設計師關鍵業(yè)績指標表

1、設計師關鍵業(yè)績指標(KPI)表被考核人部門崗位直接領導考核期年度編號關鍵業(yè)績指標KPIKPI指標考評標準說明考核人1、B.按項目研制計劃完成有關工作；C.按現(xiàn)行產品改進計劃完成其改進工作。1.研制工作B.根據項目研制計劃的內容和進度要求進行技術資料設計工作。C.負責樣機試制現(xiàn)場技術工作（有關產品方面）。D.編制研制中心產品樣機檢測要求核試驗大綱，完成樣機檢測和試驗工作。E.參加靶場設計定型和部隊試用工作，做好技術保證。上述工作標準如不能

2、按工作計劃和領導安排完成，出現(xiàn)重大事務和試驗安全事故酌情扣10～４０分２現(xiàn)行生產ａ根據產品更改建議書進行分析論證，如采納則完成改進設計工作，并完成試制，試驗驗證。ｂ對有關改進工作按規(guī)定要求辦理有關手續(xù)，并納入產品技術文件及上報。ｃ解決生產現(xiàn)場技術問題。ｄ完成售后服務工作，負責培訓將科技培訓有關人員，解決用戶有關技術問題，提高顧客滿意度。上述工作標準如不能按要求和領導安排完成，出現(xiàn)推諉、扯皮、判斷失誤，拿不出處理意見，耽誤生產進度扣１０～

3、４０軍研所所長或項目負責人或主任設計師2、技術管理工作ａ對研制和現(xiàn)行產品技術書資料進行管理、更改、保證其完整、正確、統(tǒng)一。ｂ按規(guī)定對技術資料進行使用保管、歸檔、做好保密工作。ｃ完成有關質量體系認證審核工作。對技術文件資料缺損、丟失、涂寫。更改失誤，按要求歸檔、出現(xiàn)嚴重不合格項扣１～３分軍研所所長3、知識融接ａ通過各種介質媒體，注重新成果、新知識學習。ｂ關心并了解本專業(yè)國內、外最新成果及動態(tài)，發(fā)展趨勢。ｃ積極撰寫工作經驗總結，論文。論文發(fā)

4、表省級刊物增加５份，國家級１０份。軍研所所長總得分評價結果：優(yōu)秀A級（）良好B級（）一般C級（）需改進D級（）不合格E級（）重要記錄期初備注:指標及其考核標準期末說明被考核人:被考核人:簽名:日期:簽名:日期:考核人:考核人:簽名:日期:簽名:日期:信息來源評分權重得分技術開發(fā)工作總結70%月工作計劃完成情況20%內部信息反饋10%人力資源部審核備注:簽名:日期:設計師關鍵業(yè)績指標(KPI)表總得分評價結果：優(yōu)秀A級（）良好B級（）一般