MG環(huán)境下維納斯銀河國(guó)際表業(yè)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的制定與實(shí)施.pdf_第1頁(yè)
已閱讀1頁(yè),還剩82頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、Management Game(以下簡(jiǎn)稱MG)是由美國(guó)卡耐基梅隆大學(xué)((Camegie MellonUniversity,簡(jiǎn)稱CMU)創(chuàng)建的一門頗具特色的工商管理課程,其以交互式計(jì)算機(jī)模擬系統(tǒng)為依托,由國(guó)際上多所大學(xué)共同參與,形成一個(gè)模擬的國(guó)際動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)性市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)環(huán)境。該課程讓MBA學(xué)員組成模擬公司的高層管理人員團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)管理一家跨國(guó)公司,經(jīng)過(guò)為期三年的模擬經(jīng)營(yíng),使MBA學(xué)員們?cè)诟?jìng)爭(zhēng)形勢(shì)的分析和判斷能力、團(tuán)隊(duì)管理與合作技能、公司職能管理能力

2、以及自我展示能力等方面得到訓(xùn)練,從而提高學(xué)員作為公司高層管理者所必備的技能。
  維納斯銀河國(guó)際公司是東北大學(xué)2007屆MBA學(xué)員參與該項(xiàng)目時(shí)模擬的公司,由6名學(xué)員組成,各自扮演不同的公司高層管理人員,分別負(fù)責(zé)公司的整體經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷、生產(chǎn)運(yùn)作和財(cái)務(wù)管理的戰(zhàn)略制定和執(zhí)行。
  在MG中的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下,作者作為維納斯銀河國(guó)際公司的CEO,帶領(lǐng)大家共同計(jì)劃、制訂、實(shí)施運(yùn)營(yíng)公司的發(fā)展戰(zhàn)略。本文就是以維納斯銀河國(guó)際公司三年的模擬經(jīng)營(yíng)管

3、理實(shí)際為基礎(chǔ),根據(jù)公司在MG中企業(yè)戰(zhàn)略管理的整個(gè)過(guò)程,著重對(duì)公司戰(zhàn)略的制定、實(shí)施、控制和修改等方面進(jìn)行了較為系統(tǒng)的研究和論述。
  本文共分為七章:第一章對(duì)Management Game和維納斯銀河國(guó)際公司做以簡(jiǎn)要描述,第二章闡述戰(zhàn)略管理的理論;第三章分析了維納斯銀河國(guó)際公司所處的內(nèi)外環(huán)境;第四章介紹了維納斯銀河國(guó)際公司2009-2011年的戰(zhàn)略規(guī)劃;第五章闡述維納斯銀河國(guó)際公司2009-2011年企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)施情況:第六章是以維

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論