南昌人才市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略研究.pdf

1、一九八三年一月經(jīng)南昌市政府批準(zhǔn)成立南昌人才市場(chǎng),二十多年以后,南昌人才市場(chǎng)已經(jīng)成為南昌地區(qū)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要要素市場(chǎng),并且成功發(fā)揮了人力資源配置的基本作用,形成了以市場(chǎng)為重要導(dǎo)向的人才配置系統(tǒng),形成了了以網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)、社會(huì)化人事代理為主要內(nèi)容的全面人才服務(wù)體系。在十六屆六中全會(huì)上,黨提出了構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的偉大目標(biāo)。隨后召開(kāi)的“全國(guó)人才市場(chǎng)改革和發(fā)展座談會(huì)”進(jìn)一步明確了未來(lái)人才市場(chǎng)的發(fā)展方向以及政府人才市場(chǎng)的定位和政府公共服務(wù)職能的

2、大體要求。政府人才市場(chǎng)作為一個(gè)服務(wù)社會(huì)、優(yōu)化配置人力資源的政府人才服務(wù)機(jī)構(gòu),在新的時(shí)代、要適時(shí)調(diào)整服務(wù)職能,積極轉(zhuǎn)變思想觀念,確立發(fā)展方向,為實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義遠(yuǎn)大理想目標(biāo)作出貢獻(xiàn)。本文通過(guò)對(duì)中國(guó)政府人才市場(chǎng)詳細(xì)情況的分析和對(duì)國(guó)內(nèi)外人才服務(wù)行業(yè)發(fā)展情況的全面剖析,以此對(duì)南昌人才市場(chǎng)的改革提出一些建議。
　　 在這篇論文中,作者通過(guò)查閱分析大量歷史數(shù)據(jù),用事實(shí)說(shuō)話,來(lái)闡述政府人才市場(chǎng)改革的重要性、必要性、實(shí)用性。并且給出南昌人才市場(chǎng)未來(lái)

3、的發(fā)展規(guī)劃。例如:人才市場(chǎng)的合理職工配給人數(shù),職工的教育水平,如何開(kāi)展人才市場(chǎng)相關(guān)業(yè)務(wù)等等。其中,還列舉了政府人才市場(chǎng)開(kāi)展的各種公益服務(wù)、人才市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的發(fā)展,支出指標(biāo),收入指標(biāo),創(chuàng)新工作,經(jīng)營(yíng)以及怎樣為本地優(yōu)化配置人才等等,通過(guò)這些實(shí)證分析和數(shù)據(jù)分析,我們可以有效的測(cè)試政府人才市場(chǎng),并對(duì)日后人才市場(chǎng)的發(fā)展提供有用的建議。
　　 本篇論文從南昌人才的基本情況出發(fā),對(duì)南昌人才市場(chǎng)的實(shí)際發(fā)展情況提出翔實(shí)、客觀的分析。提出在南昌人

4、才市場(chǎng)功能定位,信息化建設(shè),服務(wù)功能,法律制度建設(shè),管理系統(tǒng),員工質(zhì)量和其他方面的問(wèn)題的基礎(chǔ)上,與南昌市的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際以及南昌人才市場(chǎng)的發(fā)展領(lǐng)域相結(jié)合,以便發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題,為南昌人才市場(chǎng)的發(fā)展提出意見(jiàn)。為促進(jìn)南昌人才市場(chǎng)的發(fā)展,以滿足南昌市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求,必須打破現(xiàn)有的人才市場(chǎng)管理體制,政企分開(kāi)和實(shí)行以政府公共服務(wù)和市場(chǎng)為導(dǎo)向的服務(wù)和經(jīng)營(yíng)相分離。并且在此基礎(chǔ)上面,加快政府人才市場(chǎng)信息化建設(shè)和法制化建設(shè)。以上建議,如能得到較好