基于路徑依賴的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力研究.pdf

1、技術(shù)創(chuàng)新能力是長(zhǎng)期以來制約中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng),導(dǎo)致中國(guó)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力不高的重要原因之一,理論界普遍認(rèn)為,企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力存在一種路徑依賴特征,技術(shù)創(chuàng)新能力與企業(yè)的技術(shù)路徑緊密相連。在很多企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新中,由于缺乏路徑依賴,使得企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新上缺乏動(dòng)力,缺乏創(chuàng)新的管理理念和創(chuàng)新管理人才,在創(chuàng)新上資源投入不足,創(chuàng)新成本過高。因此,探索促進(jìn)我國(guó)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的路徑依賴具有重要的實(shí)踐意義。
　　 本論文在現(xiàn)有路徑依賴與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力相關(guān)

2、研究文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上,系統(tǒng)的闡述了路徑依賴?yán)碚摰陌l(fā)展歷程,提出了路徑依賴作用于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的概念模型,并以我國(guó)企業(yè)為研究對(duì)象,定量實(shí)證企業(yè)路徑依賴的四個(gè)維度即企業(yè)的創(chuàng)新價(jià)值觀、企業(yè)的創(chuàng)新氛圍、企業(yè)的創(chuàng)新激勵(lì)制度以及企業(yè)的績(jī)效與技術(shù)創(chuàng)新能力之間的關(guān)系,以驗(yàn)證企業(yè)路徑依賴是否對(duì)技術(shù)創(chuàng)新能力產(chǎn)生顯著影響。
　　 本研究有針對(duì)性的設(shè)計(jì)了路徑依賴與技術(shù)創(chuàng)新能力的調(diào)查問卷,通過發(fā)放問卷的方式進(jìn)行了數(shù)據(jù)收集,利用效度分析、信度分析以及多元線性