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文檔簡(jiǎn)介
1、目的:本研究通過(guò)文獻(xiàn)歸納和理論分析,試圖對(duì)我國(guó)高校教師教學(xué)評(píng)價(jià)工作在評(píng)價(jià)開(kāi)展前、實(shí)施時(shí)、結(jié)束后存在的問(wèn)題進(jìn)行梳理。然后結(jié)合醫(yī)學(xué)教育、醫(yī)學(xué)教師身份等特殊性,說(shuō)明醫(yī)學(xué)教師教學(xué)評(píng)價(jià)的特殊以及復(fù)雜之處。再結(jié)合武漢某醫(yī)學(xué)院教師教學(xué)評(píng)價(jià)的相關(guān)數(shù)據(jù)對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行論證。最后根據(jù)文獻(xiàn)研究和數(shù)據(jù)分析的結(jié)果提出有針對(duì)性的改進(jìn)建議,以促進(jìn)我國(guó)高校醫(yī)學(xué)院教師教學(xué)評(píng)價(jià)質(zhì)量的提高。
方法:本研究主要運(yùn)用管理學(xué)、衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)學(xué)理論和方法,通過(guò)理論分析和問(wèn)卷
2、調(diào)查了解和分析我國(guó)醫(yī)學(xué)院校教師教學(xué)評(píng)價(jià)現(xiàn)存問(wèn)題,并有針對(duì)性地提出改進(jìn)評(píng)價(jià)質(zhì)量的建議。主要方法包括:⑴文獻(xiàn)研究法;⑵個(gè)人訪談法;⑶問(wèn)卷調(diào)查法;⑷衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)學(xué)方法:主要應(yīng)用描述性統(tǒng)計(jì)方法對(duì)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。
結(jié)果:
(1)文獻(xiàn)研究和訪談資料顯示,高校教師教學(xué)評(píng)價(jià)工作在開(kāi)展前、實(shí)施時(shí)、結(jié)束后存在許多問(wèn)題:
①開(kāi)展前:評(píng)價(jià)人員和評(píng)價(jià)組織未得到有效保證;配套資金和設(shè)備未得到有效供給;評(píng)價(jià)指標(biāo)的個(gè)性化缺乏
3、、代表性不足、應(yīng)用性局限等;評(píng)價(jià)方法以“他評(píng)”為主,忽略“自我評(píng)價(jià)”,且使用混亂;評(píng)價(jià)價(jià)值導(dǎo)向偏離等。
②實(shí)施時(shí):評(píng)價(jià)實(shí)施過(guò)程與評(píng)價(jià)設(shè)定程序有所偏差;缺乏對(duì)必要指標(biāo)和程序的解釋?zhuān)晃从行П苊馔庠谝蛩氐挠绊憽?br> ③結(jié)束后:未對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果的真實(shí)性進(jìn)行核對(duì);評(píng)價(jià)結(jié)果的公布力度不夠且方式有待改進(jìn);對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果的利用不夠充分。
(2)調(diào)查結(jié)果顯示,該醫(yī)學(xué)院學(xué)生和老師對(duì)教師教學(xué)評(píng)價(jià)工作的知曉率分別為90.07%、9
4、6%,對(duì)五種教學(xué)評(píng)價(jià)表的知曉率分別為7.53%、22%,對(duì)教學(xué)評(píng)價(jià)體系各項(xiàng)目的知曉度均較低,分值在3分左右(最好的為1分)。教師對(duì)教學(xué)評(píng)價(jià)結(jié)果的知曉率為44.12%;學(xué)生和老師對(duì)教學(xué)評(píng)價(jià)各項(xiàng)內(nèi)容和總的滿意度均不高,分值在3分左右(最好的為1分)。第二臨床學(xué)院因重視教學(xué)評(píng)價(jià)工作,其教師對(duì)教學(xué)評(píng)價(jià)工作的滿意度較高,分值為1.99;90.75%的學(xué)生和92%的老師認(rèn)可教學(xué)評(píng)價(jià)的促進(jìn)作用。
結(jié)論:為保證提高高等醫(yī)學(xué)院教師教學(xué)評(píng)價(jià)工
5、作的質(zhì)量,應(yīng)做好以下三方面的工作:
(1)評(píng)價(jià)開(kāi)展前:
①建立高校管理者、教師認(rèn)可的共同愿景;
②開(kāi)展對(duì)教學(xué)評(píng)價(jià)內(nèi)容的相關(guān)宣傳活動(dòng);
③制定有針對(duì)性的教學(xué)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系;
④成立獨(dú)立的教學(xué)評(píng)價(jià)組織并準(zhǔn)確定位;
⑤加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)教學(xué)評(píng)價(jià)工作的重視。
(2)評(píng)價(jià)實(shí)施時(shí):
①狠抓教學(xué)評(píng)價(jià)落實(shí)情況;
②采用多種教學(xué)評(píng)價(jià)方式
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