泵業(yè)科技有限公司崗位說明書

1、文件編號：xxMI002xxMI002xxxxxxxx泵業(yè)科技有限公司泵業(yè)科技有限公司發(fā)行日期：201x年10月10日版本號：B0崗位說明書崗位說明書頁數(shù)：第1頁共56頁1目的目的通過明確質(zhì)量體系所涉及的各崗位職責和權(quán)限，確保質(zhì)量體系的有效運行。2適用范圍適用范圍適用于本公司質(zhì)量體系涉及的所有崗位。3職責職責3.1總經(jīng)理確定各部門負責人的質(zhì)量職責與權(quán)限。3.2部門負責人確定該部門各崗位的質(zhì)量職責與權(quán)限。4工作程序工作程序4.1各崗位的質(zhì)

2、量職責與權(quán)限以“崗位描述書”予以規(guī)定。4.2崗位描述書4.2.1質(zhì)量體系涉及的各崗位均須具備“崗位描述書”所列之要求。4.2.2“崗位描述書”為公司甑選人員擔任該崗位之主要依據(jù)。4.2.3“崗位描述書”由各崗位直接主管填寫；報送上一級主管審核；經(jīng)綜合辦公室匯總報總經(jīng)理審批后實施。4.2.4“崗位描述書”內(nèi)容如下：文件編號：xxMI002xxMI002xxxxxxxx泵業(yè)科技有限公司泵業(yè)科技有限公司發(fā)行日期：201x年10月10日版本號：

3、B0崗位說明書崗位說明書頁數(shù)：第3頁共56頁職責：責：1、組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作；2、主持制訂公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營投資計劃并組織實施；3、指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司各職能部門工作，決定各部門、人員的職責、權(quán)限，并對各職能部門進行考核；4、完善公司各項管理制度，保證公司管理體系科學(xué)、高效、持續(xù)運行；5、致力于培育公司核心競爭力建設(shè)，保證公司永續(xù)經(jīng)營的企業(yè)文化；6、審批各項財務(wù)支出、公司行政公文和有關(guān)人事、財務(wù)管理制度；7、組織建立公司管

4、理團隊，決定各部門人事編制、聘任工作；8、領(lǐng)導(dǎo)公司全體員工，建立、完善ISOTS16949或IATF16949質(zhì)量管理體系；9、主持召開辦公例會、中層干部會議，履行質(zhì)量體系的承諾。權(quán)限：限：1、有權(quán)擬訂公司的年度財務(wù)預(yù)、決算方案、利潤分配方案和彌補虧損方案。2、有對公司年度總的質(zhì)量、生產(chǎn)、經(jīng)營、方針目標的審批權(quán)。3、有權(quán)決定公司內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置并對基本管理制度的制定有審批權(quán)。4、有權(quán)批準建立、改進公司經(jīng)營管理體系。5、有聘任或者解聘公