)
13、。在對(duì)資源標(biāo)識(shí)進(jìn)行結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí),就需要輸入這些基本設(shè)計(jì)數(shù)據(jù),標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)完成后還應(yīng)對(duì)其進(jìn)行信息效率檢驗(yàn)。這樣,通過(guò)對(duì)資源標(biāo)識(shí)的分析及結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可以得到一個(gè)最符合視覺辨識(shí)、高效傳遞資源特征屬性信息、簡(jiǎn)潔合理的資源標(biāo)識(shí),為企業(yè)有效管理和利用有限的企業(yè)資源,提高企業(yè)資源的使用效率奠定基礎(chǔ)。
本文還分析了企業(yè)資源管理中多個(gè)標(biāo)識(shí)的系統(tǒng)管理問(wèn)題。定義了冗余資源標(biāo)識(shí)的概念,即冗余資源標(biāo)識(shí)是定義了特征屬性但其特征值沒(méi)有給出的標(biāo)識(shí)元素。創(chuàng)新性的對(duì)多
14、標(biāo)識(shí)進(jìn)行了定義,給出了多標(biāo)識(shí)管理的一般原理,討論和分析了多標(biāo)識(shí)的結(jié)構(gòu)和設(shè)計(jì)原理、多標(biāo)識(shí)的分類、行業(yè)標(biāo)識(shí)標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)識(shí)管理系統(tǒng)、標(biāo)識(shí)數(shù)據(jù)庫(kù)及標(biāo)識(shí)管理信息系統(tǒng)等問(wèn)題。
本文最后對(duì)資源標(biāo)識(shí)進(jìn)行了實(shí)證研究。主要對(duì)電機(jī)銘牌的標(biāo)識(shí)方法及看板的標(biāo)識(shí)方法進(jìn)行了實(shí)證分析。
總的來(lái)說(shuō),本文運(yùn)用語(yǔ)言學(xué)、人因工程學(xué)、集合論、圖論及多元數(shù)據(jù)分析等相關(guān)理論方法和原理,通過(guò)對(duì)企業(yè)的各種資源屬性進(jìn)行定義和描述,創(chuàng)新性的建立資源標(biāo)識(shí)的概念、結(jié)構(gòu)模
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 電阻標(biāo)識(shí)方法
- 圖像目標(biāo)識(shí)別方法研究.pdf
- 雷達(dá)目標(biāo)識(shí)別方法研究.pdf
- 聲目標(biāo)識(shí)別方法研究.pdf
- 企業(yè)人力資源價(jià)值計(jì)量方法研究.pdf
- 企業(yè)物流資源配置決策方法研究.pdf
- 企業(yè)多項(xiàng)目資源優(yōu)化配置方法研究.pdf
- 石油企業(yè)人力資源價(jià)值評(píng)估方法研究.pdf
- 標(biāo)識(shí)符分析方面挖掘方法研究.pdf
- SAR人造目標(biāo)識(shí)別方法研究.pdf
- 企業(yè)人力資源外包理論及方法研究.pdf
- 企業(yè)禮品的品牌標(biāo)識(shí)顯著度和品牌標(biāo)識(shí)喜好度.pdf
- SAR圖像中目標(biāo)識(shí)別方法研究.pdf
- 企業(yè)人才資源流失預(yù)警評(píng)價(jià)方法研究.pdf
- 新型激光全息防偽標(biāo)識(shí)參數(shù)測(cè)試方法研究.pdf
- 激光全息防偽標(biāo)識(shí)參數(shù)測(cè)量方法研究.pdf
- 鐵路信息服務(wù)企業(yè)戰(zhàn)略資源配置方法研究.pdf
- 電視臺(tái)臺(tái)標(biāo)識(shí)別與檢索方法研究.pdf
- 運(yùn)動(dòng)陰影檢測(cè)與目標(biāo)識(shí)別方法研究.pdf
- 基于圖像的目標(biāo)識(shí)別與跟蹤方法研究.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論