基于Web服務的鐵通人力資源管理系統(tǒng)設計與實現.pdf

1、基于Web服務的鐵通人力資源管理系統(tǒng)設計與實現目錄目錄■^HIABSTRACT.IV第一章緒論.……11.1鐵通北京分公司人力資源管理現狀11.2鐵通北京分公司人力資源管理的問題和解決思路1.3本文的篇章結構……。5第二章相關技術基礎42.1相關技術基礎42.1.1WebService技術42.1.2BS結構42.1.3jQueryUI52.1.4jQuery圖片延時加載

2、62.1.5jQuery異步交互，..82.2管理信息系統(tǒng)102.2.1管理信息系統(tǒng)的概念102.2.2系統(tǒng)的幵發(fā)方式102.3管理信息系統(tǒng)的開發(fā)過程11第三章鐵通人力資源管理信息系統(tǒng)分析。83.1北京鐵通人力資源管理的發(fā)展情況83.2現行人力資源管理業(yè)務分析83.2.1招聘93.2.2流動93.2.3培訓103.2.4薪酬績效福利...113.2.5檔案113.

3、2.6崗位機構....123.2.7信息.12第四章系統(tǒng)設計134.1北京鐵通人力資源管理系統(tǒng)架構設計134.2系統(tǒng)功能模塊設計....154.3數據庫設計……....194.3.1數據流圖194.3.2鐵通北京人力資源管理系統(tǒng)ER圖224.3.3數字字典234.4同類系統(tǒng)比較27第五章系統(tǒng)的實現和應用效果285.1人員信息子系統(tǒng)實現28基于Web服務的

4、鐵通人力資源管理系統(tǒng)設計與實現摘要摘要中國鐵通是我國電信市場上基礎電信運營商，其人力資源管理包括崗位分析設置、人員招募與配置、績效與薪酬福利管理、職業(yè)生涯管理等主要業(yè)務。目前中國鐵通北京省分已經建立了完善的、有企業(yè)特色的人力資源管理體系。但是，由于沒有人力資源管理系統(tǒng)，分散在不同區(qū)域的各級單位與省分間的信息交互完全是利用電子郵件和人工匯總的方式辦理。管理信息化的缺失不僅增加管理人員的工作強度，而且也容易造成員工辦理業(yè)務的延遲，從而引起員

5、工不滿，影響員工隊伍穩(wěn)定。實現人力資源管理的信息化，保證員工辦理業(yè)務準確及時，是現實急需解決的問題。首先討論鐵通北京分公司人力資源管理的現狀和問題，明確了系統(tǒng)幵發(fā)的必要性。再分析WebService技術和BS系統(tǒng)架構，及管理信息系統(tǒng)的發(fā)展和幵發(fā)手段，提出解決方案。然后按照軟件信息系統(tǒng)開發(fā)步驟，調查鐵通北京分公司人力資源管理各業(yè)務，利用模塊化的方式設計系統(tǒng)，詳細設計新系統(tǒng)的應用操作、數據庫進行。最后，對人力資源管理信息化以后帶來的管理方式