一名小學語文教師的教學過程研究.pdf_第1頁
已閱讀1頁,還剩51頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、國運興衰,系于教育.我國的經濟、文化、社會發(fā)展都離不開教育的推動作用;教育大計,教師為本.教師作為教育教學工作的具體執(zhí)行者,影響著教育的質量和教育改革的推進.由于我國教育采用的是自上而下的改革模式和管理模式,很少有人關注到真實教學情境下普通小學教師在教學過程中的存在和發(fā)展狀態(tài).而真實地關注一線教師的教學狀態(tài),對于我們推動教育教學改革,促進教師成長又是非常重要的.這也是本人選題的目的.
  在本研究中,筆者采用田野研究的方法,選取了

2、一名普通的小學語文教師作為研究對象,融入到研究對象的日常教學過程之中,通過觀察、交流、訪談和分析其教育產品(備課本、教材、博文)等方式,獲得了大量豐富的、第一手的研究資料.在對研究資料進行充分地分析和整理后,主要從備課過程、課堂教學過程、作業(yè)批改過程和教學研究與教師培訓過程四大方面,對研究對象的教學過程進行了詳細的敘事.通過分析,認為影響教師教學過程的因素,包括兩方面,即外部因素——教育行政化管理模式(教育主管部門的過多干預與學校制度化

3、管理存在的弊端)和不健全的教師評價機制;內部因素——教師的職業(yè)倦怠(教師工作壓力大與教師工作成就感低)和專業(yè)發(fā)展意識的缺乏(缺乏習慣性的反思與缺乏主動性的研究).最后,筆者就如何改善教師的教學過程,從外部條件的支持和內在渴望的增強兩方面提出了一些建議.外部條件的支持,即教師發(fā)展環(huán)境的改善,主要從三方面入手:一是教育主管部門對于學校和教師應實行宏觀的管理,二是學校要實現制度化管理向人性化管理的轉變,三是要建立完善的教師評價機制.內在渴望的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論