廣東引進領軍人才評審暫行辦法

1、廣東省引進領軍人才評審暫行辦法第一章第一章總則總則第一條第一條為做好我省引進領軍人才的評審工作，根據《中共廣東省委廣東省人民政府關于加快吸引培養(yǎng)高層次人才的意見》（粵發(fā)〔2008〕15號），制定本暫行辦法。第二條第二條評審工作堅持客觀、公正、科學的原則，注重業(yè)內專家和社會認可，突出工作實績、科研成果和創(chuàng)新創(chuàng)造。第三條第三條評審工作在省人才工作協調小組領導下，由省人力資源和社會保障廳會同省委組織部等部門負責實施，省人力資源和社會保障廳設立

2、“省引進領軍人才評審辦公室”，一般每年組織評審1至2次。第二章第二章評審對象和標準評審對象和標準第四條第四條引進領軍人才的評審對象，須具有良好的道德品質，年齡一般男性不超過60周歲，女性不超過55周歲，來粵工作不少于3年，每年在粵工作時間6個月以上，且符合下列條件之一：（一）在國內外擔任重大科技項目的首席科學家、重（二）獲得國內外重要科技獎項或掌握重要實驗技能、科學工程建設關鍵技術。第七條第七條引進經營管理領軍人才的評審標準：（一）具有

3、宏觀戰(zhàn)略分析把握能力和較強的決策力、駕馭力和運作力，在業(yè)內有較大影響；（二）能夠促進重大自主創(chuàng)新、技術產品升級，獲得重大經濟、社會效益。第八條第八條引進海外創(chuàng)業(yè)領軍人才的評審標準：（一）擁有自主知識產權和發(fā)明專利，且其技術成果世界一流，能夠填補國內空白、具有市場潛力并進行產業(yè)化生產；（二）自有資金（含技術入股）占創(chuàng)業(yè)投資的30％以上，有海外創(chuàng)業(yè)成功經驗，熟悉行業(yè)規(guī)則和國際慣例，有較強經營管理能力。第三章第三章申報程序和要求申報程序和要求