機關干部如何為首長當好參謀

1、112機關干部如何為首長當好參謀機關干部如何為首長當好參謀文章標題：機關干部如何為首長當好參謀機關干部如何為黨委首長當好參謀同志們：加強機關建設是師黨委年初確定重點抓的一項工作。前段時間，政委就加強機關建設和機關干部如何搞好調(diào)查研究進行了輔導。今天，我主要講一講機關干部如何為黨委首長當好參謀的問題，共講三個方面：第一：簡要講一講機關干部發(fā)揮參謀作用的基本情況各級機關既是同級黨委、首長的辦事機關，又是領導的“智囊”機構(gòu)，負有雙重的工作責任

2、。機關人員辦事能力的強弱，直接影響著部隊建設的成效；參謀水平的高低，又直接關系到領導決策的質(zhì)量。軍隊機關作為一種擔負特殊使命的組織機構(gòu)，有其特殊的地位和作用。參照《司令部工作條例》的規(guī)定，機關干部有四個方面的職責：一是搜集、掌握、提供情況；二是提出建議；三是傳達號令，檢查執(zhí)行情況；四是承辦分管的或上級交辦的工作。從機關干部的職責、地位和作用我們不難看出，作為機關干部，不僅要多參多謀，經(jīng)常、及時地為黨委、首長決策提供信息、建議；更要善參善

3、謀，多提有價值的意見和獨到312視角，以新的思維方法，去研究和分析問題，提出了不少具有創(chuàng)新性的建議和辦法，在解決部隊的現(xiàn)實問題上取得了很好的效果。四是站位比較準，能緊緊圍繞黨委首長工作意圖出主意提建議。能夠比較準確地把握黨委、首長的意圖，按照黨委確立的工作指導思想和總體思路，圍繞中心工作和大項任務，積極提建議，主動抓落實，促進了各項任務的完成。黨委對機關是比較滿意的。當然，在肯定成績的同時，也應看到我們在發(fā)揮參謀作用上，與黨委首長的要求

4、相比，與研究新情況、解決新問題的要求相比，仍存在一定的差距：一是不能大膽主動為黨委首長當參謀。有的擔心自己提的意見不準確，怕領導不采納，遇到問題領導不問不講，發(fā)現(xiàn)問題不主動去講，對問題有看法有見解不積極去講。這不但不利于黨委首長決策質(zhì)量的提高，也不利于我們自身的鍛煉提高。二是視野不開闊，提建議的層次還不夠高。機關應該是各方面的專家，本職業(yè)務的行家。但現(xiàn)在研究問題、決策問題時，有些同志發(fā)揮不了這種“專家”和“行家”的作用。研究問題提不出建