2022年5月8日寧夏區(qū)直機(jī)關(guān)遴選面試真題及解析

1、2022 年 5 月 8 日寧夏區(qū)直機(jī)關(guān)遴選面試真題及解析模擬材料：記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，對(duì)基層減負(fù)松綁有以下聲音：有的人認(rèn)為基層負(fù)擔(dān)重，事務(wù)多；有的人認(rèn)為減負(fù)松綁是應(yīng)該下真功解決了，我們想有更多精力抓實(shí)事；有的人認(rèn)為現(xiàn)在說(shuō)的人多、干的人少；有的人認(rèn)為各種 APP多，應(yīng)付多······。近年來(lái)，自治區(qū)黨委政府針對(duì)文件多、會(huì)議多、督查檢查考核多、問(wèn)責(zé)多成為“捆綁”干部干勁、束縛干部手腳的

2、突出問(wèn)題，從加強(qiáng)思想政治教育、大幅度精簡(jiǎn)文件、嚴(yán)格控制會(huì)議、統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核、完善問(wèn)責(zé)制度和激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制等方面，給出了“30 條”硬指標(biāo)、硬措施，以“真刀真槍”為基層減負(fù)松綁。2021 年大力整治指尖上的形式主義，狠剎變味政務(wù)工作群，持續(xù)清理規(guī)范政務(wù)類(lèi)App、微信工作群，杜絕形式主義新變種，切實(shí)為基層松綁減負(fù)。現(xiàn)在基層減負(fù)松綁了，考核更貼近基層實(shí)際,壓實(shí)了具體責(zé)任，基層干部不敢不愿不會(huì)躺平。問(wèn)題 1：談?wù)剬?duì)自治區(qū)黨委政府為基層松綁減

3、負(fù)的認(rèn)識(shí)。綿綿用力、久久為功。連續(xù) 3 年，黨中央持續(xù)關(guān)注基層松綁減負(fù)問(wèn)題，這也是廣大基層干部的深切期盼。近年來(lái)，自治區(qū)黨委政府因地制宜地推出了系列減負(fù)松綁硬痹思想、厭戰(zhàn)情緒、松勁心態(tài)；有的抓抓停停、搞一陣風(fēng)；有的地方和部門(mén)仍習(xí)慣于放權(quán)放責(zé)但不同步下放資源，導(dǎo)致政策難以落地；有的產(chǎn)生了新的變種，層層加碼時(shí)而有之。必須不斷筑牢思想政治根基、健全體制機(jī)制、深入基層問(wèn)計(jì)、加強(qiáng)工作落實(shí)、解決重點(diǎn)問(wèn)題，持久發(fā)力，常態(tài)化長(zhǎng)效化為基層減負(fù)松綁，堅(jiān)持嚴(yán)

4、管和厚愛(ài)相結(jié)合，堅(jiān)持激勵(lì)和容錯(cuò)并舉，讓基層干部主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，拒絕躺平。問(wèn)題 2：談?wù)劵鶎迂?fù)擔(dān)重的原因?；鶎迂?fù)擔(dān)過(guò)重，主要體現(xiàn)在“四多”：文件多、會(huì)議多、督查檢查考核多、問(wèn)責(zé)多。原因是復(fù)雜的，既有主觀原因、也有客觀原因，既有體制機(jī)制原因、也有個(gè)人原因，既有內(nèi)因也有外因，歸結(jié)起來(lái)，形式主義、官僚主義是造成基層負(fù)擔(dān)重的主要原因。綜合分析如下：一是錯(cuò)誤“政績(jī)觀”使然。沒(méi)有樹(shù)立正確政績(jī)觀，首先考慮的是“不出事” ，而不是“干成事” ，沒(méi)有把“以人