探討企業(yè)財(cái)會(huì)稅收存在的問題及解決對(duì)策

1、FinanceandTax財(cái)稅研究探討企業(yè)財(cái)會(huì)稅收存在的問題及解決對(duì)策劉紹峰江蘇省淮安市淮陰區(qū)財(cái)政局【摘要】稅收是為了調(diào)控與促進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)增長的重要財(cái)政管理政策之一，對(duì)保障國家經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)穩(wěn)定與鞏固各個(gè)產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)良好法治發(fā)展有著重要促進(jìn)作用。同樣，對(duì)于企業(yè)經(jīng)營而言，加強(qiáng)企業(yè)稅收流動(dòng)資金監(jiān)控，也能促進(jìn)企業(yè)在良性的合法化經(jīng)營道路上實(shí)現(xiàn)可持續(xù)化發(fā)展。即是說，稅收是企業(yè)組織機(jī)構(gòu)在社會(huì)建設(shè)發(fā)展中應(yīng)履行的主要社會(huì)義務(wù)與職責(zé)。不過，在當(dāng)前企業(yè)稅收管理實(shí)踐操作

2、中依然存在一些不足之處。文章基于此，以企業(yè)稅收相關(guān)內(nèi)容作為闡述研究視角，予以了綜合分析，并提出了有關(guān)解決策對(duì)，以供考量?！娟P(guān)鍵詞】稅收；企業(yè)；經(jīng)營；發(fā)展；管理企業(yè)稅收屬于國家財(cái)政經(jīng)濟(jì)收人的重要經(jīng)濟(jì)來源，通過我國收稅制度下的一系列政策制定及實(shí)施，一方面能夠規(guī)范企業(yè)經(jīng)營走向良性健康運(yùn)營之路，另一方面也能促進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)調(diào)控。對(duì)于企業(yè)而言，應(yīng)能結(jié)合國家稅收法治硬性條例規(guī)定依法經(jīng)營，從而才能有效打擊企業(yè)財(cái)政上出現(xiàn)的一些不法違規(guī)行為。一、企業(yè)財(cái)政收稅

3、存有的主要問題表現(xiàn)1偷稅漏稅企業(yè)稅收管理中出現(xiàn)的違法、違規(guī)行為主要為偷稅與漏稅的非法經(jīng)營。出現(xiàn)這種狀況與國家稅收機(jī)關(guān)的管理體系制度完善程度及沒有統(tǒng)一管理制度標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)。同時(shí)，也與有些稅收機(jī)關(guān)的上級(jí)與管轄區(qū)域內(nèi)下屬單位未能責(zé)任明確化，或是存在部門人手不足、管理機(jī)制不合理、隊(duì)伍素質(zhì)偏低化等有關(guān)。此外，在法治執(zhí)行方面，有些區(qū)域管理單位對(duì)于稅費(fèi)收繳過程中存在不報(bào)或虛報(bào)的現(xiàn)象，甚至有些部門同企業(yè)同流合污，使得國家財(cái)政收入資產(chǎn)流失；除此之外，一些稅收

4、機(jī)構(gòu)通常是以票據(jù)形式管理稅務(wù)，相關(guān)工作實(shí)務(wù)處理缺乏強(qiáng)制性。2企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理未能細(xì)化過去二元經(jīng)濟(jì)過渡體制下，不少企業(yè)沿用的傳統(tǒng)稅收管理制度模式相對(duì)滯后，對(duì)于當(dāng)前企業(yè)財(cái)政管理要求而言顯然更為粗放化。不少企業(yè)最為直觀的問題就是企業(yè)稅收信息不能有效收集，從而與會(huì)計(jì)信息實(shí)務(wù)處理等相互雜糅，一些企業(yè)如果存在偷稅、漏稅的動(dòng)機(jī)，就會(huì)渾水摸魚，謀求不法效益。同樣，有些企業(yè)也并未能按照現(xiàn)代市場(chǎng)趨勢(shì)發(fā)展規(guī)律，實(shí)施經(jīng)營權(quán)與所有權(quán)執(zhí)行分開，所以這些企業(yè)存在明顯

5、的集權(quán)管理狀況。如此一來，企業(yè)財(cái)政內(nèi)部的財(cái)務(wù)信息真實(shí)性必然大打折扣；同時(shí)，很多單位并沒有嚴(yán)格意義上的稅務(wù)會(huì)計(jì)，許多專業(yè)知識(shí)理論不足，對(duì)于法治概念意識(shí)相對(duì)淡薄，一旦上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)唆使或授意，礙于個(gè)人利益則不敢揭露，嚴(yán)重喪失職業(yè)判斷能力，給財(cái)政稅收合法化管理帶來了嚴(yán)重阻礙。3政府與企業(yè)未能有效協(xié)調(diào)當(dāng)前，許多區(qū)域內(nèi)的地方稅收管理部門都是獨(dú)立存在的，所以國家很難兼顧各個(gè)地方的稅務(wù)管理監(jiān)督成果。同樣，企業(yè)發(fā)展也必須要符合政府政策要求，但礙于不少企業(yè)組織

6、機(jī)構(gòu)與政府間不能有效交流與協(xié)調(diào)，則造成了稅收監(jiān)督管理成果不盡人意。二、企業(yè)財(cái)政稅收問置的解決對(duì)策研究1強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理多數(shù)企業(yè)都極力重視單位內(nèi)部的財(cái)會(huì)管理工作，但卻忽視了財(cái)會(huì)管理工作與稅收實(shí)務(wù)處理的重要密切關(guān)系。由于目前企業(yè)內(nèi)部審計(jì)單位經(jīng)常會(huì)被企業(yè)內(nèi)部所制約，所以缺乏了審計(jì)職能應(yīng)有的權(quán)威性與獨(dú)立性。此外，內(nèi)部審計(jì)單位考慮到部門利益，也通常會(huì)表面工作做文章，職責(zé)體現(xiàn)流于形式，缺乏獨(dú)立稽核作用。因此，企業(yè)必須嚴(yán)格要求財(cái)政部門能夠細(xì)化工作

7、職責(zé)，要明確財(cái)務(wù)部門與審核單位的工作目標(biāo)，加強(qiáng)稅務(wù)會(huì)計(jì)的培養(yǎng)，并能強(qiáng)化稅務(wù)會(huì)計(jì)的職業(yè)判斷能力，以確保相關(guān)財(cái)務(wù)信息的真實(shí)與有效，保障企業(yè)財(cái)政稅務(wù)管理得力開展。2強(qiáng)化稅收的全程化管理企業(yè)內(nèi)部搞好財(cái)政稅務(wù)管理工作之外，應(yīng)能加強(qiáng)與地方政府之間的組織交流，建立良好的協(xié)作關(guān)系。也就是說，政府機(jī)構(gòu)是推進(jìn)稅收工作的重要執(zhí)行人，只有建立必要的引導(dǎo)、協(xié)作、服從關(guān)系才能順利解決各類糾紛問題。同樣，傳統(tǒng)的政企分開觀念下，要求前者管理，后者可執(zhí)行，這種觀念也阻礙

8、了政企的良好協(xié)作關(guān)系達(dá)成。為此，企業(yè)可以建立必要的稅收組織交流機(jī)構(gòu)，用于與政府交流溝通，申報(bào)稅務(wù)等，一方面保證經(jīng)營合法化，另一方面促進(jìn)兩者實(shí)現(xiàn)互動(dòng)，及時(shí)的完成雙方稅收的管理與執(zhí)行工作，提高作業(yè)效率。3建立合理的稅收機(jī)制企業(yè)稅收政策制定愈發(fā)合理與科學(xué)，才能促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營合法化，有效打擊漏稅與偷稅，走向依法經(jīng)營之路。因此，企業(yè)內(nèi)部財(cái)政工作人員應(yīng)強(qiáng)化基礎(chǔ)業(yè)務(wù)技能，培訓(xùn)稅收有關(guān)的實(shí)務(wù)理論知識(shí)等，以為管理工作指明方向。同時(shí)，企業(yè)也要加強(qiáng)強(qiáng)化信息化平

9、臺(tái)的稅源監(jiān)控，及時(shí)了解資金動(dòng)向，確保稅務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)得到全面控制，保證財(cái)務(wù)信息真實(shí)與可靠。三、結(jié)語隨著經(jīng)濟(jì)增長與科技力量的不斷迅猛發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營也應(yīng)向社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)要求靠攏，強(qiáng)調(diào)可持續(xù)化與合法化經(jīng)營，憑借真實(shí)競(jìng)爭實(shí)力立足于市場(chǎng)中。因此，企業(yè)應(yīng)能認(rèn)真貫徹落實(shí)國家及政府實(shí)施的稅收政策，并提高內(nèi)部審計(jì)水平，加強(qiáng)稅務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力等，以不斷保障企業(yè)經(jīng)營健康化與合法化。參考文獻(xiàn)：[1】趙世悅探討我國企業(yè)稅收管理的問題及對(duì)策Ⅱ1商場(chǎng)現(xiàn)代化，2010(3

10、3)【2]2翟宇佳探討新時(shí)期企業(yè)財(cái)會(huì)稅收存在的問題及對(duì)策卟現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2014(11)[3]徐紅試論企業(yè)財(cái)會(huì)稅收存在的問題及解決對(duì)策Ⅱ]時(shí)代金融(下旬)，2o13(11)Chinabusinessupdate219FinanceandTax財(cái)稅研究探討企業(yè)財(cái)會(huì)稅收存在的問題及解決對(duì)策劉紹峰江蘇省淮安市淮陰區(qū)財(cái)政局【摘要】稅收是為了調(diào)控與促進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)增長的重要財(cái)政管理政策之一，對(duì)保障國家經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)穩(wěn)定與鞏固各個(gè)產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)良好法治發(fā)展有著重要

11、促進(jìn)作用。同樣，對(duì)于企業(yè)經(jīng)營而言，加強(qiáng)企業(yè)稅收流動(dòng)資金監(jiān)控，也能促進(jìn)企業(yè)在良性的合法化經(jīng)營道路上實(shí)現(xiàn)可持續(xù)化發(fā)展。即是說，稅收是企業(yè)組織機(jī)構(gòu)在社會(huì)建設(shè)發(fā)展中應(yīng)履行的主要社會(huì)義務(wù)與職責(zé)。不過，在當(dāng)前企業(yè)稅收管理實(shí)踐操作中依然存在一些不足之處。文章基于此，以企業(yè)稅收相關(guān)內(nèi)容作為闡述研究視角，予以了綜合分析，并提出了有關(guān)解決策對(duì)，以供考量?！娟P(guān)鍵詞】稅收；企業(yè)；經(jīng)營；發(fā)展；管理企業(yè)稅收屬于國家財(cái)政經(jīng)濟(jì)收人的重要經(jīng)濟(jì)來源，通過我國收稅制度下的一

12、系列政策制定及實(shí)施，一方面能夠規(guī)范企業(yè)經(jīng)營走向良性健康運(yùn)營之路，另一方面也能促進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)調(diào)控。對(duì)于企業(yè)而言，應(yīng)能結(jié)合國家稅收法治硬性條例規(guī)定依法經(jīng)營，從而才能有效打擊企業(yè)財(cái)政上出現(xiàn)的一些不法違規(guī)行為。一、企業(yè)財(cái)政收稅存有的主要問題表現(xiàn)1偷稅漏稅企業(yè)稅收管理中出現(xiàn)的違法、違規(guī)行為主要為偷稅與漏稅的非法經(jīng)營。出現(xiàn)這種狀況與國家稅收機(jī)關(guān)的管理體系制度完善程度及沒有統(tǒng)一管理制度標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)。同時(shí)，也與有些稅收機(jī)關(guān)的上級(jí)與管轄區(qū)域內(nèi)下屬單位未能責(zé)任明

13、確化，或是存在部門人手不足、管理機(jī)制不合理、隊(duì)伍素質(zhì)偏低化等有關(guān)。此外，在法治執(zhí)行方面，有些區(qū)域管理單位對(duì)于稅費(fèi)收繳過程中存在不報(bào)或虛報(bào)的現(xiàn)象，甚至有些部門同企業(yè)同流合污，使得國家財(cái)政收入資產(chǎn)流失；除此之外，一些稅收機(jī)構(gòu)通常是以票據(jù)形式管理稅務(wù)，相關(guān)工作實(shí)務(wù)處理缺乏強(qiáng)制性。2企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理未能細(xì)化過去二元經(jīng)濟(jì)過渡體制下，不少企業(yè)沿用的傳統(tǒng)稅收管理制度模式相對(duì)滯后，對(duì)于當(dāng)前企業(yè)財(cái)政管理要求而言顯然更為粗放化。不少企業(yè)最為直觀的問題就是企

14、業(yè)稅收信息不能有效收集，從而與會(huì)計(jì)信息實(shí)務(wù)處理等相互雜糅，一些企業(yè)如果存在偷稅、漏稅的動(dòng)機(jī)，就會(huì)渾水摸魚，謀求不法效益。同樣，有些企業(yè)也并未能按照現(xiàn)代市場(chǎng)趨勢(shì)發(fā)展規(guī)律，實(shí)施經(jīng)營權(quán)與所有權(quán)執(zhí)行分開，所以這些企業(yè)存在明顯的集權(quán)管理狀況。如此一來，企業(yè)財(cái)政內(nèi)部的財(cái)務(wù)信息真實(shí)性必然大打折扣；同時(shí)，很多單位并沒有嚴(yán)格意義上的稅務(wù)會(huì)計(jì)，許多專業(yè)知識(shí)理論不足，對(duì)于法治概念意識(shí)相對(duì)淡薄，一旦上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)唆使或授意，礙于個(gè)人利益則不敢揭露，嚴(yán)重喪失職業(yè)判斷能

15、力，給財(cái)政稅收合法化管理帶來了嚴(yán)重阻礙。3政府與企業(yè)未能有效協(xié)調(diào)當(dāng)前，許多區(qū)域內(nèi)的地方稅收管理部門都是獨(dú)立存在的，所以國家很難兼顧各個(gè)地方的稅務(wù)管理監(jiān)督成果。同樣，企業(yè)發(fā)展也必須要符合政府政策要求，但礙于不少企業(yè)組織機(jī)構(gòu)與政府間不能有效交流與協(xié)調(diào)，則造成了稅收監(jiān)督管理成果不盡人意。二、企業(yè)財(cái)政稅收問置的解決對(duì)策研究1強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理多數(shù)企業(yè)都極力重視單位內(nèi)部的財(cái)會(huì)管理工作，但卻忽視了財(cái)會(huì)管理工作與稅收實(shí)務(wù)處理的重要密切關(guān)系。由于目前

16、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)單位經(jīng)常會(huì)被企業(yè)內(nèi)部所制約，所以缺乏了審計(jì)職能應(yīng)有的權(quán)威性與獨(dú)立性。此外，內(nèi)部審計(jì)單位考慮到部門利益，也通常會(huì)表面工作做文章，職責(zé)體現(xiàn)流于形式，缺乏獨(dú)立稽核作用。因此，企業(yè)必須嚴(yán)格要求財(cái)政部門能夠細(xì)化工作職責(zé)，要明確財(cái)務(wù)部門與審核單位的工作目標(biāo)，加強(qiáng)稅務(wù)會(huì)計(jì)的培養(yǎng)，并能強(qiáng)化稅務(wù)會(huì)計(jì)的職業(yè)判斷能力，以確保相關(guān)財(cái)務(wù)信息的真實(shí)與有效，保障企業(yè)財(cái)政稅務(wù)管理得力開展。2強(qiáng)化稅收的全程化管理企業(yè)內(nèi)部搞好財(cái)政稅務(wù)管理工作之外，應(yīng)能加強(qiáng)與地

17、方政府之間的組織交流，建立良好的協(xié)作關(guān)系。也就是說，政府機(jī)構(gòu)是推進(jìn)稅收工作的重要執(zhí)行人，只有建立必要的引導(dǎo)、協(xié)作、服從關(guān)系才能順利解決各類糾紛問題。同樣，傳統(tǒng)的政企分開觀念下，要求前者管理，后者可執(zhí)行，這種觀念也阻礙了政企的良好協(xié)作關(guān)系達(dá)成。為此，企業(yè)可以建立必要的稅收組織交流機(jī)構(gòu)，用于與政府交流溝通，申報(bào)稅務(wù)等，一方面保證經(jīng)營合法化，另一方面促進(jìn)兩者實(shí)現(xiàn)互動(dòng)，及時(shí)的完成雙方稅收的管理與執(zhí)行工作，提高作業(yè)效率。3建立合理的稅收機(jī)制企業(yè)稅

18、收政策制定愈發(fā)合理與科學(xué)，才能促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營合法化，有效打擊漏稅與偷稅，走向依法經(jīng)營之路。因此，企業(yè)內(nèi)部財(cái)政工作人員應(yīng)強(qiáng)化基礎(chǔ)業(yè)務(wù)技能，培訓(xùn)稅收有關(guān)的實(shí)務(wù)理論知識(shí)等，以為管理工作指明方向。同時(shí)，企業(yè)也要加強(qiáng)強(qiáng)化信息化平臺(tái)的稅源監(jiān)控，及時(shí)了解資金動(dòng)向，確保稅務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)得到全面控制，保證財(cái)務(wù)信息真實(shí)與可靠。三、結(jié)語隨著經(jīng)濟(jì)增長與科技力量的不斷迅猛發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營也應(yīng)向社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)要求靠攏，強(qiáng)調(diào)可持續(xù)化與合法化經(jīng)營，憑借真實(shí)競(jìng)爭實(shí)力立足于市場(chǎng)中。