數(shù)據(jù)挖掘在大學生就業(yè)信息管理中的應用研究.pdf

1、隨著高校畢業(yè)生人數(shù)的逐年遞增和就業(yè)形勢的日益嚴峻，建立一個高質量的就業(yè)信息平臺已經成為高校發(fā)展的迫切需要。然而，構建就業(yè)信息管理平臺是一項非常復雜的系統(tǒng)工程，這是因為由于高校就業(yè)信息庫信息量大且逐年遞增，而且其中的信息結構復雜、更新速度過快。另一方面，由于就業(yè)形勢不斷變化以及社會高速發(fā)展,如果依然沿用舊的高校學生就業(yè)信息管理模式顯然是不合時宜的。數(shù)據(jù)挖掘技術的出現(xiàn)正符合了科學的管理手段與現(xiàn)代計算機技術相結合的需求。數(shù)據(jù)挖掘可以處理大規(guī)模

2、數(shù)據(jù)，能夠發(fā)現(xiàn)隱藏在數(shù)據(jù)背后的有用的知識，以輔助管理者的決策。因此利用數(shù)據(jù)挖掘技術進行信息管理也越來越多地應用到就業(yè)信息資源系統(tǒng)的建設中。
　　本論文所做的主要工作是：
　　⑴為了解決山東科技大學信息學院畢業(yè)生信息的管理問題，設計并實現(xiàn)了畢業(yè)生信息數(shù)據(jù)挖掘系統(tǒng)，使大量重復繁瑣的分析工作進行計算機自動處理和有序管理；能夠較好地保證數(shù)據(jù)一致性、準確性和及時性，實時地、準確完整地提供就業(yè)信息，保證高校在就業(yè)方面管理的質量，為高校提

3、高數(shù)字化、規(guī)范化、科學化的就業(yè)管理信息能力。
　?、颇壳半S著畢業(yè)生數(shù)據(jù)庫的規(guī)模劇增長，傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的查詢檢索機制和統(tǒng)計分析方法就遠不能滿足現(xiàn)實的需要，迫切要求能夠自動地、智能地和快速地從數(shù)據(jù)庫中挖掘出有用的信息和知識，因此，本論文引入數(shù)據(jù)挖掘理論中的關聯(lián)規(guī)則及決策樹分類方法，利用各種算法發(fā)現(xiàn)相關知識，對高校就業(yè)管理系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)進行分析，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)屬性對就業(yè)類別的影響，從而在如何提高就業(yè)率、提高就業(yè)層次、改進現(xiàn)行培養(yǎng)機制等方面