學校青藍工程師徒結對方案

1、新密市市直第三小學新密市市直第三小學XINMISHISHIZHIDISANXIAOXUE教導處導處之青之青藍工程工程師徒結對幫帶方案師徒結對幫帶方案一、指導思想一、指導思想為優(yōu)化師資隊伍，充分發(fā)揮骨干教師的傳、幫、帶作用，促進青年教師快速、健康成長，實現(xiàn)學校教育教學工作的持續(xù)、健康發(fā)展，我校以梯級教師培養(yǎng)工程為依托，以師徒結對為基本形式，決定實施“青藍工程”，提高青年教師教育教學水平。二、結對對象二、結對對象采取“一對一”結對幫扶形式，

2、即由一個有一定專業(yè)理論和較強的業(yè)務水平、敬業(yè)樂教、經驗豐富的指導教師作為導師，負責帶一個新課頭教師或新入校教師，承擔一對一的傳、幫、帶培養(yǎng)任務。三、師徒職責三、師徒職責1、指導教師職責：做到“三帶”：帶師魂──敬業(yè)愛崗，無私奉獻；帶師能──教育教學與教育科研的基本技能；帶師德──教書育人，為人師表。2、指導對象職責：做到“三學”：學思想──學習教育教學理論，樹立先進的教育理念；學本領──熟練掌握教育教學和科研的基本功；學處事──積極上進

3、、勤奮進取。四、結對目標四、結對目標“青藍工程”每學年為一個實施周期。1入門：新課頭教師或新入校教師，通過結對，使其1年內能迅速勝任本職工作。2提高：通過結對，師徒之間開展聽課、評課活動，互相切磋，爭取2年內能成為校級骨干教師。到更多的鍛煉和提高。（9）每學期末對指導對象作出一次書面綜合評價。2、指導對象：（1）在指導教師的指導下，對自身的教學情況和業(yè)務水平認真進行剖析，確立提高的方向與成長的目標，上交教導處。（2）認真?zhèn)湔n，主動求教，

4、每節(jié)新課前一天都要和指導教師交流新課準備情況，每學期至少有1010次活動記錄。（3）主動聽指導教師的課，做到新課先聽后上，每月不少于1616節(jié)，聽課要認真記錄，并寫出體會。（4）每學期向同組老師開公開課或匯報課不少于1次，虛心聽取意見并寫好教后記。（5）經常找指導教師匯報自己的思想、學習和工作，積極參加各級各類競賽活動。（6）每學期撰寫一篇教學論文或完成一個課件請指導教師指正。（7）平時加強學習并注意積累資料，寫好學習筆記。學期末上交結