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1、房地產(chǎn)公司員工福利管理辦法第一條補(bǔ)助（1）住宿待遇一般為有貢獻(xiàn)及忠誠(chéng)于企業(yè)的員工解決福利按揭購(gòu)房。（2）伙食補(bǔ)助按實(shí)際出勤日補(bǔ)助午餐費(fèi)，每天補(bǔ)助一定伙食，月終計(jì)薪時(shí)一并發(fā)放，領(lǐng)取出差補(bǔ)貼的扣除午餐補(bǔ)助。第二條假期（1）年薪假在公司工作滿(mǎn)一年（由結(jié)束試用期轉(zhuǎn)正之日計(jì)起）的員工，均可享有年薪假七天，以后每年遞增一天，如享受探親假不再享受年薪假。年薪假在春節(jié)期間一次休完，不作調(diào)休。（2）公假1）因公負(fù)傷不能工作者。2）經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)參加會(huì)議、社會(huì)

2、活動(dòng)者、出差者。3）經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)參加的各種學(xué)習(xí)，如函授、電大、培訓(xùn)等。4）國(guó)家法定節(jié)日。（3）婚假員工在公司工作滿(mǎn)一年后結(jié)婚，且符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的，給予全薪婚假三天；屬晚婚者，另加晚婚假七天。（4）喪假1）員工直系親屬（祖父母、父母、配偶、子女及姐妹、兄弟、岳父母）之故可給有薪喪假三天。2）員工到外地辦理喪事，可根據(jù)路途遠(yuǎn)近核給路程假，但路費(fèi)自理，超出期限按事假處理。（5）探親假1）公司員工在春節(jié)期間均享受7天探親假期。凡已滿(mǎn)試用期之

3、員工，春節(jié)返鄉(xiāng)探親，車(chē)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)50%，短途車(chē)車(chē)費(fèi)一律不報(bào)銷(xiāo)。公司乘車(chē)報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)職務(wù)級(jí)別乘車(chē)標(biāo)準(zhǔn)高管級(jí)乘坐飛機(jī)部門(mén)火車(chē)硬臥主管級(jí)火車(chē)硬臥員工一、二級(jí)火車(chē)硬座2）探親假春節(jié)期間一次性休完，不作零星調(diào)休之用。（6）事假員工應(yīng)盡量避免事假，如因特殊情況需經(jīng)公司核準(zhǔn)，酌情批給，但必須在不影響工作的前提下，事先作書(shū)面申請(qǐng)（填寫(xiě)請(qǐng)假單），事假一律無(wú)薪，并不得全勤獎(jiǎng)。1）事假三日之內(nèi)（含三天）需經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人同意，送人事行政部核準(zhǔn)后方可休假，如領(lǐng)導(dǎo)簽字的生日

4、賀卡及參加每月公司舉辦的生日或晚會(huì)或賀金。（2）娛樂(lè)活動(dòng)在不影響日常工作的情況下，公司將舉辦各種各樣有益身心健康的文化娛樂(lè)活動(dòng)，如聯(lián)歡會(huì)、月生日晚會(huì)、旅游等，選派代表參加體育比賽及其他社會(huì)活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活。（3）手機(jī)話(huà)費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)經(jīng)公司批準(zhǔn)的人員，按一定規(guī)定限額內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)手機(jī)話(huà)費(fèi)。手機(jī)話(huà)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)（單位：人民幣元月）級(jí)別職務(wù)報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)備注總經(jīng)理實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)元高管層副總經(jīng)理500元部門(mén)層部門(mén)經(jīng)理250元主管層總經(jīng)理秘書(shū)、工程師、公關(guān)秘書(shū)、車(chē)