市國稅局副局長正處級試用期滿轉(zhuǎn)正述職報告

1、市國稅局副局長正處級試用期滿轉(zhuǎn)正述職報告 市國稅局副局長正處級試用期滿轉(zhuǎn)正述職報告市國稅局副局長正處級試用期滿轉(zhuǎn)正述職報告市國稅局副局長正處級試用期滿轉(zhuǎn)正述職報告:2013-8-22 10:35:04市國稅局副局長正處級試用期滿轉(zhuǎn)正述職報告**市國稅局黨組副書記、副局長 同志們：2011 年 1 月，省局黨組任命我為**市國稅局黨組副書記、副局長?，F(xiàn)將一年來的工作和自身建設(shè)情況述職如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們予以評議。一、分管工作完成情況

2、 2011年，我分管辦公室、收入核算科、人事科、離退休干部科、稽查局等 5 個科室，聯(lián)系市稅務(wù)學(xué)會。一年來，在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我與分管部門同志共同努力，較好地完成了全年各項工作任務(wù)。（一）關(guān)于辦公室工作。一是進(jìn)一步完善了目標(biāo)管理考核機(jī)制。年初，對系統(tǒng)目標(biāo)管理考核辦法進(jìn)行了重新修訂，將全年考核指標(biāo)設(shè)定為重點考核項目、常規(guī)考核項目兩大類，由原來的每季通報改為每月通報，全年共下發(fā)考核通報 9 次。二是加強了日常政務(wù)管理。制定下發(fā)《政務(wù)工

3、作規(guī)則》 、 《督察催辦管理辦法》 、 《專業(yè)會議管理辦法》等工作制度，促進(jìn)了機(jī)關(guān) 樹立老干部工作無小事的思想，認(rèn)真落實“兩個待遇” ，全年共組織 3 次離退休干部座談會，虛心聽取了老干部的意見。開展“三個”走訪慰問工作，全年共走訪慰問68 人次，使老干部感受到了組織的溫暖。堅持老干部活動日，組織老干部體檢、春游，舉辦養(yǎng)生保健講座、系統(tǒng)首屆老干部門球賽，豐富了老干部的業(yè)余文化生活，受到老干部們的一致好評。加強和改進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)工

4、作，召開 6 次離退休干部支部會議，激發(fā)了黨支部的活力。 （四）關(guān)于收入核算工作。一是做好重點稅源監(jiān)控工作。對年納稅額 50 萬元以上企業(yè)實施重點監(jiān)控，實行按月分析、按季調(diào)度，跟蹤管理，牢牢把握了組織收入工作的主動權(quán)。二是開展市縣兩級領(lǐng)導(dǎo)班子大調(diào)查、大走訪活動。共計調(diào)查走訪企業(yè)200 余戶次，調(diào)查新建、續(xù)建項目 770 余戶次，對全地區(qū)重點企業(yè)稅源調(diào)查情況進(jìn)行歸類和匯總，進(jìn)一步摸清了全地區(qū)稅源底數(shù)，為全年收入預(yù)測打下了堅實基礎(chǔ)。2011

5、 年，全市國稅系統(tǒng)共組織稅收收入 20.16 億元，完成省局計劃的 118.6%，完成市政府計劃的100.1%，比去年同期增收 3.65 億元，增長 22.1%，稅收收入總量創(chuàng)歷史新高。 （五）關(guān)于稅務(wù)稽查工作。一是深入開展稅收專項檢查。按照市局“五條線”稅收專項整治工作部署，認(rèn)真開展了房地產(chǎn)建筑安裝和資源類行業(yè)的專項整治，共計查補入庫稅款、滯納金、罰款 1428 萬元。二是加大發(fā)票違法犯罪活動打擊力度。嚴(yán)肅查處了某煤炭公司涉嫌巨額虛開

6、發(fā)票案，及時向公安機(jī)關(guān)進(jìn)行了移送。三是積極做好綜合選案和舉報案件查處工作。2011 年，全市各級國稅稽查局共計查補稅款、滯納金、罰款合計 5445 萬元，有力地打擊了涉稅違法行為。二、自身建設(shè)情況一年來，我在認(rèn)真履行職責(zé)、做好分管工作的同時，時刻注意加強自身建設(shè)，努力做到“三個堅持”：一是堅持提高政治素質(zhì)。牢固樹立學(xué)習(xí)意識，堅持提高自身理論修養(yǎng)；牢固樹立黨員意識，堅持為共產(chǎn)主義而奮斗；牢固樹立宗旨意識，堅持全心全意為人民服務(wù)。二是堅持改

7、進(jìn)工作作風(fēng)。強化務(wù)實觀念，堅持理論聯(lián)系實際；強化群眾觀念，堅持密切聯(lián)系群眾；強化大局觀念，堅持民主集中制原則；強化紀(jì)律觀念，堅持遵守黨的紀(jì)律。三是堅持增強廉政意識。筑牢思想防線，在學(xué)習(xí)和貫徹《廉政準(zhǔn)則》中發(fā)揮表率作用；堅持秉公用權(quán)，在廉潔從政上發(fā)揮表率作用；牢記“兩個務(wù)必” ，在艱苦奮斗上發(fā)揮表率作用。三、存在的問題和不足一是學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，對有些學(xué)科還缺乏廣泛的涉獵，對有些專業(yè)知識還缺乏深入的把握。二是抓落實上有些方面還不到位，深入基