組合、均衡、持續(xù)是企業(yè)創(chuàng)新活動的最佳模式

1、高層論舷穢9Ⅻ繁躁粥熟贈獺臻嬲嘲黑啊_姍籽嘞一舜鼢≈籀塌釃瞄翻蹦■■■—■—■——一國=組合、均衡、持續(xù)是企業(yè)創(chuàng)新活動的最佳模式霧三耋喜塞蘭鬈塞喜蓋象型萎曩劉建業(yè)河北省企業(yè)管理咨詢協(xié)會會長”“一一創(chuàng)新活動來實現企業(yè)主要創(chuàng)新活動包括技術創(chuàng)新、產品創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等等。但歸根結底可歸納為兩大類：一類是有形要素創(chuàng)新，包括技術創(chuàng)新、產品創(chuàng)新。實際上產品創(chuàng)新屬于技術創(chuàng)新范疇。另一類是無形要素創(chuàng)新主要包括體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新，管理創(chuàng)

2、新。體制創(chuàng)新和機制創(chuàng)新都屬于管理創(chuàng)新。大型、特大型企業(yè)也會有科學理論創(chuàng)新?？茖W理論創(chuàng)新屬于無形要素創(chuàng)新。企業(yè)科學運行是倉業(yè)創(chuàng)新活動的前提條件。夯實并不斷提升企業(yè)基礎管理則是企業(yè)科學運行的必須和根本保證企業(yè)的基礎管理，主要包括t項內容：標準化工作、計量工作、定額工作、信息工作、規(guī)章制度建設工作、培訓教育工作和班組建設丁作。河北省企業(yè)聯(lián)合會、河北省企業(yè)管理咨詢協(xié)會于2008年10月30日推出了《河北省T業(yè)企業(yè)基礎管理T作導向標準》這在全國尚

3、屬首創(chuàng)。經在河北七家企業(yè)進行操作性、可行性試點，效果明顯，深受企業(yè)炊迎，現已進入了推廣階段。創(chuàng)新意識是創(chuàng)新活動的動力人才團隊是創(chuàng)新活動之本資金足創(chuàng)新活動的支撐。組合、均衡、持續(xù)是企業(yè)創(chuàng)新活動的最佳模式。所謂組合是指企業(yè)的各類創(chuàng)新活動必須統(tǒng)籌兼顧相互依存、相互促進有機結合。這是由企業(yè)要素的多元性和系統(tǒng)性決定的。企業(yè)無形要素如企業(yè)文化、品牌、機制、體制等，和有形要素，包括人、財、物等構成了企業(yè)要素的多元性。企業(yè)產品結構的多元化和系列化及其生

4、產流程各環(huán)節(jié)的技術裝備等形成了企業(yè)有形要素的系統(tǒng)性，技術創(chuàng)新是企業(yè)自主優(yōu)化產品結構提升有形要素晶質、改善有形要索結構及其比例關系、趕超問行業(yè)先進水平的主要途徑。管理創(chuàng)新的主要領域有兩個方面，一是對企業(yè)現有要素管理形式、方法、方式、手段進行創(chuàng)新，實現更先進、更現代化的管理目標。二是為企業(yè)技術創(chuàng)新成果轉化為現實生產力提供新的、必需的先進的管理形式、方法、方式和手段可以說，管理創(chuàng)新和技術創(chuàng)新是一對孿生兄弟管理創(chuàng)新是技術創(chuàng)新成果應用的必須和保證

5、技術創(chuàng)新是管理創(chuàng)新的起崗、依據和前提。均衡的理念在我圍源遠流長?？鬃釉f過：“均無貪、和無寡、安無顧。”胡錦濤總書記提出“均衡、普惠、共贏”。均衡的哲學含義是指構成事物的各要素在鰱的方面保持一定的比例關系在結構方面保持栩對穩(wěn)定在質的方面保持相互適應、相瓦匹配。所謂均衡創(chuàng)新是指企業(yè)的創(chuàng)新活動不僅要使企業(yè)各要素在質最方面不斷提升實現并：保持先進性而且在功能E要實現并保持相巨協(xié)調、相互適應、相互銜接、相互匹配。只有這樣，才能形成先進、穩(wěn)定、安

6、全、高效、低耗、優(yōu)質的生產能力，實現低投入、高產出、成本最低化、效益最大化的創(chuàng)新目標。古時候人們從井電提水用的都是木制水桶。制成水桶的主要材料是木板和鐵箍二者缺一不可要求木板的長度、寬度、厚度相同，材質～樣、形狀一致。符合這個條件制成的水桶，盛水量最大。木板的功能得到了最大的發(fā)揮。如果木板長短不齊這個水桶最大盛水量由最短的木板決定，其他木板雖長卻不能增加盛水量造成較長木板的浪費。同樣企業(yè)各要素的質量和功能如果出現不協(xié)調、不銜接，其優(yōu)勢要

7、素的功能就不能充分發(fā)揮不僅嚴重影響企業(yè)的近期效益而且危及長遠發(fā)展。持續(xù)創(chuàng)新是企業(yè)永葆青春的靈丹妙藥。創(chuàng)新活動不會一勞永逸現在的先進不會是永遠的先進。全球科學技術在突飛猛進地發(fā)展著社會需求在不斷拓展和攀升同行業(yè)問的競爭在不斷升級。所以企業(yè)的創(chuàng)新活動必須是持續(xù)的、與時俱進的有階段性。但不可間斷。企業(yè)在長期的博弈中已普遍鶯視技術創(chuàng)新和產品創(chuàng)新在財力、人力、物力上舍得投入。國家的政策導向、資金支持和政府職能作用對上述創(chuàng)新活動起到了重大推動、引導

8、作用。近年來，河北企業(yè)每年獲得國家技術專利突破萬件大關。這與全國先進省市相比雖然還有明顯籌距但發(fā)展勢頭令人振奮。相比之下自改革開放以來企業(yè)對管理創(chuàng)新的動力明顯不足，究其原因有三個方面：一是對管理創(chuàng)新與其他創(chuàng)新特別是與技術創(chuàng)新的關系缺乏正確的認識。二是管理創(chuàng)新所創(chuàng)造的經濟效益不像技術創(chuàng)新、產品創(chuàng)新那樣直接和明顯。企業(yè)存在著急功近利的傾向。三是長期以來國家和政府對管理創(chuàng)新的政策導向、職能推動、資金支持的力度明顯不足。由于上述原因致使管理落后

9、的問題普遍存在特別是廣大中小企業(yè)普遍存在著管理機構、管理人員、管理資金不到位、不健全和嚴重短缺的問題。2005年河北省企業(yè)聯(lián)合會組織冬家學者對全省企業(yè)管理現狀進行了廣泛深入調研并向省政府上報了調研分析報告提出了切實加強全省企業(yè)管理創(chuàng)新的意見得到r省政府領導的重視和支持。河北省人民政府辦公廳于2006年11月15口向各設區(qū)市政府下發(fā)r《關于河北省企業(yè)管理現代化創(chuàng)新成果審定T作有關事住的通知》，授權省曰資委、省中小企業(yè)局、省企業(yè)聯(lián)合會共同承

10、擔傘省企業(yè)管理現代化創(chuàng)新成果的組織、指導、審定、推廣工作，，其辦事機構設在省企業(yè)聯(lián)合會秘持處。這種模式在全國尚屬片例。近i年來河北管理創(chuàng)新丁作有r長足的發(fā)展。2009年度全省企業(yè)管理創(chuàng)新獲得悶家級和省級成果294項，比上年增長41％居全國前列得到全國企業(yè)管理現代化創(chuàng)新成果辦公室領導的肯定和表揚并在全國企業(yè)管理創(chuàng)新大會上作r經驗介紹。涌現出一批管理創(chuàng)新先進企業(yè)如邯鋼、開灤、華北油田、冀巾能源等。組合、均衡、持續(xù)創(chuàng)新應成為倉業(yè)重要的發(fā)展理念

11、和戰(zhàn)略。這是企業(yè)義好、又快、持續(xù)、健康發(fā)展。實現做強、做大目標的根本保證。圖衄20io銷105萬方數據毛帷“…份凡附屬明白糧價n，“::..““，咖啊嗣啊啊時咽歸隊燦以、W增倒峪硝幽峭酷組合、均街、持續(xù)是企業(yè)創(chuàng)新活動的最佳棋呆O“J河北省企業(yè)聯(lián)合會常務副會長劉建業(yè)河北省企業(yè)管盟咨詢協(xié)會會長、，I新是:F:~的靈魂。在企業(yè)發(fā)展的各個階段，它，日山索的種炎、陽數鍾肌陽的J結構和比例關系，與時俱進地發(fā)生邊rtl市場需求和競爭需求的變化，而這個

12、變化主要通過企業(yè)的各種創(chuàng)新活動來實現。企業(yè)主要創(chuàng)新活動包指技術創(chuàng)新、產品創(chuàng)新、機制l創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等等。但歸根結底可歸納為兩大類:一類是有形要素創(chuàng)新，包括技術創(chuàng)新、產品創(chuàng)新。實際上，產品創(chuàng)新屬于技術創(chuàng)新部疇。另一類是無形要素創(chuàng)新，主要包搖體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新。體制創(chuàng)新相機制創(chuàng)新都屬于管現創(chuàng)新。大型、特大罵型企業(yè)也會有科學理論創(chuàng)新?？茖W理論創(chuàng)新屬于元形婆家創(chuàng)新。企業(yè)科學運行是企業(yè)HIJ新活動的前提條件。窮實并不斷提升企業(yè)

13、基礎管理則是企業(yè)科學運行的必須和根卒保證。企業(yè)的基礎管理，主要包括七項內容:標準化工作、計量工作、定額工作、信息工作、規(guī)帝制度建設工作、增訓教育工作和現組建設℃作。河.lt省企業(yè)聯(lián)合會、河北省企業(yè)管理何詢協(xié)會于2∞8年10月30日推出了《河北省工業(yè)企業(yè)慕礎管理丁:作軍事向標準)，這在全罔尚屬首創(chuàng)。經在河北七家企業(yè)進行操作性、閔行性試點，放果明顯，深受企業(yè)歡迎，現巳進入了推廣階段。創(chuàng)新意識是創(chuàng)新活動的動力，人才回隊是創(chuàng)新活動之本，資金是創(chuàng)

14、新活動的支撐。組合、均衡、持續(xù)是企業(yè)創(chuàng)新活動的最佳模式。所謂組合，是指企業(yè)的各類創(chuàng)新活動必須統(tǒng)籌兼顧、相互依存、相互促進‘有機綜合。這是由企業(yè)要在素的多元役和系統(tǒng)性決定的。企業(yè)無形要素，如企業(yè)文化、品牌、機制、體制等，和有形婆家，包括人、財、物等構成了企業(yè)哥哥家的多元性。企業(yè)產品結構的多元化和系列化反其使產流程各環(huán)節(jié)的技術裝備等形成了企業(yè)有形要素的系統(tǒng)性。技術創(chuàng)新是余業(yè)自主優(yōu)化產品結構，提升有形要素品質、改善有形要素結構及其比例關系、趕

15、超[，，1行業(yè)先進水平的主要途徑。管理創(chuàng)新的主要領域有網個方面，→是對企業(yè)現有要求管理形式、方法、方式、手段成行創(chuàng)新，實現更先進、更現代化的管E號，目標。二二是為企業(yè)技術創(chuàng)新成果轉化為現實生產力提供新的、必需的，先進的管理形式、方法、方式和手段?？梢哉f，管理創(chuàng)新和技術創(chuàng)新是→對孿生兄弟管理創(chuàng)新是技術創(chuàng)新成果應用的必須和保證，技術創(chuàng)新是管用創(chuàng)新的起網、依據和前提。均衡的理念在我同源遠流長?？鬃釉f過均無貪、和元事‘安無賊?！昂\濤總書記提

16、出“均衡、普忠、共贏“。均衡的背學含義是指構成事物的各要素在敏的j麗保將一定的比例關系，在結構方I盤i保持相對穩(wěn)定，在質的方閣保得相互適應、相1阪配。所謂均衡創(chuàng)新是指企業(yè)的創(chuàng)新活動不僅要使企業(yè)各要素在質量E方面不斷提升，實現丹:保持先進性，而且在功能t要實現并保持相攻協(xié)調、相互屆股、相互銜接、相互阪配。只有這樣，才能形成先進.穩(wěn)定、安余、高效、低棍、優(yōu)質的生產能力，實現低投入、高產出、成本最低化、效益最大化的創(chuàng)新臼標。古時候人們從井月號

17、提水，用的都是木制水桶。制成水桶的主要材料是木板和鐵箍，二者缺…不可，要求木板的長度、寬度、厚度相同，材質→樣、形狀→致。符合這個條件和l成的水桶，.i水最簸大.木板的功能得到f最大的發(fā)揮。如果木飯長您不齊，這個水桶最大盛水鯨由最短的水銀決定，其他木板雖長，卻不能增加盛水筐，造成較長木板的浪費。同樣，企業(yè)務要素的質量和功能如果出現不協(xié)調、不銜接.其優(yōu)勢要煮的功能就不能充分發(fā)揮，不僅嚴熏影響:F:~的近期效益，而且危及長遠發(fā)展。持續(xù)創(chuàng)新是

18、企業(yè)永保青春的靈丹妙藥。創(chuàng)新活動不會叫勞永逸，現在的先進不會是永遠的先進們全球科學技術在突飛猛進地發(fā)展著，杜會需求在不斷拓展和攀丹.同行業(yè)間的競爭在不斷升級。所以，企業(yè)的創(chuàng)新活動必須是持續(xù)的、與時俱進的，有階段性，但不可間斷。企業(yè)在長期的博弈巾，已普遍透視技術創(chuàng)新利產品創(chuàng)新.在財力、人力、物力上舍得投入，回家的政策導向、資金支持和政府職能作用對上述創(chuàng)新活動起到了囊大推動、引導作用。近年來，河北企業(yè)每年獲得國家技術專利突破萬件大關，這與全

19、同先進省市相比，雖然邊有明顯羔距，但發(fā)展勢頭令人振奮。相比之下，向改革開放以來，企業(yè)對管理創(chuàng)新的動力明顯不足，究其原閔，有三個方商:一是對管現創(chuàng)新與其他創(chuàng)新，特別是與技術創(chuàng)新的關系缺乏正確的認識。4二是管理創(chuàng)新所創(chuàng)造的經濟效益不像技術創(chuàng)新、產品創(chuàng)新那樣商接和l明顯，企業(yè)存在辛苦急功近利的傾向。芝是長期以來，同家和l政府對管用創(chuàng)新的政策導向、職能椎動、資金支持的力度明原不足。由于上述Jffi因致使管理落后的問礎普渴存在，特別是廣大中小企業(yè)

20、，普遍存在著管理機構、管理人員、管現資金不到位、不健全和嚴重短缺的fn]磁口2∞5年，叫河北省企業(yè)聯(lián)合會組織專家學者對全省企業(yè)管用現狀進行了廣眨深入調研，并向省政府上報了調研分析報告，提出了切實加強全省企業(yè)管理創(chuàng)新的意見，得到r省政府領導的重視和支持ot時北省人民政府辦公廳子2∞6年11月15日向各設以市政府下發(fā)r《關于河北省t位管用現代化創(chuàng)新成果審定t作有關事t的通知)，授權省同資委、省中小f征收煒、省企業(yè)聯(lián)合會共[IiJ承擔全省企業(yè)

21、管賄現代化創(chuàng)新成果的組織、指導、審定、推廣工作υ真辦事機構設在省企業(yè)聯(lián)合會秘格處們這種模式，在全同尚屬芮例。近二氣年來，河北管用創(chuàng)新工作有了K:足的發(fā)展。2∞9年度，全省企業(yè)管理創(chuàng)新獲得間家級和1省級成巢294項，比上年增長41%，朋全闊前列，得到全同企業(yè)管理現代化創(chuàng)新成果辦公室領導的肯定和我揚，并在全國企業(yè)管蹭創(chuàng)新大會上作r給驗介紹。涌現出一批管理創(chuàng)新先進企業(yè)，如郎鋼、開漲、華北洶田、冀巾能源等。組合、均衡、待續(xù)創(chuàng)新應成為企業(yè)重耍的發(fā)

22、展理念和戰(zhàn)略。這是企業(yè)義好、又快、持續(xù)、健康發(fā)展，實現做強、做大目標的根本保證o缸J!屠曹12010年第10期5高層論舷穢9Ⅻ繁躁粥熟贈獺臻嬲嘲黑啊_姍籽嘞一舜鼢≈籀塌釃瞄翻蹦■■■—■—■——一國=組合、均衡、持續(xù)是企業(yè)創(chuàng)新活動的最佳模式霧三耋喜塞蘭鬈塞喜蓋象型萎曩劉建業(yè)河北省企業(yè)管理咨詢協(xié)會會長”“一一創(chuàng)新活動來實現企業(yè)主要創(chuàng)新活動包括技術創(chuàng)新、產品創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等等。但歸根結底可歸納為兩大類：一類是有形要素創(chuàng)新

23、，包括技術創(chuàng)新、產品創(chuàng)新。實際上產品創(chuàng)新屬于技術創(chuàng)新范疇。另一類是無形要素創(chuàng)新主要包括體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新，管理創(chuàng)新。體制創(chuàng)新和機制創(chuàng)新都屬于管理創(chuàng)新。大型、特大型企業(yè)也會有科學理論創(chuàng)新?？茖W理論創(chuàng)新屬于無形要素創(chuàng)新。企業(yè)科學運行是倉業(yè)創(chuàng)新活動的前提條件。夯實并不斷提升企業(yè)基礎管理則是企業(yè)科學運行的必須和根本保證企業(yè)的基礎管理，主要包括t項內容：標準化工作、計量工作、定額工作、信息工作、規(guī)章制度建設工作、培訓教育工作和班組建設丁作。河北省

24、企業(yè)聯(lián)合會、河北省企業(yè)管理咨詢協(xié)會于2008年10月30日推出了《河北省T業(yè)企業(yè)基礎管理T作導向標準》這在全國尚屬首創(chuàng)。經在河北七家企業(yè)進行操作性、可行性試點，效果明顯，深受企業(yè)炊迎，現已進入了推廣階段。創(chuàng)新意識是創(chuàng)新活動的動力人才團隊是創(chuàng)新活動之本資金足創(chuàng)新活動的支撐。組合、均衡、持續(xù)是企業(yè)創(chuàng)新活動的最佳模式。所謂組合是指企業(yè)的各類創(chuàng)新活動必須統(tǒng)籌兼顧相互依存、相互促進有機結合。這是由企業(yè)要素的多元性和系統(tǒng)性決定的。企業(yè)無形要素如企業(yè)

25、文化、品牌、機制、體制等，和有形要素，包括人、財、物等構成了企業(yè)要素的多元性。企業(yè)產品結構的多元化和系列化及其生產流程各環(huán)節(jié)的技術裝備等形成了企業(yè)有形要素的系統(tǒng)性，技術創(chuàng)新是企業(yè)自主優(yōu)化產品結構提升有形要素晶質、改善有形要索結構及其比例關系、趕超問行業(yè)先進水平的主要途徑。管理創(chuàng)新的主要領域有兩個方面，一是對企業(yè)現有要素管理形式、方法、方式、手段進行創(chuàng)新，實現更先進、更現代化的管理目標。二是為企業(yè)技術創(chuàng)新成果轉化為現實生產力提供新的、必需

26、的先進的管理形式、方法、方式和手段可以說，管理創(chuàng)新和技術創(chuàng)新是一對孿生兄弟管理創(chuàng)新是技術創(chuàng)新成果應用的必須和保證技術創(chuàng)新是管理創(chuàng)新的起崗、依據和前提。均衡的理念在我圍源遠流長?？鬃釉f過：“均無貪、和無寡、安無顧?！焙\濤總書記提出“均衡、普惠、共贏”。均衡的哲學含義是指構成事物的各要素在鰱的方面保持一定的比例關系在結構方面保持栩對穩(wěn)定在質的方面保持相互適應、相瓦匹配。所謂均衡創(chuàng)新是指企業(yè)的創(chuàng)新活動不僅要使企業(yè)各要素在質最方面不斷提升實

27、現并：保持先進性而且在功能E要實現并保持相巨協(xié)調、相互適應、相互銜接、相互匹配。只有這樣，才能形成先進、穩(wěn)定、安全、高效、低耗、優(yōu)質的生產能力，實現低投入、高產出、成本最低化、效益最大化的創(chuàng)新目標。古時候人們從井電提水用的都是木制水桶。制成水桶的主要材料是木板和鐵箍二者缺一不可要求木板的長度、寬度、厚度相同，材質～樣、形狀一致。符合這個條件制成的水桶，盛水量最大。木板的功能得到了最大的發(fā)揮。如果木板長短不齊這個水桶最大盛水量由最短的木板

28、決定，其他木板雖長卻不能增加盛水量造成較長木板的浪費。同樣企業(yè)各要素的質量和功能如果出現不協(xié)調、不銜接，其優(yōu)勢要素的功能就不能充分發(fā)揮不僅嚴重影響企業(yè)的近期效益而且危及長遠發(fā)展。持續(xù)創(chuàng)新是企業(yè)永葆青春的靈丹妙藥。創(chuàng)新活動不會一勞永逸現在的先進不會是永遠的先進。全球科學技術在突飛猛進地發(fā)展著社會需求在不斷拓展和攀升同行業(yè)問的競爭在不斷升級。所以企業(yè)的創(chuàng)新活動必須是持續(xù)的、與時俱進的有階段性。但不可間斷。企業(yè)在長期的博弈中已普遍鶯視技術創(chuàng)新

29、和產品創(chuàng)新在財力、人力、物力上舍得投入。國家的政策導向、資金支持和政府職能作用對上述創(chuàng)新活動起到了重大推動、引導作用。近年來，河北企業(yè)每年獲得國家技術專利突破萬件大關。這與全國先進省市相比雖然還有明顯籌距但發(fā)展勢頭令人振奮。相比之下自改革開放以來企業(yè)對管理創(chuàng)新的動力明顯不足，究其原因有三個方面：一是對管理創(chuàng)新與其他創(chuàng)新特別是與技術創(chuàng)新的關系缺乏正確的認識。二是管理創(chuàng)新所創(chuàng)造的經濟效益不像技術創(chuàng)新、產品創(chuàng)新那樣直接和明顯。企業(yè)存在著急功近

30、利的傾向。三是長期以來國家和政府對管理創(chuàng)新的政策導向、職能推動、資金支持的力度明顯不足。由于上述原因致使管理落后的問題普遍存在特別是廣大中小企業(yè)普遍存在著管理機構、管理人員、管理資金不到位、不健全和嚴重短缺的問題。2005年河北省企業(yè)聯(lián)合會組織冬家學者對全省企業(yè)管理現狀進行了廣泛深入調研并向省政府上報了調研分析報告提出了切實加強全省企業(yè)管理創(chuàng)新的意見得到r省政府領導的重視和支持。河北省人民政府辦公廳于2006年11月15口向各設區(qū)市政府

31、下發(fā)r《關于河北省企業(yè)管理現代化創(chuàng)新成果審定T作有關事住的通知》，授權省曰資委、省中小企業(yè)局、省企業(yè)聯(lián)合會共同承擔傘省企業(yè)管理現代化創(chuàng)新成果的組織、指導、審定、推廣工作，，其辦事機構設在省企業(yè)聯(lián)合會秘持處。這種模式在全國尚屬片例。近i年來河北管理創(chuàng)新丁作有r長足的發(fā)展。2009年度全省企業(yè)管理創(chuàng)新獲得悶家級和省級成果294項，比上年增長41％居全國前列得到全國企業(yè)管理現代化創(chuàng)新成果辦公室領導的肯定和表揚并在全國企業(yè)管理創(chuàng)新大會上作r經驗

32、介紹。涌現出一批管理創(chuàng)新先進企業(yè)如邯鋼、開灤、華北油田、冀巾能源等。組合、均衡、持續(xù)創(chuàng)新應成為倉業(yè)重要的發(fā)展理念和戰(zhàn)略。這是企業(yè)義好、又快、持續(xù)、健康發(fā)展。實現做強、做大目標的根本保證。圖衄20io銷105萬方數據毛帷“…份凡附屬明白糧價n，“::..““，咖啊嗣啊啊時咽歸隊燦以、W增倒峪硝幽峭酷組合、均街、持續(xù)是企業(yè)創(chuàng)新活動的最佳棋呆O“J河北省企業(yè)聯(lián)合會常務副會長劉建業(yè)河北省企業(yè)管盟咨詢協(xié)會會長、，I新是:F:~的靈魂。在企業(yè)發(fā)展的

33、各個階段，它，日山索的種炎、陽數鍾肌陽的J結構和比例關系，與時俱進地發(fā)生邊rtl市場需求和競爭需求的變化，而這個變化主要通過企業(yè)的各種創(chuàng)新活動來實現。企業(yè)主要創(chuàng)新活動包指技術創(chuàng)新、產品創(chuàng)新、機制l創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等等。但歸根結底可歸納為兩大類:一類是有形要素創(chuàng)新，包括技術創(chuàng)新、產品創(chuàng)新。實際上，產品創(chuàng)新屬于技術創(chuàng)新部疇。另一類是無形要素創(chuàng)新，主要包搖體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新。體制創(chuàng)新相機制創(chuàng)新都屬于管現創(chuàng)新。大型、特大罵型企

34、業(yè)也會有科學理論創(chuàng)新?？茖W理論創(chuàng)新屬于元形婆家創(chuàng)新。企業(yè)科學運行是企業(yè)HIJ新活動的前提條件。窮實并不斷提升企業(yè)基礎管理則是企業(yè)科學運行的必須和根卒保證。企業(yè)的基礎管理，主要包括七項內容:標準化工作、計量工作、定額工作、信息工作、規(guī)帝制度建設工作、增訓教育工作和現組建設℃作。河.lt省企業(yè)聯(lián)合會、河北省企業(yè)管理何詢協(xié)會于2∞8年10月30日推出了《河北省工業(yè)企業(yè)慕礎管理丁:作軍事向標準)，這在全罔尚屬首創(chuàng)。經在河北七家企業(yè)進行操作性、閔

35、行性試點，放果明顯，深受企業(yè)歡迎，現巳進入了推廣階段。創(chuàng)新意識是創(chuàng)新活動的動力，人才回隊是創(chuàng)新活動之本，資金是創(chuàng)新活動的支撐。組合、均衡、持續(xù)是企業(yè)創(chuàng)新活動的最佳模式。所謂組合，是指企業(yè)的各類創(chuàng)新活動必須統(tǒng)籌兼顧、相互依存、相互促進‘有機綜合。這是由企業(yè)要在素的多元役和系統(tǒng)性決定的。企業(yè)無形要素，如企業(yè)文化、品牌、機制、體制等，和有形婆家，包括人、財、物等構成了企業(yè)哥哥家的多元性。企業(yè)產品結構的多元化和系列化反其使產流程各環(huán)節(jié)的技術裝備

36、等形成了企業(yè)有形要素的系統(tǒng)性。技術創(chuàng)新是余業(yè)自主優(yōu)化產品結構，提升有形要素品質、改善有形要素結構及其比例關系、趕超[，，1行業(yè)先進水平的主要途徑。管理創(chuàng)新的主要領域有網個方面，→是對企業(yè)現有要求管理形式、方法、方式、手段成行創(chuàng)新，實現更先進、更現代化的管E號，目標。二二是為企業(yè)技術創(chuàng)新成果轉化為現實生產力提供新的、必需的，先進的管理形式、方法、方式和手段?？梢哉f，管理創(chuàng)新和技術創(chuàng)新是→對孿生兄弟管理創(chuàng)新是技術創(chuàng)新成果應用的必須和保證，技

37、術創(chuàng)新是管用創(chuàng)新的起網、依據和前提。均衡的理念在我同源遠流長。孔子曾說過均無貪、和元事‘安無賊?！昂\濤總書記提出“均衡、普忠、共贏“。均衡的背學含義是指構成事物的各要素在敏的j麗保將一定的比例關系，在結構方I盤i保持相對穩(wěn)定，在質的方閣保得相互適應、相1阪配。所謂均衡創(chuàng)新是指企業(yè)的創(chuàng)新活動不僅要使企業(yè)各要素在質量E方面不斷提升，實現丹:保持先進性，而且在功能t要實現并保持相攻協(xié)調、相互屆股、相互銜接、相互阪配。只有這樣，才能形成先進.

38、穩(wěn)定、安余、高效、低棍、優(yōu)質的生產能力，實現低投入、高產出、成本最低化、效益最大化的創(chuàng)新臼標。古時候人們從井月號提水，用的都是木制水桶。制成水桶的主要材料是木板和鐵箍，二者缺…不可，要求木板的長度、寬度、厚度相同，材質→樣、形狀→致。符合這個條件和l成的水桶，.i水最簸大.木板的功能得到f最大的發(fā)揮。如果木飯長您不齊，這個水桶最大盛水鯨由最短的水銀決定，其他木板雖長，卻不能增加盛水筐，造成較長木板的浪費。同樣，企業(yè)務要素的質量和功能如果

39、出現不協(xié)調、不銜接.其優(yōu)勢要煮的功能就不能充分發(fā)揮，不僅嚴熏影響:F:~的近期效益，而且危及長遠發(fā)展。持續(xù)創(chuàng)新是企業(yè)永保青春的靈丹妙藥。創(chuàng)新活動不會叫勞永逸，現在的先進不會是永遠的先進們全球科學技術在突飛猛進地發(fā)展著，杜會需求在不斷拓展和攀丹.同行業(yè)間的競爭在不斷升級。所以，企業(yè)的創(chuàng)新活動必須是持續(xù)的、與時俱進的，有階段性，但不可間斷。企業(yè)在長期的博弈巾，已普遍透視技術創(chuàng)新利產品創(chuàng)新.在財力、人力、物力上舍得投入，回家的政策導向、資金支

40、持和政府職能作用對上述創(chuàng)新活動起到了囊大推動、引導作用。近年來，河北企業(yè)每年獲得國家技術專利突破萬件大關，這與全同先進省市相比，雖然邊有明顯羔距，但發(fā)展勢頭令人振奮。相比之下，向改革開放以來，企業(yè)對管理創(chuàng)新的動力明顯不足，究其原閔，有三個方商:一是對管現創(chuàng)新與其他創(chuàng)新，特別是與技術創(chuàng)新的關系缺乏正確的認識。4二是管理創(chuàng)新所創(chuàng)造的經濟效益不像技術創(chuàng)新、產品創(chuàng)新那樣商接和l明顯，企業(yè)存在辛苦急功近利的傾向。芝是長期以來，同家和l政府對管用創(chuàng)

41、新的政策導向、職能椎動、資金支持的力度明原不足。由于上述Jffi因致使管理落后的問礎普渴存在，特別是廣大中小企業(yè)，普遍存在著管理機構、管理人員、管現資金不到位、不健全和嚴重短缺的fn]磁口2∞5年，叫河北省企業(yè)聯(lián)合會組織專家學者對全省企業(yè)管用現狀進行了廣眨深入調研，并向省政府上報了調研分析報告，提出了切實加強全省企業(yè)管理創(chuàng)新的意見，得到r省政府領導的重視和支持ot時北省人民政府辦公廳子2∞6年11月15日向各設以市政府下發(fā)r《關于河北省

42、t位管用現代化創(chuàng)新成果審定t作有關事t的通知)，授權省同資委、省中小f征收煒、省企業(yè)聯(lián)合會共[IiJ承擔全省企業(yè)管賄現代化創(chuàng)新成果的組織、指導、審定、推廣工作υ真辦事機構設在省企業(yè)聯(lián)合會秘格處們這種模式，在全同尚屬芮例。近二氣年來，河北管用創(chuàng)新工作有了K:足的發(fā)展。2∞9年度，全省企業(yè)管理創(chuàng)新獲得間家級和1省級成巢294項，比上年增長41%，朋全闊前列，得到全同企業(yè)管理現代化創(chuàng)新成果辦公室領導的肯定和我揚，并在全國企業(yè)管蹭創(chuàng)新大會上作r