我國上市公司管理效率的影響因素研究.pdf

1、當前，經濟全球化趨勢日益增強，國外大批企業(yè)的紛紛涌入使我國上市公司面臨著激烈的市場競爭。為了更好地順應社會經濟發(fā)展階段性轉變的要求，我國上市公司必須努力尋找提高企業(yè)管理效率的途徑，通過提升管理效率,達到降低公司管理成本、提升員工工作效率的目的，進而促使公司創(chuàng)新能力與綜合實力的提高，增強企業(yè)發(fā)展動力。本文將對我國上市公司的管理效率及其影響因素進行研究，旨在了解目前我國上市公司管理效率的具體狀況以及影響管理效率的具體因素，繼而提出相應措施來

2、提高公司的管理效率，增加公司的核心競爭力。本研究對于豐富現有關于管理效率方面的研究以及提升我國上市公司管理效率具有一定的理論意義和實踐意義。
　　本文以滬深股票市場類所有A股的上市公司為研究樣本，從管理效率相關理論分析入手，進而對公司規(guī)模、公司屬性、人力資本水平、資本結構和股權集中度進行了分析，并分別對其與管理效率之間的關系作出假設；其次，構建了異質性隨機前沿管理效率模型，運用2011-2015年的相關數據對我國上市公司的管理效率

3、進行測算，根據模型估計結果對所作假設進行驗證，并根據相關理論知識及我國上市公司的實際情況對模型估計結果進行分析，之后，進一步分析了40家上市公司的詳細情況，再次驗證了前文的研究假設；最后，根據實證分析結果從政府和上市公司兩個角度提出了提升我國上市公司管理效率的對策建議。
　　根據對我國上市公司管理效率以及有關影響因素的實證分析，可知：（1）從總體來看，我國上市公司的管理效率水平普遍偏低，且各上市公司之間的管理效率水平差距很大，但總

4、體水平在不斷提升；（2）我國東、中、西部上市公司管理效率呈依次遞減，但總體效率均有提升，其中，東部地區(qū)的管理效率提升幅度最大，西部地區(qū)次之，中部地區(qū)提升幅度最?。唬?）國有上市公司的管理效率低于非國有上市公司，但管理效率提升幅度較非國有上市公司大；（4）由模型估計結果可知，公司規(guī)模與管理效率及管理不確定性均呈顯著正相關；（5）公司屬性與管理效率顯著負相關，與管理不確定性顯著正相關，即非國企的管理效率較國企管理效率要高；（6）公司人力資本

5、水平對管理效率有顯著正向影響，而對管理不確定性并沒有顯著影響；（7）資本結構與管理效率及管理不確定性均呈顯著負相關；（8）股權集中度與管理約束顯著負相關，但與管理不確定性沒有顯著關系。
　　本文創(chuàng)新之處在于：（1）本研究以我國滬深A股所有上市公司的管理效率為主要研究內容，擴大了管理效率的研究范圍；（2）在吸收國內外研究成果的基礎上構建了我國上市公司異質性隨機前沿管理效率模型,在該模型框架下定量估算了公司中存在的管理約束給管理效率帶