軟件公司組織架構及崗位職責

1、公司組織架構總經理崗位職責及薪資制度一崗位概述：制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經營計劃；建立和健全公司的管理體系與組織結構；負責把握公司發(fā)展方向，對公司經營管理中的重大決策事項進行決策。二崗位職責工作內容1根據(jù)股東會提出的戰(zhàn)略目標，組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經營方案，執(zhí)行董事總經理監(jiān)事股東會總經辦產品融合部創(chuàng)新研發(fā)部移動互聯(lián)網部運營管理部營銷一部營銷二部營銷N部2對公司重大經營管理項目負主持責任。3對全體員工負連帶法律責任。4對常務副總

2、、銷售副總工作中的重大失誤負領導責任。5對公司是否合法經營負法律責任。6對公司機密信息的外露負管理責任。7公司章程規(guī)定的其他責任。薪酬考核辦法編寫人：周志強會審單位：鄭州卡卡羅特軟件科技有限公司股東會簽發(fā)人：生效日期：201811為了建立符合公司發(fā)展要求的薪酬分配模式，量化工作成效激勵領導管理者積極性，充分體現(xiàn)經濟分配的激勵導向作用，制定本考核實施辦法。一、參照依據(jù)1、完成預算計劃指標，年度薪酬收入設定20萬元。2、公司經營業(yè)績增長比率