技術總監(jiān)（人力資源管理）

1、2.32.3技術總監(jiān)職務說明書技術總監(jiān)職務說明書職務名稱職務名稱：技術總監(jiān)職務編號：職務編號：直屬上級直屬上級：總經(jīng)理所屬部門所屬部門：崗位目的：崗位目的：制定公司的技術發(fā)展戰(zhàn)略，確保公司的產(chǎn)品及服務在技術上不斷創(chuàng)新工作內容工作內容1.1.財務和業(yè)務拓展類財務和業(yè)務拓展類(1)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司中遠期技術發(fā)展戰(zhàn)略和研究計劃，把握科研方向；(2)參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略；(3)參與公司其他重大決策的制定；2.2.內部管理類內部管理類(

2、1)指導系統(tǒng)部執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研究計劃；(2)負責組織對現(xiàn)有設備與服務應用的技術不斷改進，提高公司產(chǎn)品的技術競爭力；(3)參與制定公司的人力資源政策；(4)負責組織公司新產(chǎn)品開發(fā)；(5)負責指導系統(tǒng)部的日常工作，保障公司系統(tǒng)的運行質量；(6)負責組織公司內部MIS系統(tǒng)的開發(fā)。權限權限：(1)公司技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定權；(2)重大系統(tǒng)設備采購的決策權；(3)公司發(fā)展戰(zhàn)略的建議權；(4)對主管的部門員工的指導權、考核權和獎懲權；(5)

3、職權范圍內的財務支配權。所受上級的指導所受上級的指導：在業(yè)務上接受總經(jīng)理的指導。同級溝通同級溝通：與人力資源總監(jiān)、財務總監(jiān)進行業(yè)務協(xié)調。所予下級的指導所予下級的指導：對系統(tǒng)部經(jīng)理和其他人員給予業(yè)務指導。崗位資格要求崗位資格要求：?教育背景：IT相關專業(yè)碩士以上學歷；?經(jīng)驗：5年以上IT技術工作經(jīng)驗，3年管理崗位經(jīng)驗；崗位技能要求崗位技能要求：?專業(yè)知識：具有豐富的IT理論知識，尤其是通信傳輸方面理論和實踐知識；?素質與能力：優(yōu)秀的組織與

4、溝通能力，善于學習，對技術的發(fā)展非常敏感，并且有較好的預見性。二技術總監(jiān)半年評價能力和態(tài)度指標二技術總監(jiān)半年評價能力和態(tài)度指標核心能力核心能力1戰(zhàn)略思考戰(zhàn)略思考2創(chuàng)新能力創(chuàng)新能力3解決問題的能力解決問題的能力4決策能力決策能力5計劃和組織計劃和組織參考能力參考能力1評估評估2授權授權3口頭溝通口頭溝通4書面溝通書面溝通5推斷評估能力推斷評估能力6準確性準確性78態(tài)度態(tài)度1團隊協(xié)作團隊協(xié)作2經(jīng)營計劃準備經(jīng)營計劃準備3關注長期目標關注長期目