合資企業(yè)基層黨支部“五化”建設(shè)操作手冊

1、合資（國有）企業(yè)黨支部“五化”建設(shè)操作手冊一、支部設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化1組織設(shè)置。正式黨員3人以上的國有企業(yè)，應(yīng)當(dāng)成立黨支部，黨員超過50人、不足100人的，應(yīng)當(dāng)成立黨總支，黨員超過100人的，根據(jù)工作需要，可以成立黨委。黨支部人數(shù)較多或者分布比較分散的，可以根據(jù)工作實(shí)際，設(shè)立若干黨小組，每個(gè)黨小組原則上不少于3人。成立黨委、黨總支的國有企業(yè)，要科學(xué)合理設(shè)置下屬黨支部，確保組織結(jié)構(gòu)符合黨的建設(shè)要求，便于工作開展。重點(diǎn)要在營銷網(wǎng)點(diǎn)、項(xiàng)目工地、海外分

2、支機(jī)構(gòu)等薄弱環(huán)節(jié)建立黨支部，做到應(yīng)建盡建，促使黨的組織和工作全覆蓋。2班子配備。黨員人數(shù)7人以上的黨支部，設(shè)立支部委員會(huì)，黨員人數(shù)不足7人的黨支部，一般不設(shè)支部委員會(huì)，只設(shè)書記1名，必要時(shí)可設(shè)副書記1名。國有企業(yè)支部委員會(huì)一般設(shè)委員3－5人，總支部委員會(huì)一般設(shè)委員5－7人，黨委一般由5－7人組成，設(shè)書記1人、副書記1－2人（副書記2人的，設(shè)專職副書記1人）。支部委員會(huì)、總支部委員會(huì)、基層委員會(huì)任期為3－5年，屆滿按照規(guī)定進(jìn)行換屆。國有企

3、業(yè)黨組織書記、董事長一般由一人擔(dān)任，符合條件的黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過法定程群、黨務(wù)APP等現(xiàn)代信息技術(shù)手段，通過視頻、音頻、圖片和電子文檔等形式，對(duì)“三會(huì)一課”進(jìn)行全程紀(jì)實(shí)、痕跡化管理。5組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員。黨支部根據(jù)上級(jí)黨組織確定的主題，每半年至少召開1次組織生活會(huì)，遇有重要情況，及時(shí)召開專題組織生活會(huì)。結(jié)合組織生活會(huì)，每年開展1次民主評(píng)議黨員工作，按照黨員自評(píng)、黨員互評(píng)、支部講評(píng)、上級(jí)點(diǎn)評(píng)、民主測評(píng)的步驟，結(jié)合黨員積分確定評(píng)議

4、等次，對(duì)優(yōu)秀的予以表揚(yáng)，對(duì)不合格的按黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行批評(píng)教育或組織處置。企業(yè)黨組織成員要按照“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要過雙重組織生活”要求，根據(jù)支部安排，主動(dòng)積極以普通黨員身份參加支部活動(dòng)，履行黨員義務(wù)。6談心談話。黨支部書記每半年至少與班子成員談心談話1次，每年至少與支部黨員談心談話1次；班子成員之間每年至少談心談話1次，每年至少與所聯(lián)系的黨員談心談話1次；提倡黨員和黨員之間進(jìn)行談心談話，確保在工作變動(dòng)、思想波動(dòng)、家庭變故等情況時(shí)有人訪、有人談