2019年縣直機關黨建工作調研報告

1、縣直機關黨建工作調研報告 縣直機關黨建工作調研報告 近年來，縣直機關各級黨組織以“三個代表”重要思想為指導，深入實踐學習科學發(fā)展觀，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的工作思路，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力加強機關黨的思想、組織、紀律和作風建設。不斷開創(chuàng)機關黨建工作新局面，為我縣物質文明、政治文明、精神文明協(xié)調發(fā)展做出了積極貢獻。為全面了解縣直機關黨組織隊伍建設、作用發(fā)揮情況、存在的問題以及廣大黨員干部對開展機關黨

2、建工作的意見和建議，自3月下旬開始，縣直機關工委抽調專人用10天時間對縣直機關工委管理的基層黨組織進行了黨建工作調研，具體情況如下： 一、基本情況與現(xiàn)狀 縣直機關工委共管轄黨總支部11個，黨支部89個，涉及68個單位(不包含縣直各黨委)。共有干部職工2726人，黨員2095名，其中女黨員321名。89個支部班子中健全的84個，由于人員調整需改選的3個，需調整充實的2個。 (一)理論學習的方式和內容逐步改善，黨員隊伍素質逐步提高。一是拓寬

3、思路，不斷豐富學習內容。破除“就理論抓理論、就學習抓學習”的傳統(tǒng)模式，在組織機關黨員干部學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領的同時，從實際出發(fā)，積極拓展學習領域，達到學以致用，用有所成。縣國稅局、工商局創(chuàng)造性的開展了陣地學習、理論學習和業(yè)務學習相結合的學習方法，利用廉政文化長廊、黨員活動室、會議室、展板進行正反、古今案例等多方面教育，并且實政執(zhí)法執(zhí)紀部門分別向社會進行了服務承諾?？h工商局發(fā)揮職能作用，制定了全力促進黃河三角洲高效生態(tài)經濟

4、區(qū)開發(fā)建設和全縣“大項目建設年”活動的實施意見，切實轉變了機關作風。立足職能創(chuàng)造性的服務基層服務企業(yè)，利用動產抵押的形式，為縣基德公司爭取貸款1.3億元。 二、存在的主要問題 (一)機關黨組織建設的管理職責和管理力度還不夠到位。機關黨工委與縣直機關基層黨組織是松散型的指導關系，責權不掛鉤，缺乏實施管理的必要手段和激勵措施，在實際工作中，號召力不強，工作難開展。機關黨務干部絕大部分都兼任行政職務，相當一部分黨務干部是本單位的業(yè)務骨干，承擔

5、較多的業(yè)務工作，無時間、無精力抓黨務工作;黨務干部沒有專門的政治、經濟待遇，多數(shù)黨員干部不愿擔任黨務干部，已經擔任的積極性也不高，導致個別黨組織不健全、關系不利順、黨費收繳不及時等。 (二)機關黨員干部先鋒模范作用的發(fā)揮還不夠充分。思想解放不夠，部分機關黨員干部思想僵化、安于現(xiàn)狀，工作缺乏創(chuàng)造性，不善于運用新技術、新手段改進自己的工作方式。先進性體現(xiàn)不足，少數(shù)黨員干部把自己混同普通群眾，工作激情不高、思想作風不實、主動服務不夠，與“走在