金融業(yè)上市公司經營績效與高管薪酬的實證研究.pdf

1、金融行業(yè)的高管和制造行業(yè)的高管的薪酬之間就存在著較大的差異。影響金融行業(yè)上市公司高管薪酬的因素比較特別,這是因為金融行業(yè)本身一個是嚴管制、高負債的行業(yè),這些特點影響了其公司治理結構進而影響到高管薪酬和公司績效的相關性。金融業(yè)公司的發(fā)展程度一定意義上是由其高管決定的,所以研究金融業(yè)高管們的薪酬與公司績效之間的相關性對于金融市場的平衡、穩(wěn)定發(fā)展有著重要的意義。
　　 2007年以來發(fā)生了影響世界經濟的金融危機,這場危機同樣波及到了中

2、國的企業(yè),其中首當其沖的便是金融行業(yè)。在這樣的背景下,金融領域的上市公司的業(yè)績都出現了不同程度的下滑。但是這些公司的高管們卻仍然領取著天價的年薪。所以本文認為應該不斷深化發(fā)展金融業(yè)高管薪酬的創(chuàng)新研究,持續(xù)關注金融高管業(yè)薪酬的有關監(jiān)管方面的相關制度,這樣才能使關于高管薪酬與公司治理模式富有建設性的發(fā)展。
　　 為了探索金融業(yè)上市公司經營績效與高管薪酬之間相關關系的密切程度,本文首先提出三個假設,然后以2007年—2010年滬、深兩