企業(yè)知識管理過程中的領導力模式研究.pdf

1、學位論文版權使用授權書I I l q l l l q ql l l l L l l L I l l l LI I I I k L I I L I I I I l l q lL I I IY 2 6 5 9 6 1 3本人完全了解北京信息科技大學關于收集、保存、使用學位論文的規(guī)定，按照學校要求提交學位論文的印刷本和電子版本。學校有權保留學位論文并向中國科學技術信息研究所等國家主管部門或其指定機構送交論文的電子版和紙質版，允許論文被查閱和借

2、閱，可以采用影印、縮印或掃描等復制手段保存、匯編學位論文。學校有權適當復制、公布論文的全部或部分內容。學校有權將本人的學位論文加入《中國優(yōu)秀碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫》和編入《中國知識資源總庫》。學位論文作者簽名：礪峨欠冽年年／月房E l口公開 口保密( ——年——月) ( 保密的學位論文在解密后應遵守此協(xié)議)指導教師簽名：年 月 日位論文作者簽名：1 姻。欠) 。f 爭 年 f 月I 哆日摘要摘要隨著經(jīng)濟轉型與變革時期的到來，企業(yè)能否在激

3、烈的角逐中獲得競爭優(yōu)勢，并保持長期的發(fā)展和不斷的強大，企業(yè)的領導力的發(fā)展是一個非常關鍵的因素。因此，領導力已經(jīng)成為影響中國乃至世界企業(yè)未來發(fā)展的十大管理理念之一。但是根據(jù)調查研究發(fā)現(xiàn)，與國外相比我國企業(yè)的領導力水平還有待于進一步提高。尤其是在知識管理過程當中，領導力經(jīng)常被看作是企業(yè)發(fā)展壯大、轉型和再生的關鍵因素，面對當今紛繁復雜和捉摸不定的商業(yè)環(huán)境，企業(yè)能不斷地獲取發(fā)展動力、推進變革并保持長期競爭優(yōu)勢。因此，領導力是企業(yè)發(fā)展的關鍵，關注

4、領導力的發(fā)展就是關注企業(yè)的未來。正是在這樣的大背景之下，提出建立“企業(yè)知識管理過程中的領導力模式”。而且通過研究各種文獻發(fā)現(xiàn)，由于國內知識管理的發(fā)展還處在初級階段，因此對基于知識管理的領導力模式的研究很少，實質性的成果也很少。通過對企業(yè)在知識管理過程中的領導力模式的建立，研究領導力特征在知識管理各環(huán)節(jié)中的運用，提高知識型企業(yè)的領導力水平，提高企業(yè)的競爭力，保持企業(yè)長足發(fā)展。本文首先對國內外關于領導力理論的研究進行了細致的總結，包括領導力

5、的發(fā)展歷程、三種傳統(tǒng)的領導力模式分析以及不同領導力模式的共通之處，為接下來的模式的建立奠定了理論基礎。接著分析了我國知識管理的特點以及知識管理與傳統(tǒng)管理的區(qū)別與聯(lián)系，并著重研究了企業(yè)知識管理過程對領導者的要求。然后對國內外目前幾種比較著名的領導力模式進行分析，找到其共同之處。最后根據(jù)前面對領導力理論與模式的分析總結，并結合國內知識管理對領導力的要求，建立了基于企業(yè)知識管理的領導力模式，并對其在知識管理各環(huán)節(jié)中的側重運用進行研究分析，使理