天地科技股份有限公司績(jī)效評(píng)價(jià)研究——基于EVA評(píng)價(jià)方法.pdf

1、改革開(kāi)放以來(lái)，中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展。國(guó)企作為中國(guó)經(jīng)濟(jì)的支柱，在各個(gè)行業(yè)發(fā)揮著積極地作用，為中國(guó)經(jīng)濟(jì)的騰飛做出來(lái)杰出的貢獻(xiàn)。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，同時(shí)隨著國(guó)有制企業(yè)的股份制改革，國(guó)家對(duì)于國(guó)有企業(yè)的要求也在不斷地改變，國(guó)有制企業(yè)如何在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)之下更好的發(fā)揮其作為國(guó)有制經(jīng)濟(jì)主體的作用也顯得尤為的重要。德勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所首席執(zhí)行官William.O.Petter說(shuō)過(guò)“加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制、建立科學(xué)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核體系，比資產(chǎn)負(fù)債表更為重要”。而在市場(chǎng)經(jīng)

2、濟(jì)下如何對(duì)國(guó)有企業(yè)的業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)也作為問(wèn)題擺上了臺(tái)面。傳統(tǒng)的以利潤(rùn)為核心的績(jī)效評(píng)價(jià)由于其存在的固有的缺點(diǎn)，導(dǎo)致其無(wú)法客觀真實(shí)的反應(yīng)企業(yè)真實(shí)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，也無(wú)法客觀真實(shí)的考核管理層創(chuàng)造企業(yè)財(cái)富的能力。
　　為了建立健全國(guó)有企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，綜合考核所監(jiān)管企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。2003年國(guó)資委正式成立，根據(jù)國(guó)務(wù)院授權(quán)，由國(guó)資委履行出資人職責(zé)，對(duì)所監(jiān)管的112家央企進(jìn)行經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核，指導(dǎo)推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革和重組;對(duì)所監(jiān)管企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)的保值增值

3、進(jìn)行監(jiān)督。隨后國(guó)資委便開(kāi)始著手在國(guó)企中推廣也經(jīng)濟(jì)增加值EVA為核心的績(jī)效評(píng)價(jià)方法。EVA作為美國(guó)思騰思特公司在上世紀(jì)八十年代推出的新的企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)方法，因其考慮了企業(yè)的權(quán)益資本成本，使得EVA與股東財(cái)富最大化的要求近乎相同，而迅速被國(guó)外各大公司爭(zhēng)相引進(jìn)。在2010年國(guó)資委發(fā)布的國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)令第22號(hào)《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核暫行辦法》（下文簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》），開(kāi)始在對(duì)其所監(jiān)管的112家央企進(jìn)行經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核。
　　本文

4、首先介紹了EVA理論概述及其在中國(guó)的發(fā)展，主要詳細(xì)介紹了EVA的具體理論與具體的計(jì)算方法。然后通過(guò)對(duì)天地科技股份有限公司案例的研究，以國(guó)資委規(guī)定的EVA計(jì)算規(guī)則來(lái)計(jì)算天地科技2011-2014年的EVA值，同時(shí)又以修正的EVA計(jì)算規(guī)則來(lái)計(jì)算天地科技連續(xù)四年的EVA值，通過(guò)對(duì)兩種不同EVA值的計(jì)算結(jié)果進(jìn)行對(duì)比，來(lái)分析國(guó)資委規(guī)定的EVA計(jì)算方法的不足之處。在文章的最后提出了完善國(guó)資委EVA績(jī)效評(píng)價(jià)的建議。主要通過(guò)實(shí)際問(wèn)題結(jié)合中國(guó)實(shí)際情況對(duì)之